开启思想“总阀门”，激活发展“源动力”
这是一道多项选择题：在企业日新月异的发展道路中，需要具备以下哪几个条件？（ ）A、企业的员工凝心聚力，技术精益求精。B、企业的领导人德才兼备，管理能力强，思想觉悟高。C、企业顺应大局，与时俱进，深入改革，不断创新。D、弘扬企业精神，加强企业文化，树立企业形象。答案自在我们心中，也许这道选择题的选项并不完善，但是，在中国特色社会主义的企业发展中，以上都是必备条件。十九大落下帷幕，习近平总书记讲话掷地有声，深得民心，全国人民掀起学习了习近平总书记重要系列讲话的浪潮。习近平总书记指出：“思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找到突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革举措。”在企业的发展过程中，解放思想才能突破瓶颈，追求高质量可持续性发展。无论是领导管理者还是基层员工，都要提高思想认知，紧跟时代步伐，与企业共改革、同成长。思想决定思路，思路决定出路。企业改革的不断深入，必将对每一位员工提出高标准、高要求，在推陈出新的管理模式上，紧跟企业改革步伐，走在前列的人必将成为中坚力量，而思想陈旧，不抢抓机遇的人必回大浪淘沙中被企业淘汰。作为一名企业员工，我们必须深刻领悟到逆水行舟、不进则退的道理，因为我们生活的实践告诉我们，思想大解放，能力才能大提升，从而促进工作效率大见效，最终企业才能大发展。不仅仅是企业员工，工作在任何岗位的一员，我们是否应该考虑一下现在的自己，是选择安于现状的落后，还是逆水行舟的前进？在提升自我价值的同时，时刻不要忘记凝心聚力，团结协作才能共创佳绩。
担当新使命，焕发新作风。201x年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放再出发的关键一年。这一年，全国上下以实际行动践行着“绿水青山就是金山银山”的理念，积极落实绿色发展战略，推动经济社会发展全面绿色转型。对于企业而言，这不仅是挑战，更是机遇。在这样的背景下，企业更应积极适应新形势，将绿色发展融入企业战略之中，通过技术创新和管理创新，实现经济效益与社会效益的双赢。
企业的发展离不开每一个员工的努力与奉献。面对新时代的新要求，企业应当更加注重培养人才，提升团队的整体素质。一方面，要加大对员工的培训力度，不仅限于专业技能的提升，更重要的是思想观念的更新，使员工能够适应快速变化的市场环境；另一方面，要建立公平公正的激励机制，激发员工的工作热情和创造力，让每个人都能在自己的岗位上发光发热。同时，企业还应加强文化建设，塑造积极向上的企业氛围，增强员工的归属感和责任感，形成强大的凝聚力和战斗力。
在深化改革的过程中，企业还面临着许多复杂的问题和挑战，如市场竞争加剧、资源环境约束趋紧等。这就要求企业在保持稳健经营的同时，勇于探索新的发展模式，敢于尝试新技术、新业态、新模式，不断优化产业结构，提高核心竞争力。特别是在当前全球经济不确定性增加的形势下，企业更要练好内功，增强抵御风险的能力，确保企业健康稳定发展。
此外，企业还应积极参与社会公益活动，履行社会责任，为构建和谐社会贡献力量。通过开展志愿服务、扶贫帮困等活动，不仅能够提升企业的社会形象，还能增强员工的社会责任感和使命感，进一步激发员工的工作积极性和创造性。在实现自身发展的同时，不忘回馈社会，这是每一家优秀企业应有的担当。
总之，企业的发展是一个系统工程，需要全体员工共同努力，也需要社会各界的支持与帮助。只有将个人的梦想融入企业的梦想，将企业的梦想融入国家的梦想，才能汇聚起磅礴的力量，共同书写新时代中国特色社会主义事业的新篇章。在这个过程中，每一个人都不是旁观者，而是参与者和建设者。让我们携手并肩，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的行动，迎接每一个挑战，把握每一次机遇，共同开创更加美好的未来。
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