弘扬传统美德涵养为政之德
同志们：
政德即为政之德。中国自古以来都强调从政者必须要有良好的道德品质，即所谓的“官德”，从西周的“六德”“六行”、秦的“五善”，到汉的“兴禄四行”、晋的“中正六条”，再到唐的“四善”、明的“居官七要”，政德一直是传统文化中官员考核的首要标准，也是整个社会道德建设的风向标，历朝历代对官员的选拔、考核、任免、升迁，都是把官员的德行放在第一位。古人云：“人无德不立，官无德不为”。《论语》中有大量关于为政以德的论述，认为为官必须讲究政德，子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”。《资治通鉴·周纪一》强调：“才者，德之资也；德者，才之帅也”。道德与才能相比，德是灵魂，是核心。“为政之要，莫先于用人”。我们党历来重视党员干部的道德修养。中国共产党自成立之日起就将社会革命鲜明地写在自己的旗帜上，与一切封建主义、资本主义的旧职业道德划清界限。在1938年召开的党的六届六中全会上，毛泽东同志明确指出，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。20xx年9月，党的十七届四中全会明确指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，其中，“品行关”是选人用人严把的“五关”中重要一环。
在新的历史条件下，弘扬传统美德，涵养为政之德，不仅是对历史的传承，更是对未来的担当。当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂的国际形势和艰巨的国内改革发展任务，广大党员干部必须深刻认识加强政德建设的重要性和紧迫性，自觉践行“三严三实”，做忠诚干净担当的好干部。这不仅是对个人的要求，更是对党和国家事业发展的责任。
首先，我们要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是指导我们做好一切工作的根本遵循。通过系统的学习，不断深化对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定；只有思想上的统一，才有行动上的一致。各级领导干部要带头学习，做到学深悟透、融会贯通，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
其次，要加强道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。为政之道，首在立德。每一位党员干部都要以身作则，严格遵守党章党规党纪，始终保持高尚的精神追求和道德情操。要时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利。要保持清正廉洁的政治本色，做到心中有戒、行有所止，坚决抵制各种不正之风和腐败现象。同时，要注重家庭、家教、家风建设，做到修身齐家，以良好的家风带动党风政风社风民风。
再次，要勇于担当作为，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。空谈误国，实干兴邦。面对新形势新任务，广大党员干部要敢于直面问题，勇于攻坚克难，不断提升解决实际问题的能力和水平。要始终保持干事创业的热情和激情，不怕困难、不畏艰险，敢于啃硬骨头、涉险滩。要在工作中发扬钉钉子精神，一件接着一件办，一年接着一年干，久久为功，善作善成。特别是要聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
最后，要强化监督制约，确保权力始终在阳光下运行。权力是一把双刃剑，用得好可以造福人民，用不好则会贻害无穷。各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里。要加强对党员干部的日常教育管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大错。要完善选人用人机制，坚持好干部标准，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来，放到关键岗位上去锻炼成长。
总之，弘扬传统美德，涵养为政之德，是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。广大党员干部要以更高的标准、更严的要求，自觉加强政德修养，努力成为新时代中国特色社会主义事业的坚定捍卫者和忠实实践者。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
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