按照xx分公司党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，xx公司党委班子于202x年1月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子按照“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对照查摆问题，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评，认真制定改进措施。为切实将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。
一、指导思想、整改目标和整改原则
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，更加坚定、更加自觉地践行初心使命；更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以史为鉴、开创未来，埋头苦干、勇毅前行，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。
（二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，步调一致向前进；进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增强斗争意识，丰富斗争经验，提升斗争本领，坚定信心、保持定力、勇毅前行，走好新的赶考之路；进一步深刻认识党的性质宗旨，践行以人民为中心的发展思想，推动改革发展成果更多更公平惠及公司职工，汇聚推动公司改革发展的磅礴力量；进一步提高领导班子思想政治素质和管理企业能力，着力解决推进改革发展的重难点工作，坚决把党中央、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革发展再上新台阶，再创新局面。
（三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推进整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员按照分工，抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持问题导向，精准施策。针对查摆出的问题，逐项研究整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。三是坚持标本兼治，健全机制。既注重解决当前存在的突出问题，又着眼长远，建立健全长效机制，防止问题反弹。四是坚持开门整改，接受监督。通过适当方式公开整改情况，主动接受党员、群众监督，确保整改工作透明、公正。五是坚持统筹兼顾，协调发展。将整改工作与中心工作紧密结合，确保两手抓、两促进，以整改的实际成效推动公司高质量发展。
二、主要整改措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题培训、集中研讨等方式，组织领导班子成员系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办专题读书班，邀请专家学者进行辅导讲座，深化对党的创新理论的理解和把握。
2. 加强政治理论学习的制度化建设。完善党委中心组学习制度，明确学习计划、学习内容、学习形式，确保学习常态化、制度化。建立学习考核机制，将学习情况纳入领导班子成员年度考核内容，促进学习成果转化为推动工作的实际行动。同时，鼓励和支持广大党员干部利用业余时间自学，不断提升政治理论水平。
3. 创新学习方式，提升学习效果。积极探索运用网络平台、新媒体等现代信息技术手段，丰富学习载体，拓宽学习渠道。开展“微党课”、“微视频”等形式多样的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。通过组织参观红色教育基地、观看红色电影、阅读红色书籍等活动，激发党员干部的学习热情，坚定理想信念。
（二）加强作风建设，提升服务水平
持续深化“四风”整治。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠正享乐主义、奢靡之风。定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。
2. 强化服务意识，提高服务质量。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，增强服务意识，提高服务质量。定期开展“走基层、访民情”活动，深入一线了解职工群众的所思所想所盼，帮助解决实际困难和问题。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让职工群众感受到实实在在的变化。
3. 推进廉洁文化建设。加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全廉政风险防控体系，加强对重点领域、关键环节的监督，防范廉政风险。
（三）强化责任担当，推动改革发展
坚决贯彻落实党中央、上级党委决策部署。始终把贯彻落实党中央、上级党委决策部署作为重大政治任务，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保政令畅通、令行禁止。定期召开党委会议，研究部署贯彻落实的具体措施，明确责任分工，细化工作安排，确保各项决策部署落地见效。
2. 着力破解改革发展难题。围绕公司发展战略，聚焦主责主业，积极应对市场变化，破解制约公司发展的瓶颈问题。加强科技创新，推动产业升级，提高核心竞争力。深化内部管理体制改革，优化资源配置，提升运营效率。加强人才队伍建设，引进培养一批高素质专业人才，为公司改革发展提供坚强的人才支撑。
3. 维护公司和谐稳定。高度重视维护公司和谐稳定工作，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和妥善处理各类矛盾纠纷。加强安全生产管理，严格落实安全生产责任制，确保生产安全。关心关爱职工，积极解决职工的实际困难和问题，增强职工的归属感和幸福感。
（四）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒作用
夯实基层基础。认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，加强基层党组织标准化规范化建设，规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，增强党组织的政治功能和组织力。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，确保每个支部都成为坚强的战斗堡垒。
2. 提升党员队伍素质。严格党员发展标准，把好入口关，确保新发展党员质量。加强党员教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。开展党员先锋岗、党员示范岗创建活动，发挥党员先锋模范作用，带动广大职工群众共同奋斗。
3. 发挥群团组织作用。支持工会、共青团等群团组织开展工作，充分发挥其联系职工群众的桥梁纽带作用。组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。加强与职工的沟通交流，听取意见和建议，凝聚共识，形成合力。
（五）加强宣传思想工作，营造良好舆论氛围
强化正面宣传引导。充分利用公司网站、微信公众号等媒体平台，广泛宣传党的路线方针政策，传播正能量。围绕公司改革发展中心工作，讲好公司故事，展示公司形象，提升公司的社会影响力。加强对外宣传报道，扩大公司的知名度和美誉度。
2. 加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。定期分析研判意识形态领域形势，及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强网络舆情监测，妥善应对网络突发事件，维护公司形象和利益。
3. 营造良好企业文化。加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育和践行公司核心价值观。通过开展企业文化主题活动、评选表彰先进典型等方式，营造积极向上、团结奋进的企业氛围，激发广大职工的工作热情和创造力。
三、保障措施
（一）加强组织领导。成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，负责整改工作的总体部署、统筹协调和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织实施。各相关部门要密切配合，形成工作合力，确保整改工作有序推进。
（二）明确责任分工。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确整改工作的责任主体和具体责任人，确保每项整改措施都有人抓、有人管。领导班子成员要带头抓好分管领域的整改工作，确保整改任务落实到位。
（三）强化监督检查。建立整改工作台账，实行清单式管理，定期跟踪问效。通过召开推进会、现场督查等方式，加强对整改工作的监督检查，确保整改工作不走过场、不打折扣。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃追责问责。
（四）建立长效机制。坚持标本兼治，注重从源头上解决问题。总结整改工作中的好经验、好做法，上升为制度规范，形成长效机制，巩固和拓展整改成果。同时，要注重整改工作的持续性和稳定性，防止问题反弹，确保整改工作取得实效。
总之，通过本次专题民主生活会的召开和整改方案的实施，xx公司党委班子将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动公司改革发展再上新台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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