党的十九大以来，习近平总书记对落实新时代好干部标准发表了一系列重要论述，为各级党组织的高素质专业化干部队伍建设指明了方向。培养、选拔新时代好干部对我国社会主义现代化事业建设具有重大意义，如何成为新时代的好干部是我们广大干部思考的问题。我认为，成为新时代的好干部，无非做到以下几点：要着力培育大情怀。要成为新时代的好干部就要有爱党爱国爱人民，不计个人得失，不较个人名利，对党忠诚，对祖国对人民无限热爱，勇于吃苦，敢于战斗，甘于奉献的大情怀。新时代的好干部要着力培育具有这些特点的大情怀，就要有坚定的理想信念和稳固的宗旨意识。就要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。时刻以具有中国特色的社会主义理论来武装自己的头脑，指导自己的言行，培育自己的大情怀。
要着力拓宽大眼界。今年年初，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调，我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。这就要求我们要成为新时代的好干部，就要拓宽眼界，注重学习。加强对法律、经济、管理、历史、政治等的学习，开阔自己的思维，拓宽自己的眼界。使自己在思考问题、谋划事情、作出决策时能够全面、顾全大局，一切从实际出发，一切从大局出发，想问题，办事情不会管窥一豹、顾此失彼。
要着力开阔大胸襟。要成为新时代的好干部，还要有开阔的胸襟。要不断增强政治领导本领，坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。要练就一身过硬本领，有大眼界、大胸襟，有宽广的视野。谋事有大方略，成事有大智慧，待人接物有大胸襟。始终能够以开阔的胸襟、宽广的眼界、高度的政治觉悟谋篇布局，切实担负起党和人民赋予的政治责任。这不仅是一种个人品质的要求，更是对每一位干部在实际工作中能否正确处理复杂问题，能否有效推进工作进程的重要考验。在面对困难和挑战时，只有具备了这样的胸襟，才能在纷繁复杂的环境中保持清醒的头脑，做出正确的判断，引领团队克服困难，实现目标。
此外，新时代的好干部还应着力提升大能力。随着社会的发展和时代的进步，我们面临的新情况新问题层出不穷，这对干部的能力提出了更高的要求。要成为新时代的好干部，不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要不断提升自身的综合能力。这包括但不限于组织协调能力、解决问题的能力、沟通表达能力以及创新能力。在实际工作中，能够灵活运用所学知识解决实际问题，善于团结带领团队共同奋斗，能够在复杂多变的环境中找到解决问题的有效途径。特别是在面对重大任务和关键节点时，能够迅速反应，果断决策，确保工作的顺利进行。同时，还要注重提高自身的创新能力，不断探索新的工作方法和思路，为推动事业发展注入新的活力。
再者，新时代的好干部还需着力塑造大形象。作为党员干部，其形象不仅关系到个人的声誉，更直接影响到党和政府的形象。因此，要成为新时代的好干部，就必须严格要求自己，树立良好的个人形象。这首先体现在廉洁自律上，要始终保持清正廉洁，坚决反对任何形式的腐败行为，做到心中有戒、行中有矩。其次，要树立为民服务的良好形象，始终把人民群众的利益放在首位，急群众之所急，解群众之所难，真心实意为群众办实事、做好事。再次，要树立勤勉敬业的良好形象，对待工作要有高度的责任感和使命感，不怕苦、不怕累，勇挑重担，敢于担当。最后，要树立团结协作的良好形象，与同事和睦相处，相互支持，共同进步，营造积极向上的工作氛围。通过这些努力，逐步在群众中树立起可亲、可信、可敬的良好形象，赢得群众的信任和支持。
最后，新时代的好干部还应着力增强大担当。担当是检验一个干部是否合格的重要标准，也是新时代好干部必备的品质之一。面对新形势新任务，每一个干部都应有强烈的事业心和责任感，敢于直面矛盾，勇于承担责任。在工作中遇到困难和挑战时，不退缩、不逃避，而是迎难而上，积极寻找解决问题的办法。特别是在关键时刻，能够挺身而出，冲锋在前，以实际行动践行对党的忠诚、对人民的承诺。同时，还要善于总结经验教训，不断提高自身的工作能力和水平，为推动经济社会持续健康发展贡献智慧和力量。在全面深化改革的过程中，要敢于突破旧有的思维定势和利益藩篱，勇于创新，积极探索符合时代要求的新路子、新办法，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
综上所述，成为新时代的好干部，需要我们在多个方面下功夫，不断提升自身的综合素质和能力。只有这样，才能在新时代的征程中不负重托，不辱使命，为党和国家的事业贡献出自己的力量。让我们以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，投入到新时代中国特色社会主义的伟大实践中去，共同谱写中华民族伟大复兴的新篇章。
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