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【常委宣传部长中心组研讨发言】“三个聚焦”推动思政工作走深走实

2024-12-08 华博范文网

  【常委宣传部长中心组研讨发言】“三个聚焦”推动思政工作走深走实

  中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司乌鲁木齐西站(以下简称“西站”)党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“加强思想政治引领,广泛凝聚共识”的重要指示,通过“三个聚焦”摸实情、找办法、解难题,推动思想政治工作走深走实。

  聚焦“重点任务”在凝聚思想共识上下功夫。围绕集团公司、西站年度重点任务开展思想政治工作。一是贴紧思想认识。针对工作推进中、事件发生后等重要时间节点,设置“安全如何保奖惩办法解读”等干部职工最想听、最关注的10个热点话题,深入车间(车站、班组)开展政策解读、案例讲解、警示教育46场次;分层开展“工作为谁、为谁工作”大讨论,自查整改各类问题270余项,进一步凝聚思想共识。二是贴紧任务目标。聚焦全年生产任务难点,群策群力解决编组站综合自动化系统深度开发、金阳路综合施工站场封闭期间车辆溜放、乌北与三坪站场扩能改造综合施工、三坪与昌吉站大部件更换施工期间特定行车组织等问题,让干部职工看到西站党委推进落实重点工作的信心和决心,凝聚攻坚合力。三是贴紧责任落实。聚焦提升思想政治工作质效,以领导班子、车间(班组)党支部书记、支委委员、党小组长责任清单为抓手,模块化管理12项访谈任务,通过周汇报、月自评、季通报,总结交流经验做法,全面“晒”出成效,促进各层级职责落实。

  聚焦“关键少数”在提升干部能力素质上下功夫。干部是思想政治工作的关键,提升干部的能力素质是确保思想政治工作取得实效的重要保障。一是强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,不断提升党员干部的思想政治素养和理论水平。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线、重点项目、急难险重任务中锤炼,增强他们应对复杂局面和解决实际问题的能力。近年来,西站先后选派15名年轻干部参与编组站综合自动化系统深度开发、金阳路综合施工站场封闭期间车辆溜放等重大项目,通过实战锻炼,这些年轻干部迅速成长,成为推动西站高质量发展的生力军。三是加强考核激励。建立完善干部考核评价体系,将思想政治工作纳入干部年度考核重要内容,对表现突出的干部给予表彰奖励,对不作为、慢作为的干部进行严肃问责,形成鲜明的用人导向,激发广大干部干事创业的热情和动力。

  聚焦“全员覆盖”在创新载体形式上下功夫。思想政治工作是一项系统工程,需要全体职工的共同参与和支持。一是丰富活动载体。结合庆祝建党100周年、国庆节等重要节日,组织开展了“永远跟党走”主题党日、“我为群众办实事”实践活动、“岗位建功立业”劳动竞赛等一系列丰富多彩的活动,营造了浓厚的爱党爱国氛围。二是拓展传播渠道。充分利用企业网站、微信公众号、内部刊物等新媒体平台,及时发布西站党委的重要决策、重大活动和先进典型事迹,扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。同时,加强与地方主流媒体的合作,积极宣传西站在安全生产、技术创新、服务社会等方面的好经验好做法,树立良好的企业形象。三是搭建交流平台。定期召开职工代表大会、民主恳谈会、意见征求会等,广泛听取职工的意见建议,及时回应职工关切,解决职工的实际困难,增强职工的归属感和幸福感。例如,在20xx年的职工代表大会上,西站党委针对职工反映较多的通勤问题,协调相关部门开通了多条职工通勤班车线路,有效缓解了职工上下班交通不便的问题,得到了广大职工的一致好评。

  聚焦“长效机制”在巩固工作成果上下功夫。思想政治工作不是一蹴而就的事情,需要持之以恒地抓落实、见成效。一是健全制度体系。西站党委制定了《思想政治工作实施细则》《思想政治工作考核评价办法》等制度文件,明确了思想政治工作的目标任务、工作流程、责任分工等内容,为思想政治工作的规范化、制度化提供了有力保障。二是强化督导检查。成立了由党委书记任组长的思想政治工作领导小组,定期对各部门、各单位的思想政治工作开展情况进行督导检查,发现问题及时督促整改,确保各项工作落到实处。三是深化成果运用。将思想政治工作与生产经营、党的建设、企业文化建设等有机结合起来,通过开展“党员先锋岗”“青年文明号”“巾帼标兵岗”等创建活动,充分发挥先进典型的示范引领作用,带动全体职工争先创优、比学赶超,为西站高质量发展提供强大的精神动力。

  总之,西站党委通过“三个聚焦”推动思想政治工作走深走实,不仅提升了干部职工的思想政治素质,也为西站的改革发展稳定提供了坚强的思想保证和组织保证。在今后的工作中,我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕集团公司和西站的发展大局,不断创新思路、完善措施,努力开创思想政治工作新局面,为实现西站高质量发展作出新的更大贡献。



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