党的XX大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。坚决反对腐败、不断提高拒腐防变能力作为执政党建设的重要内容，视为关系到党生死存亡的大问题，可见党中央对反腐败问题是极为重视的。党的XX大以来，党风廉政建设和反腐败斗争已取得了显著的成绩。但反腐倡廉工作仍然任重而道远，如何进一步抓紧抓实党风廉政建设和反腐败斗争，认真地深入地分析和研究加强党风廉政建设和反腐败斗争的策略、措施和方法是十分必要的。作为工作在高校后勤战线上的一名中层领导，有责任和义务研究探讨后勤战线的反腐倡廉工作。随着高校后勤改革的推进，开放的程度不断扩大，许多社会现象必然反映到后勤改革的现实中来，加上我国目前社会主义市场经济还不很完善，社会主义市场还不健全，这就给高校后勤带来廉政建设方面的难度，怎么搞好后勤自身建设和廉政建设就摆在了后勤管理者和领导者的面前，其任务十分繁重艰巨。现就高校后勤如何搞好廉政建设问题，浅谈如下自己的见解。
一、建立健全高校后勤廉政建设制度。制度是一个单位或组织运行管理的规范，制度建设的好坏直接影响一个单位或组织管理与发展。廉政建设工作同样如此，也需要制度来作保障和规范。在1956年中共“八大”上，邓小平在作关于修改党章的报告时首次正式向全党提出，要用制度来制约党政干部可能发生的腐败与错误。中纪委书记吴官正同志就如何搞好廉政建设工作说道：“要把反腐败工作中一些成熟的经验不断上升为法规制度，有的还要通过一定的程序制定为国家法律，把法规制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节。”由此看出，制度建设何等重要。所以高校后勤战线也要将廉政建设制度贯穿于整个高校后勤社会化改革的各个领域，把建立健全廉政建设制度列入后勤的重中之重，以廉政建设促进后勤工作，使后勤工作沿着正确的轨道健康发展。从实践中看，制度建设应从以下几个方面抓起：
首先，建立和完善财务管理制度。高校后勤作为学校的一个重要组成部分，涉及大量的资金运作，因此，必须建立一套科学、透明的财务管理体系。这包括严格的预算编制、执行和审计监督机制，确保每一笔经费的使用都有据可查，公开透明。同时，要加强对财务人员的职业道德教育，提高他们的法制观念和服务意识，从源头上预防和减少财务违规行为的发生。
其次，建立健全采购管理制度。高校后勤涉及大量的物资采购活动，这些活动往往成为腐败的高发区。为此，必须严格按照《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规的要求，制定详细的采购流程和标准，实行公开招标、公平竞争的原则，确保采购过程的公正性和透明度。此外，还应建立供应商信用评价体系，对供应商的行为进行长期跟踪和评估，对于违反规定的行为要及时处理，形成有效的约束机制。
再次，完善人事管理制度。人事管理是高校后勤管理中的一个重要环节，也是容易滋生腐败的领域之一。因此，必须建立健全人事招聘、考核、晋升等制度，坚持公开、公平、公正的原则，杜绝“关系户”、“走后门”等不良现象的发生。同时，要加强员工的思想政治教育和业务培训，提高他们的职业道德水平和专业技能，增强廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。
最后，强化监督制约机制。监督是防止腐败的有效手段之一。高校后勤部门应建立健全内部监督机构，明确监督职责和权限，加强对重点岗位、关键环节的监督检查力度。同时，要积极引入外部监督力量，如邀请纪检监察机关、审计部门等参与后勤管理的监督工作，形成内外结合、多层次、全方位的监督网络，确保各项制度得到有效执行，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。
二、加强高校后勤队伍的思想政治教育。思想政治教育是提高党员干部和职工廉洁自律意识的重要途径。高校后勤部门应把思想政治教育作为一项基础性工作来抓，定期组织党员干部和职工学习党的理论知识、法律法规以及党风廉政建设的相关文件精神，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。同时，要充分利用校园网、宣传栏、讲座等多种形式，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正气，树立良好的社会形象，营造浓厚的廉政文化氛围。
三、推进高校后勤管理信息化建设。信息技术的发展为高校后勤管理提供了新的机遇和挑战。高校后勤部门应积极运用现代信息技术手段，加快后勤管理信息化建设步伐，实现信息资源的共享和优化配置。通过建立统一的数据平台，可以实时监控各项业务流程，及时发现并解决问题；通过推行电子化办公，可以简化办事程序，提高工作效率，减少人为干预的机会，降低腐败风险；通过开展网上服务，可以方便师生员工查询相关信息，增加工作的透明度，接受社会监督。总之，推进后勤管理信息化建设，不仅有利于提升管理水平和服务质量，也有助于构建更加公平、公正、透明的后勤管理体系，从根本上铲除腐败滋生的土壤。
四、加大高校后勤领域违纪违法行为查处力度。查处违纪违法行为是维护纪律权威、保持队伍纯洁的重要手段。高校后勤部门要始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，特别是对那些利用职务之便谋取私利、损害师生利益的行为要零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。同时，要建立健全案件查处工作机制，加强与纪检监察机关、司法机关等部门的协作配合，形成合力，提高办案效率和质量。此外，还要注重做好警示教育工作，通过剖析典型案例，警示全体党员干部和职工引以为戒，自觉遵守党纪国法，做到警钟长鸣，防微杜渐。
综上所述，高校后勤部门在推进廉政建设过程中，既要注重制度建设，又要加强思想政治教育，推进管理信息化建设，加大违纪违法行为查处力度，多管齐下，综合施策，努力营造风清气正的良好环境，为推动高校后勤事业持续健康发展提供坚强保障。
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