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某县委组织部部长对县委班子其他成员提的批评意见

2024-12-08 华博范文网

  批评与自我批评:推动全县高质量发展的关键

  在全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大精神的关键时期,我们召开此次民主生活会,旨在通过批评与自我批评,查找问题,改进作风,凝聚共识,为推动全县高质量发展提供坚强保障。会上,各位班子成员结合自身实际,深刻剖析了存在的问题,提出了切实可行的整改措施。

  批评县委书记:一是基层调研不够深入。 工作中看材料、听汇报较多,“接地气”不够频繁,到企业、项目一线协调解决问题多,深入乡镇与普通群众拉家常、说心里话的机会比较少,对群众关注的热点、难点问题了解还不够全面。二是工作中有时存在急躁情绪。面对xx发展的压力,迫切想改变现状,立竿见影出成效,给各级交任务多、压担子多,存在急于求成的心态。这种心态不仅影响了工作的科学性和可持续性,还可能造成基层干部和群众的压力过大,影响干群关系和社会稳定。为此,县委书记应进一步强化群众观点和群众路线,坚持问题导向,深入基层,倾听民声,解决民忧,确保各项决策更加符合实际,更加贴近民心。

  批评县长:一是有时思想不够解放,习惯于老经验老办法,存在一定的惯性思维路径依赖;有时遇到困难问题求稳怕乱,对比较复杂的工作有时存在等一等上级政策,靠一靠领导部署的现象。 这种做法不仅限制了创新思维的发挥,也影响了工作效率和质量。二是认为政府主要任务是抓经济社会发展,党建工作有党委领导、有其他同志主抓、有部门具体负责。对新形势下政府系统党建工作的发展变化深入系统研究不够,在县委班子研究推进党建工作时发表意见不多。县长作为政府主要领导,应进一步解放思想,勇于担当,敢于创新,善于破解发展中的难题。同时,要高度重视党建工作,将其与经济社会发展同谋划、同部署、同落实,确保政府系统党建工作与业务工作深度融合,形成合力。

  批评县委副书记:一是面对各项工作压力,迫切想改变现状,工作标准要求高、时间要求紧,存在急于求成的倾向,与同志们坐下来交流谈心比较少,不利于调动工作积极性。 二是着眼全局、服务大局的主动性、超前性还需进一步增强。县委副书记作为县委的重要成员,应进一步树立正确的政绩观,注重长远规划,科学有序推进各项工作。同时,要加强与班子成员和基层干部的沟通交流,充分听取意见,凝聚智慧力量,共同推动全县各项事业健康发展。

  批评县委常委、常务副县长:一是对分管同志的督导帮促不够。 很多时候对部门同志部署任务多、压担子多,面对面地交谈交流、具体指导帮促少,对下级存在的问题和不足有时碍于面子,没有当面进行批评教育。二是平时忙于各种事务,开会多,听汇报多,自己联系负责的工作问得多、了解得详细,不是自己工作范围内的事听得不够,帮助基层解决突出问题还不够。作为常务副县长,应进一步增强责任意识,加强与分管部门的沟通协调,定期开展调研,深入了解基层实际情况,及时发现和解决存在的问题。同时,要注重培养年轻干部,帮助他们成长进步,形成良好的工作氛围。

  批评县委常委、纪委书记:一是整治“侵害群众利益”问题,纠正“四风”问题措施还不够硬,查处手段还不够多,案件质量还不够高,问责力度还不够大。 二是虽然建立了支持党员干部干事创业的担当容错机制,但及时实践运用还不多,全县党员干部担当进取、干事创业的活力还没有彻底激发出来。纪委书记作为纪检监察工作的负责人,应进一步强化责任担当,加大监督执纪问责力度,坚决查处违纪违法行为,维护党纪国法的严肃性。同时,要不断完善容错纠错机制,鼓励和支持党员干部大胆创新、积极作为,营造风清气正的政治生态。

  批评县委常委、组织部长:一是对干部队伍建设重视不够,存在重选拔轻管理的现象,对干部的思想动态掌握不够全面,对干部的教育培训投入不足,导致部分干部能力素质提升缓慢。 二是选人用人导向不够鲜明,有时存在论资排辈、平衡照顾等问题,影响了干部队伍的积极性和战斗力。组织部长作为干部工作的主管领导,应进一步强化责任意识,坚持党管干部原则,严格干部选拔任用程序,注重德才兼备、以德为先,真正把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。同时,要加强对干部的日常管理和教育培训,提高干部的能力素质,激发干部队伍的活力。

  批评县委常委、宣传部长:一是对意识形态工作重视不够,存在重经济轻文化的现象,对网络舆情的引导和应对能力有待提高。 二是对精神文明建设的推进力度不够,对先进典型的宣传报道不够广泛,导致全县精神文明建设水平与经济社会发展水平不相适应。宣传部长作为宣传工作的负责人,应进一步增强政治敏锐性和责任感,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,加强网络舆情的监测和引导,及时回应社会关切。同时,要加大对精神文明建设的投入,广泛宣传先进典型,弘扬正能量,营造良好的社会氛围。

  批评县委常委、统战部长:一是对统一战线工作的重要性认识不足,存在重业务轻统战的现象,对民主党派、工商联、无党派人士等统战对象的联系和服务不够。 二是对民族宗教工作的指导和管理不够到位,存在一些潜在的风险隐患。统战部长作为统战工作的主管领导,应进一步增强统战意识,拓宽工作思路,加强与统战对象的沟通联系,充分发挥他们的积极作用。同时,要加强对民族宗教工作的指导和管理,防范化解风险隐患,维护社会稳定。

  批评县委常委、政法委书记:一是对平安建设的重视程度不够,存在重经济轻平安的现象,对矛盾纠纷的排查化解不够及时有效。 二是对法治建设的推进力度不够,存在执法不严、司法不公的问题,影响了社会公平正义。政法委书记作为政法工作的负责人,应进一步增强法治意识,坚持依法治县,加强平安建设,确保社会和谐稳定。同时,要加大对执法司法人员的教育培训力度,提高执法司法水平,维护社会公平正义。

  批评县委常委、副县长:一是对分管领域的业务知识掌握不够扎实,存在重安排轻落实的现象,对基层工作的指导和督促不够。 二是对民生工程的推进力度不够,存在重建设轻管理的问题,影响了群众的获得感和满意度。副县长作为政府的重要成员,应进一步增强业务能力,提高工作水平,确保各项决策和部署落到实处。同时,要高度重视民生工程的建设和管理,确保项目质量,让群众真正受益。

  通过此次民主生活会,各位班子成员深刻认识到自身存在的问题和不足,明确了整改方向和措施。下一步,我们将以此次会议为契机,进一步强化理论武装,坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,将严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续改进工作作风,密切联系群众,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动全县各项工作再上新台阶,为实现“十四五”规划目标、加快建设现代化强县而努力奋斗。



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