同志们：
市委将202x年确定为机关作风建设提升年，按照市、区委“机关作风建设提升年”活动实施方案的要求，今天我们召开财政局“机关作风建设提升年”动员部署大会。会前，办公室贯彻全区“机关作风建设提升年”动员大会的主要精神，结合《xx区干部作风建设“五防止”规定》，对照实际情况，成立了我局领导小组，制定了实施方案。这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实省、市、区委关于作风建设的系列要求，巩固拓展党史学习教育成果，驰而不息整治突出作风问题，推动党员干部大力弘扬求真务实、为民惠民、躬身力行的优良作风，为新形势下的财政工作提供智力支持和组织保障。
一、统一思想，提高政治站位
作风建设，是衡量党员干部党性修养、纪律观念、规矩意识、务实担当的重要尺度和标准，也是我们公职人员精神面貌、服务态度、工作水平、办事效率的综合反映，直接关系着人民群众的获得感和满意度。习近平总书记反复强调，坚守绝对忠诚的政治信仰、坚定人民至上的深厚情怀、坚持迎难而上的问题导向、树立真抓实干的工作作风、发扬坚韧不拔的斗争精神，这些都是新时代作风建设的新内涵、新要求。不断优化提升作风建设，是贯彻习近平总书记关于作风建设指示精神，落实党要管党、从严治党的必然要求；是坚持人民至上，推动巩固严格规范公正文明执法的重要保障；是顺应群众期盼、增加群众福祉，凝聚发展强大动力的迫切需要。对照习近平法治思想要求，对照现代化治理要求，对照广大人民群众期盼，我们工作还存在一些薄弱环节和突出问题。大家要深刻认识加强作风建设的重要性紧迫性，切实增强参与活动的思想自觉和行动自觉。
二、狠抓落实，锤炼良好作风
要把开展“机关作风建设提升年”活动作为当前一项重要政治任务来抓，确保各项措施落到实处、见到实效。一是要强化责任意识。各科室负责人要切实担负起第一责任人职责，带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，做到学深悟透、融会贯通。同时，要结合实际，细化工作方案，明确目标责任，确保每项工作都有人抓、有人管。二是要加强监督检查。局机关纪委要加大对活动开展情况的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，对形式主义、官僚主义等不良作风坚决予以整治。三是要注重实效。作风建设不是一阵风，而是要长期坚持、久久为功。我们要把作风建设融入日常工作的每一个环节，通过解决实际问题，让群众感受到变化、看到成效。四是要广泛宣传。充分利用各种媒体平台，宣传报道活动中涌现出的好经验、好做法，营造浓厚氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性。
三、聚焦问题，精准施策
在开展“机关作风建设提升年”活动中，我们要坚持问题导向，聚焦影响和制约作风建设的突出问题，采取有效措施，逐一加以解决。一是要解决服务意识不强的问题。部分同志存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，严重损害了党和政府的形象。对此，我们要深入开展“服务群众、服务企业、服务基层”活动，进一步简化办事流程，提高工作效率，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要解决能力不足的问题。随着经济社会的发展，财政工作面临许多新情况、新问题，这对我们的业务能力和综合素质提出了更高的要求。为此，我们要加强教育培训，提升专业素养，打造一支业务精通、作风过硬的财政队伍。三是要解决纪律松懈的问题。个别同志纪律观念淡薄，存在迟到早退、上班时间做与工作无关的事情等问题。我们必须严格遵守各项规章制度，强化纪律约束，确保政令畅通、令行禁止。四是要解决创新不够的问题。面对复杂多变的经济形势，我们要敢于打破常规思维，勇于探索实践，不断提高财政管理和服务水平，为区域经济发展提供有力支撑。
四、建章立制，形成长效机制
作风建设是一项系统工程，需要我们持之以恒地抓下去。为此，我们要建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化、制度化。一是要完善考核评价体系。将作风建设纳入年度绩效考核，建立科学合理的评价指标，定期开展检查评估，确保作风建设各项要求落到实位。二是要健全监督制约机制。充分发挥纪检监察机关的作用，加强对重点领域、关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是要优化激励保障机制。对在作风建设中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励，树立正确导向，激发广大干部职工的工作热情。四是要深化作风建设研究。结合财政工作实际，深入研究作风建设的特点规律，不断丰富和完善作风建设的内容和形式，提升作风建设的科学化水平。
同志们，作风建设永远在路上。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加务实的举措，扎实推进“机关作风建设提升年”活动，为推动财政事业高质量发展作出新的更大贡献！
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