这次在全省开展的干部作风大整顿活动，深入贯彻落实中央决定精神，以问题疫苗案件为警示教材，深刻反思干部队伍作风建设存在的突出问题，并围绕制定“五个清单”、交好“五笔账”，聚力抓整治抓整改，充分体现了省委以铁的手腕、实的招法、硬的措施大抓作风转变的政治站位和决心气魄。作为党员干部，必须充分认清问题疫苗案件背后反映出的深层次作风问题，站在推动全面振兴发展、建设幸福美好吉林的全局高度，以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措，推动自身作风建设大转变、大改进、大提升，以实际行动交出一份合格答卷。下面，汇报四点认识和体会：
一、改进作风重在改进思想，必须树立崇高信念、端正价值追求。反思问题疫苗案件，暴露出一些干部在作风上存在不担当、不作为、乱作为的问题。透过表象深挖根源，我感到主要还是理想信念出了偏差，没有真正解决好“为什么当干部、当干部为什么”这一根本问题。当前，面对作风建设的严峻形势，只有让崇高的理想信念常驻心中，才能从根本上铲除滋生官僚主义、形式主义的土壤，真正把为民务实清廉要求落到实处。一是坚持把对党忠诚作为核心操守。党员干部能否自觉改进作风，政治信仰和党性原则是根本因素。改作风首先需要对党和国家事业高度忠诚、对单位建设和广大人民群众高度负责，摆脱名缰利锁，破除私心杂念，纯正立党为公、干事创业的价值追求，切实树立经得起实践、人民和历史检验的作风。二是坚持把强化宗旨作为根本立场。我们党从诞生之日起，就把全心全意为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上。加强作风建设，对我们每名党员干部来说，必须要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众放在心中最高位置，作为贯穿作风建设的“魂”，始终坚持把工作重心放在基层，尊重群众的主体地位，理解群众的疾苦，多往一线走，真正扑下身子，听实话、摸实情，时刻把群众满意不满意作为作决策抓工作的基点。三是把坚强党性作为精神支柱。党性是共产党人的根本政治品格，是党的理论、路线、方针政策在党员身上的集中体现。加强作风建设，必须不断锤炼坚强的党性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒的政治头脑，坚定正确的政治方向，做到在任何时候任何情况下都与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和决策部署得到不折不扣的贯彻执行。
二、改进作风贵在落实行动，必须真抓实干、务求实效。作风问题具有顽固性和反复性，改进作风不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。要以钉钉子的精神，持续用力、久久为功，确保取得实实在在的效果。一是坚持问题导向，精准施策。针对干部队伍中存在的突出问题，要深入分析原因，找准症结所在，制定切实可行的整改措施，确保每一项工作都有目标、有计划、有步骤、有检查、有结果。特别是对于群众反映强烈的问题，要优先解决、重点突破，确保问题不解决不松手、解决不彻底不罢休。二是注重建章立制，形成长效机制。作风建设不仅要治标，更要治本。要通过建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事、管权的长效机制，防止问题反弹回潮。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。三是强化责任落实，严格追责问责。各级党组织和领导干部要切实担负起作风建设的主体责任，层层传导压力，层层抓好落实。对那些不作为、慢作为、乱作为的干部，要敢于动真碰硬，严肃追责问责，形成强大的震慑效应，营造风清气正的良好氛围。
三、改进作风要在引领示范，必须以上率下、率先垂范。领导干部是作风建设的关键少数，其言行举止对整个干部队伍有着重要的示范引领作用。因此，领导干部必须带头改进作风，以自身的实际行动影响和带动广大党员干部。一是坚持高标准严要求。领导干部要以更高的标准、更严的要求约束自己，严格遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种不正之风，树立良好的形象。二是注重言传身教。领导干部不仅要讲好道理，更要做好表率，用实际行动践行党的宗旨和使命，以自己的模范行为影响和带动周围的人。三是勇于担当作为。领导干部要敢于面对矛盾问题，敢于承担责任，敢于迎难而上，敢于开拓创新，以实际行动诠释忠诚干净担当的政治本色，带领广大党员干部攻坚克难、奋勇前进。
四、改进作风重在凝聚合力，必须齐抓共管、形成合力。作风建设是一项系统工程，需要各方共同努力，形成强大合力。一是加强组织领导。各级党委（党组）要把作风建设作为一项重要任务来抓，纳入议事日程，定期研究部署，及时解决问题。主要领导同志要亲自抓、负总责，分管领导同志要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是发挥部门职能作用。纪检监察机关要认真履行监督职责，加大执纪审查力度，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚决纠正损害群众利益的行为。组织人事部门要加强干部选拔任用和管理监督，把作风表现作为评价使用干部的重要依据。宣传部门要大力宣传作风建设的好经验好做法，营造良好的舆论氛围。三是广泛发动群众参与。作风建设离不开人民群众的支持和监督。要畅通群众监督渠道，广泛听取群众意见，主动接受群众监督，让群众成为作风建设的参与者、评判者和受益者。四是强化考核评价。建立健全作风建设考核评价体系，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据，形成正确的导向。
总之，改进作风是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进作风建设各项工作，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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