为认真贯彻落实某矿山202x年关于安全生产的总体部署，全面提高矿山安全管理水平，实现矿山安全生产持续、稳定、健康发展，结合矿山实际情况，经矿有关领导研究决定，特对202x年安全生产工作做如下安排：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神和党中央、国务院以及XX省委、省政府，XX市委、市政府的决策部署，坚持人民至上，生命至上。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实企业主体责任，切实把各项责任、各项政策及措施落到实处，全力以赴做好安全生产工作。加大矿山投产期间的安全投入力度，严格安全与经济效益挂钩考核，以责任落实为重点、事故预防为导向、规范操作为保障、科技创新为支撑。全面促进生产安全标准化二级达标验收，打造具有“某矿山”特色的示范型矿山企业。
二、安全目标
1、实现“零死亡”，追求“零伤害”。
2、安全风险及矿区灾害有效预控，生产系统优化完善，生产安全标准化二级达标验收顺利通过。
3、杜绝二级及以上非人身伤害责任事故。
4、矿区范围内无重大消防、交通、自然灾害事故。
5、零重大隐患，一般隐患按期整改率达100%。
6、安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%。
7、设备综合完好率不低于XX%，特种设备定期检验率100%。
8、资源合理利用、保护生态环境和促进矿山和谐发展，努力打造绿色矿山。
9、接尘工龄不足5年的职工新发尘肺病病例为0，杜绝聘用接尘工龄超过XX年的职工。
10、杜绝发生生态环保事件。
三、主要任务与措施
（一）加强安全生产责任体系建设
完善安全生产责任制。根据《安全生产法》及相关法律法规的要求，进一步明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责，确保责任到人、责任到位。建立和完善安全生产责任考核机制，将安全生产绩效纳入年度考核指标体系，对未完成安全生产目标的单位和个人实行“一票否决”。
2. 强化安全生产教育培训。组织全体员工深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，增强全员的安全意识和法制观念。制定详细的年度安全教育培训计划，分层次、分类别开展安全知识和技能培训，特别是加强对新入职员工和转岗员工的安全教育，确保每位员工都能熟练掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。
3. 建立健全安全生产规章制度。依据国家和地方的安全生产法律法规，结合矿山实际，修订完善各项安全生产管理制度，形成一套科学、规范、可操作性强的安全生产管理体系。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
（二）深化安全生产专项整治行动
开展安全隐患排查治理。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，定期组织专业技术人员对全矿范围内的生产设施、作业环境进行全面的安全检查，及时发现和消除各类安全隐患。对查出的问题要建档立册，明确整改责任人、整改措施、整改时限，确保隐患整改闭环管理。
2. 推进重大危险源监控管理。建立健全重大危险源辨识、评估、登记、建档、监测、控制等全过程动态管理机制，加强对重大危险源的日常监管，定期进行风险评估，采取有效的安全防范措施，防止事故发生。
3. 加强职业健康安全管理。严格执行职业卫生标准，改善劳动条件，减少职业危害因素。定期对接触有毒有害物质的岗位进行职业健康检查，建立健全职工健康档案，及时发现并处理职业病患者。加大对防尘、防毒、防噪等防护设施的投入，提高职业病防治水平。
（三）提升安全生产科技支撑能力
加大安全科技研发投入。积极引进国内外先进的安全生产技术和装备，推广应用自动化、信息化、智能化等新技术、新工艺，提高矿山安全生产的技术含量和科技水平。鼓励和支持科研机构和高等院校与矿山企业开展技术合作，共同研发适用于矿山安全生产的新技术、新产品。
2. 推动智慧矿山建设。充分利用物联网、大数据、云计算等现代信息技术，构建覆盖矿山生产全过程的智能化管理系统，实现对生产过程的实时监控、智能分析和预警预测，提高矿山安全管理的精准性和高效性。
3. 强化应急管理体系建设。建立健全应急预案体系，针对可能发生的各类突发事件，编制科学合理的应急处置方案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援装备和物资，确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置。
（四）营造良好的安全生产文化氛围
开展安全生产宣传活动。充分利用广播、电视、网络、宣传栏等多种媒介，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。组织开展形式多样的安全生产主题活动，如“安全生产月”、“安康杯”竞赛等，激发广大员工参与安全生产的积极性和创造性。
2. 树立先进典型示范作用。评选表彰一批安全生产先进单位和个人，发挥典型的示范引领作用，激励全体员工向先进学习、向先进看齐。同时，加大对违法违规行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，形成强有力的震慑效应。
3. 构建和谐稳定的劳动关系。坚持以人为本，尊重和维护职工合法权益，建立健全职工诉求表达机制，畅通职工利益诉求渠道，及时解决职工关心的实际问题。加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的归属感和责任感。
综上所述，202x年是某矿山安全生产工作的关键之年，全矿上下要统一思想、提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，全面落实安全生产各项工作任务，确保矿山安全生产形势持续稳定好转，为推动矿山高质量发展提供坚实的安全保障。
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