机关作为党委的参谋助手，担负着辅助决策和贯彻落实的重要职能，责任重大，任务艰巨，地位作用十分突出。从当前情况看，各级机关总体建设情况是好的，但从形势任务要求来衡量，还有较大差距。主要存在四种倾向：一是抓工作多、抓思想少的业务化倾向。工作见面多，思想交流少；讲工作问题多，讲思想问题少，个别机关干部政治意识淡化、奉献精神弱化。二是靠行政约束多、靠组织管理少的行政化倾向。机关党管干部意识不强、党的组织生活制度落实质量不高。三是抓使用多、抓培养少的实用化倾向。一些单位出现用着顺手不放手，“加班的总加班，溜边的总溜边”的现象。有的“只想用人，不愿育人”。常常抱怨人才少，却又不倾心培养人才，机关干部大多处于“自然生长”状态。四是对上负责多、对下服务少的功利化倾向。有的只想上级满意，不想基层受益，基层的强烈呼声，不如上级的电话铃声；有的任务层层下，标准节节高，结果机关越忙乎，基层越乱乎；有的作风漂浮，用会议落实会议、用文电落实文电等等。针对机关建设存在的问题，特别是面对推进经济社会高质量发展的紧迫形势任务，各级党委要把机关建设放在当务之急、重中之重的位置，围绕“政治强、业务精、作风实、效率高、形象好”的基本目标，与时俱进地审视、思考推进机关全面建设的新标准、新办法。具体讲，就是要做好“五个表率”：一、加强政治建设，做信念坚定的表率机关肩负着重要使命，必须加强政治建设，自觉当好实践的代表，这是机关建设的首要标准。实现这个目标应着力抓好三个方面：一是要强化政治意识。积极引导机关干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉站在政治高度思考问题，在事关政治原则、政治方向问题上，旗帜鲜明、立场坚定，不出政治上的自由主义、不出“两种声音”，跟随党的步伐、听从党的领导；自觉强化政治纪律和政治规矩，特别在涉及个人和团体利益时，讲党性，听招呼，确保在任何时候任何情况下都与党中央保持高度一致。
二、提升业务能力，做精通业务的表率。机关工作的专业性和复杂性要求每一位机关干部不仅要具备较高的政治素养，还要拥有扎实的专业知识和技能。为此，要加强业务培训，定期举办专题讲座、研讨会等，邀请专家学者进行指导，帮助机关干部更新知识结构，提高解决实际问题的能力。同时，要注重实践经验的积累，鼓励机关干部深入基层、深入群众，了解社情民意，掌握第一手资料，为科学决策提供可靠依据。此外，还应建立健全激励机制，对于表现突出、贡献较大的同志给予表彰奖励，激发广大机关干部的工作热情和创新活力。
三、改进工作作风，做求真务实的表率。机关作风直接关系到党和政府的形象，影响着社会风气的好坏。因此，必须坚决克服形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作态度。一方面，要简化办事程序，提高工作效率，减少不必要的审批环节，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。另一方面，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格控制“三公”经费支出，坚决反对铺张浪费，倡导勤俭节约的社会风尚。更重要的是，要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验工作成效的最高标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
四、优化服务环境，做贴心服务的表率。机关不仅是执行政策的部门，更是服务群众的窗口。要牢固树立服务意识，切实转变职能，变被动管理为主动服务，努力打造优质高效的服务平台。比如，可以通过建立和完善网上政务服务平台，实现政务服务事项网上办理，方便群众办事；通过开展“最多跑一次”改革，简化流程、压缩时限，提高办事效率；通过设立便民服务热线，及时解答群众咨询，解决群众困难。同时，还要注重倾听群众意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量，真正使机关成为联系群众、服务群众的桥梁和纽带。
五、严守廉洁底线，做清正廉洁的表率。廉洁自律是机关干部的基本操守，也是赢得人民群众信任和支持的重要保证。为此，要严格执行党风廉政建设责任制，全面落实党风廉政建设各项要求，坚决防止和纠正各种不正之风。要加强对机关干部的教育监督管理，建立健全权力运行制约和监督体系，确保权力在阳光下运行。要坚持预防为主、标本兼治的原则，深入开展廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。要严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的人和事，发现一起查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪国法的权威性和严肃性。
总之，面对新形势新任务，各级机关要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进机关建设，努力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的高素质专业化干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。在这一过程中，全体机关干部要始终保持清醒头脑，坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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