坚持党管人才、助推乡村振兴，奋力开启民族地区人才工作新征程
习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向，提供了根本遵循，提出了明确的任务要求。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于中央人才工作会议的重要讲话精神，以更加清晰的思路、务实的举措、优良的环境，搭建更多聚才引才、育才用才平台，以人才振兴汇聚推动全旗高质量发展的强大动力。
强化责任落实，构建齐抓共管的新格局。党管人才原则是人才工作的核心关键，必须始终贯穿到人才工作的全过程。强化组织领导。充分发挥人才工作领导小组的作用，加强对各责任单位的统筹协调，督促职能部门坚决履行好管人才、选人才、用人才的政治责任，在人才工作的谋篇布局上形成合力。强化考核考评。通过考核督促压实“一把手”抓“人才工作”的职责，将人才工作完成情况纳入领导班子年度考核内容，作为领导班子和领导干部评价的重要依据，领导小组定期听取人才工作开展情况，推动人才工作责任化、规范化、科学化。强化政治引领。探索建立旗乡村三级全覆盖、责任到人的优秀人才常态化联络机制，持续做好党委联系服务专家的工作，加强与旗内外优秀人才的联系交流，以优质服务营造尊才爱才的良好风气。
聚焦引才聚才，提升人才竞争综合实力。“党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才”。围绕提升人才政策竞争力，不断深化“一心多点”人才工作格局。创新人才评价机制。不断深化人才发展体制机制改革，出台多项人才支撑措施，畅通人才流动渠道，激发人才创新活力。实行差别化人才评价、动态化跟踪管理，形成优胜劣汰、有上有下、能进能出的人才管理机制。聚焦人才政策亮新招。出台了《公开引进工作人员办法》《事业单位引进专业人才实施办法（试行）》《引才引智专项计划》等文件，进一步优化了人才引进的政策环境，提高了政策的吸引力和实效性。同时，积极搭建各类平台，如举办人才交流会、创新创业大赛等，吸引更多的高层次人才和优秀青年人才来我旗发展。
注重人才培养，增强人才内生动力。人才是发展的第一资源，培养人才是长远之计。建立健全人才培养体系，实施“领军人才”“青年英才”等培养工程，加大对本土人才的培养力度，提升人才综合素质。支持企业与高校、科研院所合作，共建实训基地和研发平台，促进产学研深度融合，为人才提供更多的实践机会和发展空间。同时，加大对农村实用人才的培训力度，通过技术培训、经验交流等方式，提高农民的科技素质和生产技能，助力乡村振兴战略的实施。
优化人才环境，打造宜居宜业的生态。良好的环境是吸引和留住人才的关键。优化公共服务，完善医疗、教育、住房等配套措施，解决人才的后顾之忧。推进城市基础设施建设，提升城市品质，营造良好的生活和工作环境。加强法治建设，保护人才的合法权益，营造公平公正的社会环境。同时，积极营造尊重知识、尊重人才的社会氛围，通过各种形式的表彰奖励活动，树立典型，激励广大人才奋发有为。
总之，我们将坚定不移地贯彻落实党管人才的原则，以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加优良的环境，推动全旗人才工作迈上新台阶，为实现高质量发展提供坚实的人才保障。
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