同志们：
今天区局组织召开了“学经济 补短板 提素质 促发展”系列活动全年学习工作总结会议。一直以来，区局党委都非常重视青年干部的培养工作，从刚刚的发言中，我看到了青年干部活跃的思想、蓬勃的朝气、向上的心态，看到了大家想做事、做成事的强烈愿望，看到了xx税务发展的未来和希望。会后，区局党委将对大家提出的意见和建议进行认真梳理、研究、吸收，切实把青年干部培养工作做实、做细，取得成效。今天，借此机会，结合大家的发言，我讲几点意见，与大家共勉。
青年干部是党和国家事业发展的生力军，事关“后继有人”这个根本大计，青年干部也是税务铁军中最富创造力、最具有活力的中坚力量，做好青年干部成长成才的工作，意义重大。
一、坚定理想信念，坚持党建引领筑基
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”青年干部想要成长为栋梁之才，必须具有练好内功、提升政治修养的高度自觉。新时代的青年干部普遍具有学历较高、思想活跃、专业知识较强的优势，但也存在理论知识比较缺乏、思想不够成熟、看待问题缺乏政治高度的短板，有的青年干部讲政治这根弦比较松弛，缺乏政治警惕性，在处理实际政治问题时过于简单，这些都制约了青年干部的成长进步。大家要清醒认识自身优势与不足，自觉地在深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想上下苦功。只有掌握了思想利器，工作才会如鱼得水、得心应手。
一是立根铸魂，着力提升政治素养。年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。因此，坚定的政治立场是青年干部必须具备的基本素质。坚定的政治立场就是对党忠诚、对人民忠诚，这种忠诚不是空洞的口号，而是要在日常工作中体现出来，要通过实际行动践行党的宗旨，密切联系群众，解决群众的实际困难，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时，青年干部还要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在复杂多变的形势面前保持清醒头脑，准确把握大局，善于从政治上观察和处理问题，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是学思践悟，不断深化理论武装。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。青年干部要深入学习马克思主义基本原理，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，将其作为指导工作的强大思想武器。要坚持理论联系实际，紧密结合工作实际，把学习成果转化为推动工作的实际成效。要注重学习方法，既要广泛涉猎，又要精读深思，既要向书本学，又要向实践学，向群众学，向先进典型学，不断丰富自己的知识结构，提高解决实际问题的能力。
三是知行合一，强化责任担当意识。青年干部要有强烈的事业心和责任感，勇于担当、敢于负责，面对困难和挑战不退缩，遇到矛盾和问题不回避，始终保持奋发有为的精神状态和开拓进取的实干作风。要树立正确的政绩观，不搞形式主义、官僚主义，不做表面文章，不做虚功，真正把心思用在干实事、谋发展上，把精力放在解难题、惠民生上，以实际行动赢得群众的信任和支持。同时，要严格遵守党纪国法，廉洁自律，清白做人，干净做事，树立良好的形象，维护党和政府的公信力。
二、加强专业学习，提升业务能力水平
青年干部不仅要政治过硬，还要本领高强。当前，我国经济社会发展进入了新阶段，税收工作面临许多新情况、新问题、新挑战，这对我们的业务能力和综合素质提出了更高的要求。因此，青年干部要加强专业学习，不断提升业务能力水平，努力成为本职工作的行家里手。
一是加强业务培训，提高专业素养。区局党委将定期组织各类业务培训，邀请专家学者、业务骨干授课，帮助青年干部系统学习税收政策法规、业务流程、操作技能等知识，提高业务水平。青年干部要珍惜每一次学习机会，积极参与，主动思考，勤于实践，不断提升自己的专业素养。同时，要注重学习方式的创新，充分利用网络资源，开展线上学习，拓宽知识面，增强学习的实效性。
