一、主要做法
（一）突出“细”字，凝聚思想共识。局党支部依托“三会一课”和每周两个半天的常态化学习教育制度，充分利用网络、报纸以及“金塔环保”微信公众号等信息平台，采取支部书记带头学、干部职工集中学和党员干部个人自学相结合的方式，组织开展了丰富多彩的学习教育活动。每名党员结合自身的学习情况，积极分享自己的认识、体会和感想，有效传递了正能量。通过这些活动，不仅使党员的思想认识得到了提升，还进一步增强了党性修养，凝聚了思想共识和行动自觉。此外，支部采取分级教育谈话的方式，认真开展“四谈”工作，即支部书记与班子成员重点谈；班子成员与股（室）、队负责人分别谈；股（室）、队负责人与股室成员普遍谈；党员干部职工之间相互谈。在谈心谈话过程中，要求大家既要谈自身存在的问题，也要指出对方的不足，做到讲道理、摆事实，以理服人、以情动人，讲真话、道实情，把话讲在当面，一次谈不成可以多次谈，直至达到沟通思想、增进了解、化解矛盾的目的。
（二）突出“实”字，全面征求意见。为了广泛听取各方意见，局党支部通过组织召开座谈会、个别访谈、发放意见建议征求表等多种形式，邀请“两代表一委员”、政风行风监督员、执法服务对象、党员干部及群众，对局党支部和党员干部进行意见征求，并及时汇总反馈。在征求意见的过程中，支部采取“请进来、走出去”的策略，书记带头将意见建议征求表送到“两代表一委员”、政风行风监督员手中，党员干部则利用环境执法监察、环评项目审批、环保竣工验收等机会，结合“同级帮、下级提、群众评”等多种方式，广泛征求社会各界的意见和建议，确保全面、准确地反映党员干部存在的问题。支部班子和党员干部对收集到的意见建议进行了认真吸纳、梳理汇总，并分门别类地进行了研究。整理出的班子成员和党员的意见建议在一定范围内进行了公示，为撰写党性分析材料奠定了坚实的基础，也为召开组织生活会和民主评议党员做好了充分的准备。
（三）突出“准”字，深入查摆问题。支部书记带领班子成员和全体党员，深入查找自身存在的问题和不足。通过对照党章党规、党的理论知识以及上级党组织的要求，结合实际工作中的表现，全面查找思想、作风、纪律等方面的问题。在查摆问题的过程中，注重从细微处入手，确保问题查找得准确、具体、全面。针对查摆出的问题，支部制定了详细的整改措施，明确了责任人和完成时限，确保问题整改到位。同时，支部还建立了问题整改台账，定期跟踪检查整改进展情况，确保问题整改取得实效。通过这一系列举措，支部和党员的思想认识得到了进一步提高，党性修养得到了增强，为推动各项工作顺利开展提供了坚强保障。
（四）突出“严”字，强化制度建设。为了巩固学习教育成果，局党支部进一步加强了制度建设，建立健全了一系列规章制度。一是完善了学习教育制度，明确了学习内容、学习时间和学习方式，确保学习教育常态化、制度化。二是健全了谈心谈话制度，规定了谈心谈话的频次、内容和要求，确保谈心谈话工作落到实处。三是完善了民主评议党员制度，规范了评议程序，提高了评议质量。四是建立了问题整改制度，明确了问题整改的责任主体、整改时限和整改标准，确保问题整改取得实效。通过这些制度的建立和完善，局党支部的工作更加规范有序，党员的党性意识和责任意识得到了显著提升，为推动各项工作顺利开展提供了有力保障。
（五）突出“新”字，创新工作方式。面对新时代的新要求，局党支部不断创新工作方式，积极探索党建工作的新路径。一是充分利用现代信息技术手段，搭建了“金塔环保”微信公众号等线上学习平台，方便党员随时随地学习党的理论知识和政策法规。二是开展了“主题党日”活动，组织党员参观红色教育基地、开展志愿服务活动等，丰富了党员的组织生活。三是建立了“党员先锋岗”，充分发挥党员的模范带头作用，带动全体干部职工共同进步。四是开展了“党建+业务”活动，将党建工作与业务工作紧密结合，推动党建工作与业务工作互促共进。通过这些创新举措，局党支部的工作活力得到了充分激发，党员的凝聚力和战斗力得到了显著增强，为推动全局工作高质量发展注入了新的动力。
总之，局党支部通过突出“细”字凝聚思想共识，突出“实”字全面征求意见，突出“准”字深入查摆问题，突出“严”字强化制度建设，突出“新”字创新工作方式，不断推动党建工作迈上新台阶。在今后的工作中，局党支部将继续发扬优良传统，不断探索创新，努力开创党建工作新局面，为实现20xx年的各项目标任务提供坚强保障。
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