在202x年全区楼宇商圈党建工作推进部署会上的交流发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X街道积极探索“党建引领、社会协同、共享共融”工作模式，发挥X商圈人才密集、资源丰富、辐射面广的优势，以“商”为媒、以“商”聚力，不断探索党建与经济工作的深度融合，形成党建引领下的社会力量协同、社企结对共建、企业职工广泛参与的商圈服务新模式，进一步激发商圈发展新活力。
“三个优化”推动要素整合。搭平台，优化资源配置促融合。充分运用“兼职委员制”机制，招商银行X分行党委、招银大厦联合党支部等6家企业、行业党组织加入，实现了党的组织、党的工作和党员“三个覆盖”不断扩大。汇聚商圈内党建资源、金融资源、企业资源、场地资源，先后投入20余万元，打造X商圈党群服务中心，设置党群共建阵地、企业共享展示区、X文旅汇等8个功能区，从软件、硬件上进行全面提档升级，全面加强党员活动阵地建设。建立金融业党建党群服务中心，探索开发“X普惠云”小程序，完善银行惠企政策、个人金融普惠政策、金融防诈知识、产品推介等宣传功能，进一步助推银企发展，为辖区经济社会发展清障护航。
建联盟，优化议事协商助合作。会同商业街区内具有较强影响力的商业主体——XX发展有限公司、王府井百货等企业建立“X商业街区联盟”，定期召开议事协商会议，并引入专业机构提供法律咨询、财务顾问等服务，帮助企业解决实际问题，促进企业间的交流合作。通过联盟平台，组织各类专题培训、经验分享会等活动，提升商圈企业的经营管理水平和市场竞争力。同时，积极对接政府相关部门，争取政策支持和项目资金，为商圈发展创造良好的外部环境。此外，联盟还积极参与社区公益活动和社会治理，如组织志愿者开展文明创建、环保宣传、爱心帮扶等志愿服务活动，增强商圈的社会责任感和凝聚力。
“三项机制”强化组织保障。一是建立联席会议制度。由街道党工委牵头，每月召开一次商圈党建工作联席会议，研究解决商圈党建工作中的重大问题，协调各方资源，推动各项任务落实。二是健全考核评价体系。将商圈党建工作纳入街道年度目标考核，细化量化考核指标，实行分类指导、动态管理，确保党建工作扎实推进。三是完善激励约束机制。设立优秀共产党员、先进基层党组织等评选表彰项目，对表现突出的个人和集体给予精神和物质奖励；同时，对于工作不力、成效不佳的党组织和个人进行通报批评，督促整改提高。
“三大工程”提升服务水平。实施“红色引擎”工程。聚焦商圈企业发展需求，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，组织商圈党员学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》系列读本，不断提高党员的思想政治素质和服务能力。通过开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员在生产经营中发挥模范带头作用，为企业创新发展注入强劲动力。实施“温暖家园”工程。关注商圈企业职工的工作生活状况，联合工会、妇联等部门，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。建立健全困难职工帮扶救助机制，帮助解决子女入学、医疗救助等问题，让职工感受到党组织的关怀和温暖。实施“智慧商圈”工程。依托大数据、云计算等现代信息技术，构建商圈智慧服务平台，实现信息资源共享、业务流程优化、服务效率提升。利用移动互联网技术，开发手机APP、微信公众号等应用工具，方便企业和群众获取政策资讯、办理相关事务，提升商圈的服务质量和管理水平。
总之，在区委区政府的坚强领导下，X街道将以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入推进楼宇商圈党建工作，努力打造党建引领下的现代化商圈发展新标杆。我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行初心使命，为推动全区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
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