同志们：
刚才，市局办公室、考核考评科通报解读了省局关于创先争优工作的有关精神，下面我就做好创先争优工作强调三个方面意见：
第一，精心组织创先争优工作
一是思想认识上要达到新高度。要加强学习，领会精神，明确工作要求，总结来讲就是抓好“13376”的要求。“1”就是一个目标：锚定走前列、创一流的总目标，这也是创先争优工作的应有之意；第一个“3”就是三大关键领域：围绕抓好党务、干好税务、带好队伍三大关键领域取得创先争优成效；第二个“3”就是用好三种方法：要抓好增值创新的项目要求、找好专精特新的小切口、做好联创升级的有效途径；“7”就是七个增值创新的领域：尽管增值创新项目有具体的牵头部门，但无论党务、政务、业务、队伍，都具有全局性、普遍性的特点，需要各部门共同参与、共同探索；“6”就是六大维度：创先争优工作总目标能否实现、效果如何，最后要从“复制推广、经验交流、媒体报道、领导批示、通报表彰、领导表扬”这六大维度上来体现。我们必须把“创先争优”作为绩效工作的重中之重，把“创先争优”作为全局性重点工作来推进，不能仅依靠办公室、考核考评科两个统筹协调部门，系统上下必须统一思想，各单位、各部门的主要负责人必须亲自部署、亲自过问、亲自推进，为开展好这项工作提供坚强的组织保障。市局办公室要在本周三之前将相关工作通知到位。
二是责任落实上要拿出新力度。大家刚才都学习了省局创先争优工作通知，文件里对这项工作的组织实施进行了比较细致的分工，参照省局方案，市局党建工作科、党委纪检组要牵头组织好“抓好党务”领域的创先争优；法制科、征管科、信息中心要牵头组织好“干好税务”领域的创先争优；组织人事科要牵头组织好“带好队伍”领域的创先争优；但结合我市实际，我们在优化营商环境上做了大量工作，还可将纳税服务部纳入到“干好税务”领域中，进一步提升纳税服务质量和效率，增强纳税人满意度。各牵头部门要根据各自职责，制定详细的工作计划和实施方案，明确时间节点和责任人，确保各项工作任务有序推进。同时，要建立健全工作协调机制，定期召开专题会议，研究解决工作中遇到的问题，形成上下联动、左右协同的工作格局。
三是监督检查上要有新举措。创先争优工作是一项系统工程，需要全市税务系统的共同努力。为此，市局将成立专项督查组，由市局领导带队，定期对各单位、各部门的创先争优工作进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作落到实处。同时，要建立创先争优工作评价体系，将创先争优工作纳入年度绩效考核，与评先评优挂钩，激发广大干部职工的积极性和创造性。对于在创先争优工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对于工作不力、进展缓慢的单位和个人，要严肃问责，确保创先争优工作取得实效。
第二，深入推进创先争优工作
一是要以高质量党建引领高质量发展。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以党支部标准化规范化建设为抓手，全面提升基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要严格落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。通过高质量党建，凝聚起推动高质量发展的强大合力。
二是要以优质高效的服务助力经济发展。我们要牢固树立“以人民为中心”的发展理念，不断优化税收营商环境，提高纳税服务水平，减轻企业负担，激发市场活力。要深化“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，提升办税便利度。要加大税收优惠政策宣传力度，确保各项政策落实到位，让企业和群众真正享受到改革红利。要强化税收风险管理，严厉打击偷逃税行为，维护公平公正的税收秩序。通过优质高效的服务，助力经济社会高质量发展。
三是要以改革创新的精神推动事业发展。我们要坚持问题导向，聚焦税收工作中的难点、堵点、痛点问题，大胆探索，勇于创新，不断提升税收治理能力和水平。要加快推进智慧税务建设，充分利用大数据、云计算等现代信息技术，提升税收管理和服务的智能化水平。要深化税收征管体制改革，优化资源配置，提高征管效能。要积极探索税收共治机制，加强与其他政府部门和社会各界的合作，形成税收共治的良好局面。通过改革创新，推动税收事业持续健康发展。
第三，确保创先争优工作取得实效
一是要强化组织领导。市局成立创先争优工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员，负责创先争优工作的总体谋划、统筹协调和督促落实。各单位、各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保各项工作任务有人抓、有人管、有人落实。要定期召开领导小组会议，听取工作汇报，研究解决重大问题，推动创先争优工作深入开展。
二是要广泛动员参与。创先争优工作离不开广大干部职工的积极参与和支持。要通过召开动员大会、印发倡议书、开展主题党日活动等多种形式，广泛动员全体干部职工积极投身创先争优工作。要注重发挥先进典型的示范带动作用，通过评选表彰先进集体和个人，营造比学赶超、争先创优的良好氛围。要建立健全激励机制，将创先争优工作与个人成长、职务晋升、评先评优等挂钩，激发广大干部职工的积极性和创造性。
三是要严格考核奖惩。市局将制定科学合理的创先争优工作考核评价体系，细化考核指标，量化考核标准，确保考核结果客观公正。要将创先争优工作纳入年度绩效考核，与评先评优、职务晋升等挂钩，充分调动各级各部门的积极性。对于在创先争优工作中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范引领作用；对于工作不力、进展缓慢的单位和个人，要严肃问责，确保创先争优工作取得实效。
同志们，创先争优工作是推动我市税收事业高质量发展的有力抓手，是展现税务系统良好形象的重要平台。让我们在市委、市政府和省局的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，扎实推进创先争优工作，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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