202x年12月，XX镇被列入德州市“特色镇”培育规划。站在新的历史起点上，XX镇需要全力回答自身建设“怎么看”、突破发展“怎么办”、转变作风“怎么干”这三道考题，组建最好的团队，培养最好的干部，推动XX镇在历史机遇期实现新的突破。
一、自身建设怎么看？
XX镇将打造“五型”机关作为明确方向、抓住关键、凝聚力量、促进发展的关键举措，确保做到真学、真信、真用。首先，真学。镇党委要求全镇上下对建设“五型”机关进行再学习、再研究，深入理解其内涵和意义，通过常态化、制度化的学习，不断巩固和拓展机关自身建设的成果。其次，真信。将建设“五型”机关作为工作的重要支撑，做到逢会必讲、逢事必提、逢人必问。通过近期的实践，镇党政班子成员深刻体会到加强“五型”机关建设带来的种种好处，也感受到了自身的进步和成长。最后，真用。以打造“五型”机关为契机，XX镇健全完善了《晨会制度》《请销假制度》《考勤管理制度》等11项机关制度，使全镇干部的思想更加坚定、精神更加振奋、工作更加顺畅。
二、突破发展怎么办？
乡镇换届后，XX镇15名党政班子成员的平均年龄仅为36岁。年轻意味着活力和潜力，XX镇党委提出，要用真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为，以实际行动践行三个表率。首先，做担当作为的表率。班子成员必须树立强烈的责任意识和目标意识，切实做到往实里抓、往深里做、向高处攀，勇于承担最艰巨的任务，敢于解决最复杂的问题，善于应对最困难的挑战，努力在争创一流中实现自我价值，展示XX镇的风采。其次，做勇于创新的表率。班子成员要带头解放思......
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