在202x年全市深化产业工人队伍建设改革推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，X市总工会持续深化产业工人队伍建设改革，按照工会工作项目化，项目工作具体化的总体思路，聚焦“十大项目”四个提质创优，推动实现宣传教育体系化，亮点特色品牌化、文娱活动创新化、维权帮扶精准化的“四化”目标，全力打造发展新质生产力的产业“尖兵”。
一、以“铸魂”为根本，聚焦思想引领，推动职工教育提质创优
强化思想引领。以学习了习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、党的二十届三中全会精神为宣传重点，组建“理论+劳模”“理论+专家”“理论+职工”三支宣讲队伍，创新开展理想信念、中国梦·劳动美等面对面、互动式主题宣讲100余场，创新打造“禹工益”特色职工思政引领品牌，引导广大职工群众思想同频、目标同向、行动同步。通过这些举措，不仅提高了职工的政治素养，还增强了他们的责任感和使命感，使广大职工更加坚定地跟党走，积极投身到改革开放和现代化建设的伟大实践中。
建强宣传阵地。发挥文化实体阵地和舆论宣传阵地作用，持续推进工人文化宫、工匠文化广场以及微信公众号、视频号等新媒体平台的作用，线上线下组织开展篮球、乒乓球等职工喜闻乐见、形式多样的文体普惠活动，丰富职工精神文化生活。4月份，成功承办了X市首届全民健身运动会机关企事业单位组近20个竞赛项目，依托齐鲁工惠APP开展了线上答题抽奖活动27场次，参与职工达4.5万人次。这一系列活动不仅增强了职工的身体素质，也提升了团队协作能力，进一步凝聚了人心，激发了活力。
二、以“固基”为重点，聚焦技能提升，推动职工培训提质增效
加强技能培训。围绕产业转型升级和高质量发展的需求，X市总工会联合相关部门，广泛开展职业技能培训，重点提升职工的技术水平和创新能力。202x年上半年，共举办各类培训班120余期，培训职工超过1.5万人次，涵盖智能制造、新能源、新材料等多个领域。通过“订单式”培训、“互联网+”培训等多种形式，满足不同层次、不同行业职工的学习需求，帮助他们在岗位上更好地发挥作用。同时，我们还与多家企业建立了长期合作关系，定期组织技术交流和岗位练兵活动，为职工搭建了展示才华、提升技能的平台。
促进就业创业。为解决部分职工就业难的问题，X市总工会积极搭建就业服务平台，通过举办招聘会、提供职业指导等方式，帮助职工实现稳定就业。202x年以来，共举办线上线下招聘会20余场，提供就业岗位超过5000个，成功推荐就业人员1200余人。此外，我们还设立了创业扶持基金，对有创业意愿的职工给予资金支持和技术指导，鼓励他们自主创业，带动更多人就业。截至目前，已有30余名职工成功创办了自己的小微企业，成为当地经济发展的新生力量。
三、以“暖心”为宗旨，聚焦权益维护，推动职工服务提质升级
完善维权机制。X市总工会始终把维护职工合法权益作为工作的重中之重，不断完善维权机制，提高服务水平。202x年，我们进一步健全了职工法律援助体系，成立了由律师、法官、劳动仲裁员等组成的法律服务团队，为职工提供免费法律咨询、代理诉讼等服务。同时，我们还建立了劳动争议调解中心，聘请了经验丰富的调解员，及时化解劳动纠纷，保障职工的合法权益。上半年，共受理职工法律援助案件150余件，调解劳动争议80余起，挽回经济损失300余万元，有效维护了职工的切身利益。
优化服务方式。为更好地服务职工，X市总工会不断创新服务方式，提升服务效率。一是推进智慧工会建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立职工信息数据库，实现精准服务。二是开通了24小时职工服务热线，随时解答职工的咨询和诉求。三是建立了职工心理咨询服务站，聘请专业心理咨询师，为有需要的职工提供心理疏导和支持。通过这些措施，职工的服务满意度显著提升，工会组织的凝聚力和影响力不断增强。
四、以“聚力”为目标，聚焦典型选树，推动职工文化建设提质增色
弘扬劳模精神。X市总工会高度重视劳模选树和宣传工作，每年都会评选出一批在各行各业表现突出的先进个人和集体，授予“五一劳动奖章”“工人先锋号”等荣誉称号。202x年，共表彰先进个人100名，先进集体50个。通过表彰先进，激励广大职工以劳模为榜样，爱岗敬业、争创一流。同时，我们还通过制作专题片、出版画册等形式，广泛宣传劳模事迹，营造了崇尚劳动、尊重人才的良好社会氛围。
丰富文化生活。为进一步丰富职工的文化生活，X市总工会不断加大投入，改善文化设施，拓展文化活动。202x年，投资500万元对工人文化宫进行了全面改造升级，新增了多功能厅、健身房、图书阅览室等功能区，为广大职工提供了更加舒适便捷的文化活动场所。同时，我们还策划了一系列文化活动，如职工书画展、摄影比赛、文艺汇演等，吸引了大量职工积极参与。通过这些活动，不仅提升了职工的文化素养，也增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
五、以“创新”为动力，聚焦模式探索，推动工会工作提质增效
探索新模式。面对新形势新任务，X市总工会积极探索工会工作的新模式，努力提高工作效率和服务质量。一是推行“互联网+工会”模式，利用网络平台开展职工教育、技能培训、维权服务等工作，实现了线上线下融合发展。二是实施“网格化”管理，将全市划分为若干个网格，每个网格配备专职工作人员，负责收集职工意见、解决职工困难，形成了“横向到边、纵向到底”的工作格局。三是开展“结对共建”活动，与社区、企业、学校等单位建立合作机制，共同做好职工服务工作。通过这些创新举措，工会工作的覆盖面和影响力不断扩大，得到了社会各界的广泛认可。
总结经验。在推进产业工人队伍建设改革的过程中，X市总工会注重总结经验，提炼做法，形成了一批可复制、可推广的经验成果。202x年，我们先后编写了《X市产业工人队伍建设改革工作手册》《X市职工教育培训案例集》等资料，为其他地区提供了有益借鉴。同时，我们还通过召开现场会、经验交流会等形式，分享改革成果，推动全市工会系统整体水平的提升。
展望未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进产业工人队伍建设改革，为实现X市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。让我们携手并肩，奋勇向前，共同谱写X市工会工作的新篇章！
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