同志们：
按照公司党委202x年“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育工作安排，作为机关党支部书记，面向全体党员开展一次宣讲，与大家一起交流分享主题教育的认识和体会。按照公司党委的统一部署，202x年主题教育以“转观念、勇担当、强管理、创一流”为主题，这是对前两年主题教育活动的深化拓展，更是公司党委奋力开创高质量发展新局面、推进建设专业化、规范化公司的思想保证和动力源泉。4月29日，公司党委召开了“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育启动大会，公司党委书记、总经理作了题为《强化成本革命，实施技术立企，推动管理创新，奋进高质量发展》的主题教育宣讲动员。对公司党委开展主题教育的重要意义和工作思路进行了详细阐释。5月26日，公司党委委员、副总经理面向机关一支部和黑吉党支部开展了题为《强管理，向成本革命和管理创新要效益，实现企业持续稳定发展》宣讲，结合分管业务提出了具体工作要求。机关党支部全体党员要认真贯彻落实公司党委领导的宣讲精神，认真执行公司党委关于“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育的各项工作部署，确保主题教育开展能够紧扣主题，突出“强管理”的核心，充分发挥机关部室管理优势作用，认真落实公司改革发展部署要求，强化管理创新，助力公司高质量发展。按照公司党委要求，今年的主题教育把“强管理”作为重要内容突出出来，就是要把“四精”管理作为永恒追求，聚焦价值创造，突出质效双增，防范各类风险，不断提升管理专业化、规范化水平，打牢高质量发展根基。机关党支部由综合办公室和市场财务部两个部门党员构成，机关部室的职能核心就是管理。下面，结合机关党支部实际，谈谈如何开展好今年的主题教育活动。
一、牢牢把握主题教育的核心要义，确保主题教育各项工作有效落实
主题教育的核心要义在于通过深入学习和实践，使全体党员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉，在工作中更加高效。我们要深刻理解“转观念、勇担当、强管理、创一流”这一主题的丰富内涵，将之贯穿于主题教育的全过程。首先，“转观念”意味着要破除陈旧的思想束缚，树立与新时代相适应的新理念、新思维。这不仅需要我们从理论上深入学习，更要在实践中不断检验和完善。其次，“勇担当”要求我们在面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于承担责任。作为机关党支部的成员，我们要在各自的岗位上发挥模范带头作用，以实际行动践行党的宗旨。再次，“强管理”强调的是提高管理水平，优化管理流程，提升管理效能。机关部室作为公司的中枢神经，必须在管理创新上下功夫，确保各项决策和措施能够高效落地。最后，“创一流”则是我们的最终目标，即通过不懈努力，将公司建设成为行业内的标杆企业。为此，我们必须始终保持昂扬的斗志和创新的精神，不断提升自身的综合素质和业务能力。
二、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢理想信念根基
主题教育的成功与否，关键在于是否能够真正触动党员干部的心灵，激发其内在的动力。为此，我们必须将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的首要任务。通过系统学习，我们要深刻领会这一思想的时代背景、理论体系和实践要求，将其转化为指导我们工作的强大武器。同时，要紧密结合公司实际，围绕高质量发展的目标，探索出一条符合公司特点的发展路径。在学习过程中，我们要注重理论联系实际，避免空洞说教，确保学习成果能够转化为推动公司发展的实际行动。此外，还要通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、座谈讨论、实地调研等，增强学习的吸引力和实效性，让每一位党员都能在学习中有所收获，有所启发。
三、强化责任意识，勇于担当作为
在新的历史条件下，面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，我们每一个人都肩负着重要的职责和使命。作为机关党支部的成员，我们要时刻保持清醒的头脑，增强责任感和使命感，敢于直面问题，善于解决问题。具体来说，一是要强化服务意识，始终坚持以人为本，全心全意为员工服务，为公司发展服务。无论是综合办公室还是市场财务部，都要围绕公司的中心工作，提供优质高效的服务，为公司各项决策提供有力支持。二是要强化执行力建设，确保公司党委的各项决策部署能够迅速落实到位。对于上级下达的任务，要做到不折不扣地完成，对于存在的问题，要及时发现并提出有效的解决方案。三是要强化创新意识，敢于打破常规，勇于尝试新方法、新手段，不断提高工作效率和服务质量。特别是在当前信息技术飞速发展的背景下，我们要充分利用现代科技手段，提升管理信息化水平，实现管理的精细化、智能化。
四、加强作风建设，营造风清气正的工作氛围
作风问题关系到党的形象，关系到公司的发展。因此，我们必须高度重视作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、清正廉洁的良好风尚。一是要加强党性修养，严格遵守党纪国法，做到廉洁自律，树立良好的党员形象。二是要改进工作作风，坚持深入基层、深入一线，倾听员工的意见和建议，了解真实情况，解决实际问题。三是要严格要求自己，带头遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业操守。特别是领导干部，更要以身作则，率先垂范，用自己的实际行动影响和带动周围的同志。四是要加强监督制约，建立健全科学合理的考核评价机制，对违反纪律的行为要严肃处理，绝不姑息迁就。通过以上措施，努力营造一个风清气正、团结和谐的工作环境，为公司的发展提供坚强的组织保障。
五、注重团队建设，凝聚合力推动公司发展
一个企业的成功，离不开一支高素质的团队。作为机关党支部，我们要高度重视团队建设，通过多种途径和方式，不断提升团队的凝聚力和战斗力。一是要加强思想政治工作，定期组织党员开展政治理论学习，提高党员的思想政治素质，增强党员的责任感和使命感。二是要注重人才培养，建立完善的人才培养机制，为年轻干部的成长搭建平台，提供机会。三是要关心关爱员工，关注员工的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，增强员工的归属感和幸福感。四是要加强沟通协调，建立健全沟通机制，促进各部门之间的信息共享和协作配合，形成工作合力。通过以上措施，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为公司的发展注入源源不断的动力。
六、总结经验，巩固成果，推动主题教育常态化长效化
主题教育不是一阵风，而是一项长期的任务。因此，我们要在总结经验的基础上，不断巩固和扩大主题教育的成果，推动主题教育常态化长效化。一是要及时总结主题教育的好做法、好经验，提炼形成可复制、可推广的模式，为今后的工作提供借鉴。二是要建立健全长效机制，将主题教育中的好做法制度化、规范化，确保主题教育的各项要求能够长期坚持下去。三是要注重效果评估，定期对主题教育的成效进行检查评估，及时发现问题，及时整改完善。四是要持续深化学习，将学习作为一种习惯，一种生活方式，不断提升自身的理论素养和业务能力。通过以上措施，确保主题教育能够取得实实在在的效果，为公司的高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。
总之，开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，是公司党委根据新形势、新任务作出的重大决策，是推动公司高质量发展的迫切需要。作为机关党支部的成员，我们要充分认识开展主题教育的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，积极参与到主题教育活动中来，努力在主题教育中走在前列、作出表率，为公司的高质量发展贡献自己的智慧和力量。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现公司高质量发展而不懈奋斗！
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