二是注重实践经验，锻炼实战能力。理论学习是基础，但真正的本领还需要在实践中锤炼。青年干部要主动到基层一线、艰苦岗位去锻炼，多承担一些急难险重的任务，多参与一些重大项目，多经历一些复杂局面，在实践中增长才干，积累经验。要善于总结提炼，将实践中的好做法、好经验上升为理论，形成规律性的认识，指导今后的工作。同时，要注重团队协作，学会与同事、领导、上级部门沟通协调，提高团队合作能力，共同完成工作任务。
三是强化创新能力，推动工作发展。创新是引领发展的第一动力，也是青年干部成长的重要途径。青年干部要树立创新意识，敢于打破常规思维，勇于尝试新思路、新方法，积极探索税收工作的新路径、新模式。要关注国内外税收领域的最新动态和发展趋势，借鉴先进经验，结合本地实际，提出切实可行的创新举措。同时，要注重科技应用，充分利用大数据、云计算、人工智能等现代信息技术手段，提高税收管理和服务的智能化水平，为纳税人提供更加便捷高效的服务。
三、注重品德修养，树立良好形象
青年干部不仅要有过硬的政治素质和业务能力，还要有高尚的道德品质和良好的工作作风。良好的品德修养和工作作风是赢得群众信任、树立良好形象的重要保证。
一是严守纪律规矩，树立廉洁形象。青年干部要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不良诱惑，做到自重、自省、自警、自励。要树立正确的权力观、地位观、利益观，正确行使手中的权力，做到依法行政、公正执法，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等违纪违法行为。要始终保持清正廉洁的政治本色，树立税务干部的良好形象。
二是践行群众路线，树立亲民形象。青年干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众的利益放在首位，把群众的冷暖挂在心上。要深入基层，倾听群众的心声，了解群众的需求，解决群众的困难，让群众感受到党和政府的温暖。要注重改进工作作风，减少不必要的会议和文件，减轻基层负担，提高工作效率。要积极回应群众关切，及时解决群众反映的问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
三是弘扬优良传统，树立文明形象。青年干部要继承和发扬党的优良传统和作风，保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，始终保持艰苦奋斗的精神风貌。要注重个人修养，树立良好的家风家教，注重家庭、家教、家风建设，做到家庭和睦、邻里和谐。要积极参与社会公益活动，关心帮助弱势群体，传递正能量，树立税务干部的良好社会形象。
四、发挥模范作用，带动团队发展
青年干部不仅是税务系统的未来和希望，也是整个社会的宝贵财富。因此，青年干部要在各个方面发挥模范带头作用，带动团队共同发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
一是勇挑重担，发挥先锋作用。青年干部要敢于担当，勇挑重担，面对困难和挑战不退缩，遇到矛盾和问题不回避，始终保持奋发有为的精神状态和开拓进取的实干作风。要在关键时刻站得出来、顶得上去，成为团队中的中流砥柱。要善于团结带领周围的同志，形成合力，共同完成各项任务。
二是传帮带教，促进共同成长。青年干部要发挥传帮带的作用，帮助新入职的同志尽快熟悉业务，适应工作环境，提高工作能力。要主动分享自己的工作经验和心得，帮助同事解决工作中的难题，共同提高团队的整体水平。要注重培养新人，发现和推荐优秀人才，为团队的持续发展注入新鲜血液。
三是争先创优，树立标杆形象。青年干部要树立争先创优的意识，积极参加各类评优评先活动，争取更多的荣誉和表彰。要注重总结工作经验，提炼工作亮点，形成可复制、可推广的经验做法，为其他同志提供借鉴和参考。要敢于创新，勇于突破，不断探索新的工作方法和模式，为团队的发展注入新的活力。
总之，青年干部是税务事业的未来和希望，肩负着重要的历史使命。希望大家牢记初心使命，坚定理想信念，加强学习实践，提升综合素质，努力成为党和人民需要的好干部。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，团结一心，奋发图强，为实现xx税务高质量发展作出新的更大贡献！
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