同志们：
再过两天就是农历xx年春节，在年根岁底的时候，我们专门召开招商工作汇报会，大家应该感受到县委、县政府对这项工作的高度重视。今年我们将每月10号召开招商工作汇报会固化成一项制度，目的就是通过定期过堂招商成果，推动招商工作长流水、不断线，用阶段性成效保证全年的招商实效。考虑到xx月xx日离春节还有一段时间，为保证小分队在外驻点招商的连续性，所以我们推迟到今天召开，一方面利用大家回来过节的机会，向大家表示节日慰问；另一方面听取近期招商情况，对下一阶段招商工作进行部署，便于春节后迅速掀起招商热潮。刚才，相关镇区、部门和招商小分队代表分别汇报各自招商情况，看得出来大家最近下了不少功夫，也取得了一定的成效，目前我们已有xx个亿元以上项目列入3月份开工计划，一个多月的拟开工项目数赶上了去年全年，充分说明一份耕耘、一份汗水、一份收获。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足：一是招商的氛围还不浓。客观上大家年终事情比较多，县四套班子成员和镇区、部门主要负责同志请假外出招商的不多，不少县领导和镇区主要负责同志没有走出去。二是招商实效不明显。目前全县在手成熟的项目信息仅有xx个，投资5亿元、10亿元以上的重大项目信息几乎没有。三是面上招商实绩不平衡。3月份计划开工的xx个项目主要集中在几个重点镇区，还有xx个镇没有计划开工项目。四是招商方式方法不完全对路。不少同志外出招商仍然是漫无目的，不晓得出去找谁、招什么，招商的理念、方式、方法和技巧都有待进一步提升。刚才唐县长对下一阶段招商工作作了很好的部署，我完全赞同。下面，我再强调五个方面问题：
一、着力解决“人走不出去”的问题，迅速形成升温加压的招商态势。当前我们招商工作的最大问题，就是人还没有真正走出去招商，即使走出去的，时间安排也不充分，对接的客商还不多，无论是挂钩县领导还是镇区主要负责同志，都存在这样的现象。这不仅影响了项目的引进，也影响了我们的招商形象。因此，我们必须下决心解决这个问题。首先，县四套班子领导要带头走出去，亲自带队招商，特别是分管经济工作的领导，要将更多的时间和精力投入到招商工作中，确保每月至少有一周的时间在外招商。其次，各镇区、部门的主要负责同志要切实负起责任，亲自上阵，主动对接企业，积极寻找项目线索。再次，我们要建立健全招商考核机制，将招商任务完成情况纳入年度绩效考核，对于成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对于工作不力的单位和个人进行问责。
二、着力解决“信息不对称”的问题，全面提升招商工作的精准度。信息是招商工作的生命线，只有掌握了足够的信息，才能有的放矢，提高招商的成功率。为此，我们要建立和完善招商信息共享平台，实现全县招商资源的有效整合。各镇区、部门要定期报送招商信息，特别是重大项目信息，及时更新，确保信息的准确性和时效性。同时，我们要加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和项目推荐。此外，我们还要充分利用各类展会、论坛等平台，广泛收集项目信息，拓宽招商渠道。通过这些措施，力争在较短时间内形成一批高质量的项目储备，为全县经济发展注入新的动力。
三、着力解决“项目落地难”的问题，优化营商环境，加快项目推进速度。项目落地是招商工作的最终目标，也是检验招商成效的重要标准。当前，我们在项目落地过程中还存在一些瓶颈问题，如土地指标紧张、审批流程繁琐等。这些问题如果不及时解决，将严重影响项目的顺利推进。因此，我们必须采取有效措施，优化营商环境，加快项目落地速度。一是要加大土地供应力度，合理规划用地，优先保障重点项目用地需求。二是要简化审批流程，推行“一站式”服务，减少企业办事环节，缩短审批时间。三是要加强项目跟踪服务，建立项目推进机制，明确责任分工，确保每个项目都有专人负责，及时协调解决项目建设中的各种问题。通过这些措施，力争使每一个签约项目都能尽快落地生根，开花结果。
四、着力解决“招商方式单一”的问题，创新招商模式，提高招商效率。传统的招商方式已经难以适应当前形势的发展需要，我们必须解放思想，大胆创新，探索更加灵活有效的招商模式。一是要强化产业链招商，围绕我县主导产业，精准对接上下游企业，吸引更多的配套企业落户，形成产业集群效应。二是要开展以商招商，充分发挥现有企业的带动作用，鼓励企业介绍合作伙伴来我县投资兴业。三是要实施资本招商，积极引入风险投资、股权投资等金融资本，支持科技型、创新型企业发展。四是要推进网络招商，利用互联网平台，开展线上推介、洽谈等活动，拓展招商空间。通过这些创新举措，不断提高招商工作的针对性和实效性。
五、着力解决“招商队伍素质不高”的问题，加强培训教育，打造高素质招商队伍。招商工作是一项专业性很强的工作，对招商人员的能力素质提出了很高的要求。当前，我们的招商队伍还存在业务能力不强、服务水平不高等问题，亟需加强培训教育。一是要定期组织招商人员参加各类培训班，系统学习招商理论知识和实务操作技能，提高招商人员的专业水平。二是要加强招商队伍建设，选拔一批懂经济、善经营、会管理的优秀人才充实到招商队伍中来，优化队伍结构。三是要建立健全激励机制，激发招商人员的积极性和创造性，营造比学赶超的良好氛围。通过这些措施，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的招商队伍，为全县招商引资工作提供坚强的人才保障。
同志们，新的一年已经到来，全县上下正按照习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，奋力谱写高质量发展的新篇章。招商引资作为推动经济社会发展的重要抓手，肩负着重要的历史使命。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力抓好招商引资工作，为实现我县经济社会持续健康发展作出新的更大贡献！
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