同志们：
按照市委安排，今天我们召开市住建局领导干部会议，主要是宣布市委对市住建局主要领导的调整决定。市委决定：XX同志任市住房和城乡建设局党组书记、局长。XX同志不再担任市住房和城乡建设局党组书记、局长职务。（局长职务的任免，还需提请市人大常委会研究、任免，在此法律程序之前，不得对外公布）此次调整，是市委从我市发展大局出发，结合市住建局领导班子建设的需要，充分酝酿、通盘考虑、慎重研究后作出的决定。近年来，在市委的正确领导下，市住建局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，站位服务“XX”工作布局，紧盯城乡建设、营商环境、房地产调控、安全生产等重点目标任务，城市更新工作和重点重大工程建设推进顺利，城乡融合发展按下“快进键”，住建领域“放管服”改革跑出“加速度”，率先在全省推行“房票安置+补偿”模式，有效化解“住房难”问题，积极保障群众合法权益，为建设“XXX”作出了突出贡献，202x年，市住建局被国家住建部授予“全国住房城乡建设系统先进集体”荣誉称号。这些成绩的取得，是市住建局领导班子团结奋斗、奋力开拓的结果，更是全体干部职工埋头苦干、无私奉献的结果，也是与XXX同志的辛勤付出、领导有力分不开的。XXX同志20XX年1月担任市住建局党组书记、局长以来，团结带领全局干部职工，务实重干、奋力作为，能够充分发挥行业部门的指导作用，统筹推进城乡融合发展，规范房地产市场管理，推进问题楼盘问题化解，近年来，我市城乡基础设施建设不断完善，城市品质大幅提升，人居环境也得到很大改善。市委对XXX同志的工作是肯定的、满意的。根据工作需要，XXX同志不再负责市住建局的工作，在此我提议，大家用热烈的掌声对XXX同志的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢，也祝愿他在今后的工作中取得更大的成绩。
新来任职的XX同志，长期从事城市建设管理工作，具有丰富的实践经验，熟悉相关政策法规，善于解决复杂问题，政治立场坚定，业务能力突出。XX同志曾在多个重要岗位上历练，积累了丰富的工作经验，特别是在城市规划、基础设施建设、房地产市场监管等方面有着独到的见解和成功的实践。相信XX同志的到来，必将为市住建局带来新的活力和动力，推动各项工作再上新台阶。希望XX同志迅速进入角色，深入基层调研，了解实际情况，加强班子团结，带领全局干部职工，继续发扬优良传统，开拓创新，锐意进取，努力开创市住建工作新局面。
在此，我代表市委对XX同志提出几点希望和要求：
一是要坚定政治方向，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于城市建设的重要论述，确保住建工作始终沿着正确的方向前进。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点，不断提升城市功能和品质，让人民群众共享城市发展成果。
二是要勇于担当作为，推动高质量发展。当前，我市正处于高质量发展的关键时期，市住建局肩负着重要的历史使命。XX同志要带领班子成员，紧紧围绕市委市政府中心工作，聚焦城乡建设的重点难点问题，强化责任担当，敢于迎难而上，不断破解制约发展的瓶颈问题。要加快推进城市更新，提升城市综合承载力，优化城市空间布局，完善城市功能配套，打造宜居宜业的城市环境。要深入推进“放管服”改革，优化营商环境，激发市场主体活力，促进房地产市场平稳健康发展，切实维护人民群众的合法权益。
三是要加强作风建设，营造风清气正的良好氛围。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要坚持民主集中制原则，加强班子团结，形成工作合力。要注重廉洁自律，严格遵守党纪国法，筑牢拒腐防变的思想防线，以实际行动树立住建系统的良好形象。要关心爱护干部职工，积极营造干事创业的良好氛围，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，共同推动市住建局各项事业不断迈上新台阶。
四是要强化队伍建设，提升整体素质。要按照新时代党的建设总要求，全面加强党的建设，坚持党管干部原则，选优配强各级领导班子，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要注重人才培养和使用，加大教育培训力度，提高干部职工的专业能力和综合素质。要建立健全激励机制，充分调动干部职工的工作积极性，为市住建局的长远发展提供坚强的人才保障。
同志们，今天的干部调整，是市委从全市工作大局出发，经过深思熟虑作出的重大决策。希望大家统一思想，提高认识，全力支持新任领导开展工作，确保领导班子的平稳过渡。我们要以这次干部调整为契机，进一步凝聚共识，振奋精神，团结一致，开拓创新，为实现我市高质量发展、建设美丽幸福新XX作出新的更大贡献。
最后，再次感谢XXX同志的辛勤付出和卓越贡献，预祝XX同志在新的岗位上取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
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