根据巡察相关规定，现将我办组织人事工作相关情况汇报如下：
一、基本情况
（一）机构设置、人员编制及领导职数配置情况。依据县“三定”方案，我办机关行政编制为26名（实际在岗11名，空缺15名），工勤编制为15名（实际在岗13名），下属单位事业编制为4名。领导职数配置为主任1名，副主任3名，正股级10名。内设机构共有10个，分别是综合室、秘书室、信息调研室、督查室、信访室、机关事务室、金融工作室、政务服务管理室、外事工作室、县政府总值班室。下属事业单位1个，即县政务信息网络中心。目前，办公室科级职数无超编情况。
（二）干部选拔任用情况。我办始终秉持正确的用人导向，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照好干部的标准和政治素质高、业务能力强、工作作风好的要求，突出“三个不吃亏”的用人导向，注重在改革和建设的实践中考察和识别干部。近三年来，我办共调整干部9人，其中提拔使用干部4人，平级交流干部2人，改任非领导职务干部1人，兼任职务1人，股级干部使用1人。同时，我们高度重视后备干部的培养和管理，确保拥有一支结构合理、数量充足的后备干部队伍。
二、工作开展情况
近年来，我办高度重视组织人事工作，积极主动作为，统筹推进，各项工作取得了显著成效。
（一）党组织建设明显提升。一是积极开展党支部评星定级、规范化党组织建设和发展党员等工作，近年来共发展党员4人。二是注重党员教育，购置了电教设备，订阅了党报党刊，开展了多种形式的教育活动。三是重视党组织与社区的共建帮扶工作，先后与XX镇园......
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