在202x年组织工作调研座谈会上的汇报发言
尊敬的调研组各位领导，同志们：
近年来，我区坚持目标导向、问题导向和结果导向相结合，强化系统思维，科学谋划、优化举措，统筹推进干部、人才、基层党建工作，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省组织工作会议精神，努力推动全区组织工作守正创新、提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
着力“选优育强”，凝聚干事创业的中坚力量。坚持“事业为上、担当为要”，突出实干实绩导向，着力选拔培育“政治强、敢担当、有干劲、作风好”的高素质干部。完善“一线考察、实绩考核、正反向考评”三项机制，对7个乡镇领导班子开展届中分析，引导树立和践行正确政绩观。充分发挥干部选拔、职级晋升的杠杆作用，提拔重用乡村振兴、项目建设、信访维稳等基层一线干部35人，为44名真抓实干、埋头苦干的“老黄牛”式干部晋升职级。加大具有专业背景的复合型干部选拔力度，调整使用中级以上职称专业技术干部8名，不断改善领导班子结构，激发干事创业活力。同时，围绕融入京津冀、城市规划建设、特色产业、文旅融合和乡村振兴等重点工作，开展干部专业能力提升和实践本领历练“双促进”行动，探索“3514”教育培训体系，抓实3级联学联训，邀请市级专家、区级领导和部门骨干，用好“理论培训+实践锻炼”的模式，全面提升干部综合素质。
在人才工作中，我们深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则，以服务高质量发展为主线，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境。一是深化人才引进机制。制定出台《202x年度高层次人才引进计划》，明确重点领域和关键岗位的人才需求，通过政策激励、平台搭建、项目合作等多种方式，吸引各类高层次人才来我区创新创业。二是加强人才培育体系建设。依托区内高校、科研院所和企业，建立“产学研用”一体化的人才培养模式，定期举办各类培训班、研讨会和技术交流活动，提升现有人才的专业技能和创新能力。三是优化人才服务保障。成立专门的人才服务中心，提供“一站式”服务，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的实际困难，营造良好的人才发展生态。四是建立健全人才评价和激励机制。完善人才分类评价标准，注重实际贡献和创新能力，加大对优秀人才的表彰奖励力度，激发人才的创新创造活力。
在基层党建工作方面，我们始终把加强党的基层组织建设作为固本强基的重要任务，坚持抓基层、打基础，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。一是强化基层党组织功能。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强基层党组织班子，严格落实“三会一课”制度，推进党支部标准化规范化建设，确保党的路线方针政策在基层得到全面贯彻执行。二是深化党员教育管理。充分利用党员活动室、远程教育站点等阵地资源，开展形式多样的党员教育培训活动，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。三是创新基层治理模式。积极探索“党建+”工作模式，将党建工作与社会治理、民生服务、产业发展等有机结合，构建共建共治共享的基层治理格局。四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，保持基层党员干部队伍的清正廉洁。
为进一步巩固和扩大组织工作的成果，我们将继续深化落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕区委区政府中心工作，扎实推进以下几方面的工作：
一是持续加强干部队伍建设和管理。按照新时期好干部标准，进一步完善干部选拔任用机制，注重在急难险重任务中考察识别干部，加大对年轻干部的培养力度，不断提高干部的综合素质和专业化水平。二是深入推进人才强区战略。围绕我区经济社会发展的实际需要，优化人才政策体系，强化人才服务保障，打造更具吸引力的人才发展环境。三是不断夯实基层党建基础。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。四是切实改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正廉洁的新风正气，为全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
总之，在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全面落实新时代党的建设总要求，不断开创我区组织工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。感谢各位领导和同志们的指导和支持！
以上是我区组织工作进展情况的汇报，不当之处敬请批评指正。谢谢大家！
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