以“五个工程”推动党建与业务深度融合
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。一直以来,安徽省合肥市烟草专卖局(公司)〔以下简称合肥市局(公司)〕坚持对照落实新时代党的建设总要求,始终突出党建引领,着力打造“五个工程”,真正将党的领导落实到工作各方面各环节,推动党建与业务深度融合,持续谱写企业高质量发展新篇章。
建设“向心力”工程,在政治上引领。一是树牢政治意识。合肥市局(公司)全面压实主体责任,严格落实“一岗双责”,党组理论学习中心组坚持开展“每周一学、逢学必研”,示范带动基层党支部用好“三会一课”等形式常态化开展学习。二是提高政治站位。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。以“党建引领、融合发展”为纽带,坚持党建与业务深度融合,凝聚起推动企业高质量发展的最大共识。三是强化政治责任。建立“三级联动”的全面从严治党主体责任清单和监督责任清单,建立党支部班子职责任务清单,实行党建与业务双百分考核机制,严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度,市、县两级党组、党支部层层传导压力,确保责任压紧压实。
建设“凝聚力”工程,在思想上引领。合肥市局(公司)积极开展思想教育,加快知行转化,念好“深广实严”四字诀。一是深化理论武装。通过举办专题培训班、主题党日活动等多种形式,组织党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的重要论述,确保全体党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是拓展教育渠道。充分利用互联网平台,开设在线学习专栏,定期推送学习资料,开展线上交流讨论,确保学习教育全覆盖、无死角。三是落实教育实效。结合实际工作,开展“我为群众办实事”实践活动,鼓励党员干部深入基层,解决职工群众的实际困难,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。四是严格教育管理。建立健全党员教育培训长效机制,制定年度培训计划,明确培训目标和内容,确保教育培训工作有序开展。同时,加大对党员的日常管理和监督力度,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的良好氛围。
建设“执行力”工程,在组织上引领。一是优化组织设置。根据企业发展需要,及时调整和优化党组织设置,确保党组织覆盖面更广、功能更强。二是提升组织效能。建立健全党组织工作运行机制,完善议事规则和决策程序,提高党组织科学决策、民主决策、依法决策的能力。三是加强队伍建设。注重培养选拔优秀年轻干部,加强后备干部队伍建设,为企业发展提供坚强的人才保障。四是强化作风建设。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员干部牢记初心使命,始终保持干事创业的精气神,树立良好的工作作风。五是推动创新发展。鼓励和支持党员干部在工作中大胆创新、勇于探索,不断提升企业核心竞争力。
建设“创造力”工程,在文化上引领。一是弘扬企业文化。大力弘扬社会主义核心价值观,积极培育具有企业特色的企业文化,形成共同的价值追求和行为准则。二是丰富文化生活。组织开展丰富多彩的文化活动,如书画展、文艺演出、体育比赛等,丰富职工的精神文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。三是加强品牌建设。注重品牌宣传,提升品牌形象,增强品牌的知名度和美誉度。四是促进文明创建。积极参与文明城市、文明单位等创建活动,不断提高企业的社会影响力和美誉度。五是履行社会责任。积极投身公益事业,参与扶贫帮困、捐资助学等活动,展现企业的社会责任感和担当精神。
建设“保障力”工程,在制度上引领。一是健全制度体系。建立健全各项规章制度,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,为企业发展提供坚实的制度保障。二是加强制度执行。加大制度执行力度,确保各项制度落地生根,发挥应有的作用。三是强化监督检查。建立健全监督机制,加强对制度执行情况的监督检查,及时发现和纠正存在的问题,确保制度执行到位。四是严格责任追究。对违反制度的行为,坚决予以查处,严肃追责问责,维护制度的权威性和严肃性。五是推进法治建设。加强法治宣传教育,提高全员法治意识,依法依规开展各项工作,为企业健康发展创造良好的法治环境。
通过实施“五个工程”,合肥市局(公司)实现了党建与业务的深度融合,有力地推动了企业高质量发展。未来,合肥市局(公司)将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策,不断深化党建工作,为实现“十四五”规划目标和二〇三五年远景目标贡献力量。在新的历史起点上,合肥市局(公司)将以更加坚定的信心、更加务实的举措、更加扎实的作风,奋力开创党建工作新局面,为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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