同志们：
两个月的时间转瞬即逝，今天我们坐在一起就是要和大家分享一下大家两个月以来的收获。今年以来，我们同心同德走过了极不平凡的一年。平稳地落实各项税费优惠政策、圆满地完成组织收入任务、深入地锤炼干部队伍……这一切成绩都凝聚着全局干部职工的付出和奉献。今后，我们迎来了更多发展的机遇，也面临着更多挑战。你们这支年轻队伍的发展将决定着xx税务的走向。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性和战略性工程，税务干部教育培训在加强党对税收工作的全面领导，推动税收治理体系和治理能力现代化，服务税收改革和地方经济发展中居于重要地位，发挥着不可替代的作用。站在新时代、新起点，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进人才强税战略，按照总局素质提升工程目标任务及全省税务系统人才培养计划和市局“拔尖人才培养计划”，切实推动县局队伍建设纵深发展。按照市局《干部教育培训工作的实施意见》，县局制定了《xx县税务局以干代训工作办法（试行）》，对县局新录用的年轻干部开展“以干代训”工作，每期两个月。新录用人员作为新鲜血液补充到我局干部队伍中，扣好税务工作“第一粒扣子”、打好税收知识基础至关重要。你们作为第一批代训干部，应该说收获很多，也让我们发现了存在的问题。强化大局意识，争做团队“小智库”。两个月结束后，并不意味着此次代训就此结束，恰恰相反，这是一种新的开始。各位在今后的工作学习中，一定要突出政治训练和政治历练，提高政治觉悟、政治能力贯穿个人成长的全过程，切实提升团队意识和大局意识，真正将两个月的所见、所学运用到实际工作中，在自己的岗位上发挥更大的作用和效应。我们一定要有反哺意识，要真正在自身岗位掀起一个工作小高潮。摆正工作心态，积极正视存在问题。通过第一批代训工作我们也发现了一些问题，诸如轮训干部自我要求不高、工作标准不够严格等。
面对这些问题，我们不能回避，更不能放任不管。首先，要加强自我要求，树立高标准严要求的工作态度。每一位干部都是单位形象的代表，我们的言行举止不仅关系到个人的形象，更直接影响到整个团队乃至税务系统的声誉。因此，我们必须从自身做起，严格遵守各项工作纪律，认真履行岗位职责，不断提升业务能力和综合素质。其次，要勇于面对困难和挑战，敢于担当作为。在工作中遇到难题时，不应退缩，而应迎难而上，寻找解决问题的有效途径。同时，也要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率。最后，要保持谦虚谨慎的态度，乐于接受批评与建议。每个人都有自己的长处和不足，只有虚心听取他人的意见，才能不断完善自我，实现个人价值的最大化。
在接下来的工作中，我们将继续深化“以干代训”机制，进一步优化培训内容和方式，确保每位新录用干部都能在短时间内快速适应岗位需求，成长为能够独当一面的优秀税务工作者。为此，我们计划采取以下几项措施：一是建立定期考核评价机制，对每位参训干部的学习成果进行评估，及时发现问题并提出改进建议；二是搭建交流平台，鼓励参训干部之间相互学习、取长补短，形成良好的学习氛围；三是强化实践锻炼，结合实际工作需要，安排参训干部参与重点项目或专项任务，增强其解决复杂问题的能力；四是完善激励机制，对于表现突出的参训干部给予表彰奖励，激发其工作热情和创新精神。
此外，我们还将加大对青年干部的培养力度，通过举办专题培训班、组织外出考察等方式，拓宽视野，增长见识。同时，注重选拔优秀青年干部进入后备干部队伍，为其提供更多的发展机会和支持，助力其快速成长成才。在此过程中，希望各位能够珍惜每一次学习的机会，积极参与各种培训活动，不断提升自身的理论水平和实践能力，努力成为德才兼备、堪当重任的新时代税务干部。
总之，面对新形势新任务，我们要始终保持清醒头脑，坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想。在今后的工作中，希望大家能够继续保持昂扬向上的精神状态，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到各项工作中去，为推动我局各项工作再上新台阶作出更大贡献！
让我们携手并肩，共同迎接未来的挑战，创造属于我们的辉煌成就！谢谢大家。
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