加强青年干部党建与业务能力双提升的实践与思考
青年干部是助力税收事业可持续发展的基石，是推动税收现代化的生力军，党的二十大报告中提出了“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”的要求，如何更好发挥年轻干部才智潜能，保障其活力、挖掘其潜力、激发其动力的同时，建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的一流队伍，已成为加强新时代税务干部队伍建设的重要课题和紧迫任务。
一、加强新时代青年干部培养的重要意义
(一)强化党建引领是青年干部实现个人价值的务实之策。习近平总书记指出：“广大青年既拥有广阔发展空间，也承载着伟大时代使命”。青年昭示希望，是税收事业的后备军，是现代化建设的中坚力量，绝大多数新招录公务员都是直接从校园步入社会、从学生走向岗位，有活力、有朝气、渴望成才，也有身份转变的混沌迷茫、初入职场的左支右绌、经历挫折的萎靡不振。以党建工作为切入点，从早着眼系好第一粒扣子，从严着手上好从税第一课，可以更好帮助他们树立正确人生观、价值观，引导其将个人价值融合国家大局，满怀激情投身税收事业高质量发展的大舞台。
(二)提升业务能力是促进税收发展的强本之基。税收工作专业性强，纳税服务、税收征管、技术保障、税源管理等都需术业专攻，青年干部在业务能力上的提升，不仅关系到个人职业发展，更直接影响到税收工作的效率和质量。因此，通过系统培训、实践锻炼、岗位轮换等方式，不断提升青年干部的专业素养和服务水平，是确保税收工作高效运行的必要条件。同时，这也是适应经济社会发展变化，深化税收改革，......
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