经验交流：党建赋能文化先行
近年来，x以党建文化建设作为兴企强企的重要战略举措，打造形成了“我是x人，我是时代先行者”文旅特色“党建+企业文化”模式。
一、“融”与"合”：“党建+企业文化"内核
“融”是时代之机，也是引领之力。因重组整合，x的产业是由省属企业的文旅板块重组而来的。如何“融”、怎样“隔融”重组企业的文化，是摆在x面前的第一道难题。自成立起，集团党委以党建文化为抓手，组织“解放思想大讨论”，开展“喜迎二十大、文旅向未来”“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育读书竞赛活动，策划专题党课，主题宣讲、文旅视频、专题党建调研，激活干部员工对“求同、求新、求高”企业精神的认同，凝聚发展共识。文化上“合”，促进党建融入经营发展。文旅产业板块合并，并非简单的同类项相加，而是要实现“1+1>2”的重组效果。集团党委坚持加强党对国有企业的领导，坚持社会主义市场经济改革方向，深入推进“12343”高质量发展战略，锚定“一个目标”，聚焦“两条主线”，强化“三个体系”，做好“四项重点”，守好“三个底线”，在企业发展中聚焦主责主业，加强精细化管理，加大治亏扭亏力度，改变粗放式管理，向市场开发要效益、向资源整合要效益、向协同创新要效益，全力打造专业特色突出、品牌优势明显、产业链完整、市场引领力强的全国一流文旅集团。三年来，在集团党委引领下，x各部位积极“双招双引”，从国家政策中寻找到企业发展之机，在乡村振兴、景区运营、文化产业投资等方面引入各类资金超过6亿元，通过全职和柔性引进等院士、泰山学者、大学教授、专家等人才100余人。
二、党建引领下的企业文化建设
在党建文化的引领下，x集团不仅在业务上取得了显著成绩，更在企业文化建设方面实现了质的飞跃。集团党委通过一系列党建活动，将党的先进理论和优秀传统融入到企业文化中，使企业文化成为推动企业发展的强大动力。例如，每年的“七一”建党节，集团都会组织全体员工重温入党誓词，开展红色教育活动，增强党员的党性意识和责任感。同时，集团还定期举办“最美x人”评选活动，表彰在工作中表现突出的员工，树立典型，弘扬正能量，激发全体员工的积极性和创造力。
为了进一步深化企业文化建设，集团党委还制定了《企业文化手册》，明确企业核心价值观、行为准则和发展愿景，确保每一位员工都能深刻理解和践行企业文化。此外，集团还设立了“企业文化宣传月”，通过举办各类文化活动，如书画展、摄影比赛、文艺汇演等，丰富员工的精神生活，增强团队凝聚力。这些举措不仅提升了员工的归属感和认同感，也为企业的可持续发展奠定了坚实的文化基础。
三、党建与业务深度融合
党建工作的关键在于与业务的深度融合。x集团党委始终将党建工作与业务工作紧密结合，确保党建工作的实效性和针对性。为此，集团党委建立了“党建+业务”双轮驱动机制，通过设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，引导党员在工作中发挥模范带头作用，带动全体员工共同进步。例如，在重大项目的推进过程中，集团党委组织党员突击队，冲锋在前，解决难题，确保项目按时保质完成。
同时，集团党委还注重在业务一线开展党建工作。例如，每年的旅游旺季，集团党委都会组织党员志愿者服务队，深入景区、酒店等一线岗位，为游客提供贴心服务，展现x集团的良好形象。此外，集团党委还通过定期召开业务分析会，邀请行业专家进行专题讲座，帮助员工提升业务能力，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
四、党建助力乡村振兴
在乡村振兴战略的指引下，x集团充分发挥自身优势，积极参与乡村振兴工作。集团党委通过党建引领，将乡村振兴与文旅产业发展相结合，探索出了一条独具特色的乡村振兴之路。例如，集团在某地开展的乡村旅游项目，不仅带动了当地经济的发展，还改善了村民的生活条件。集团党委组织党员干部深入农村，了解村民的实际需求，制定切实可行的帮扶措施，帮助村民解决生产生活中遇到的困难。
此外，集团还通过举办各类文化旅游活动，吸引游客前来体验乡村生活，增加农民收入。例如，每年的丰收节，集团都会组织游客参与农事体验活动，感受田园风光，体验农家乐趣。这些活动不仅丰富了游客的旅游体验，也促进了当地农产品的销售，实现了经济效益和社会效益的双赢。
五、党建促进国际化发展
在全球化背景下，x集团积极拓展国际市场，努力将中国文化和旅游资源推向世界。集团党委高度重视国际化发展，通过党建引领，加强国际交流合作，提升企业的国际竞争力。例如，集团与多个国家和地区的企业建立了合作关系，共同开发文化旅游项目，推广中国传统文化。集团党委还组织员工参加国际文化交流活动，学习借鉴国外先进的管理经验和经营理念，不断提升自身的国际化水平。
为了更好地适应国际市场的需求，集团党委还注重培养具有国际视野的高素质人才。通过与国内外知名高校合作，开展各类培训项目，提升员工的专业能力和综合素质。同时，集团还鼓励员工学习外语，提高跨文化沟通能力，为企业的国际化发展提供有力的人才支持。
六、党建推动绿色发展
在生态文明建设的大背景下，x集团积极响应国家号召，将绿色发展理念贯穿于企业发展的全过程。集团党委通过党建引领，倡导绿色低碳的生活方式，推动企业实现可持续发展。例如，集团在景区建设中，严格遵守环保标准，采用绿色建筑材料，减少对环境的影响。同时，集团还通过举办环保宣传活动，提高员工和游客的环保意识，倡导绿色出行、垃圾分类等环保行为。
为了实现绿色发展目标，集团党委还制定了详细的环保计划，明确了各部门的环保责任，确保各项环保措施得到有效落实。例如，集团在酒店管理中，推广使用节能设备，减少能源消耗；在景区运营中，加强垃圾分类和回收利用，减少垃圾产生。这些举措不仅提高了企业的环保水平，也为社会的可持续发展做出了积极贡献。
七、党建促进科技创新
在科技日新月异的今天，x集团高度重视科技创新，将其作为推动企业发展的关键驱动力。集团党委通过党建引领，鼓励员工创新思维，勇于尝试新技术、新方法，提升企业的核心竞争力。例如，集团成立了科技创新中心，组织科研人员开展课题研究，攻克技术难题。集团党委还定期举办科技创新大赛，激励员工提出创新方案，评选出优秀项目给予奖励。
为了提升员工的创新能力，集团党委还组织各类培训活动，邀请行业专家进行专题讲座，传授最新的科技成果和应用案例。同时，集团还与高校和科研机构建立合作关系，共同开展技术研发，推动科技成果的转化应用。这些举措不仅提升了企业的科技创新能力，也为员工提供了广阔的发展平台，激发了他们的创新热情。
八、党建引领企业文化传播
在信息化时代，企业文化传播的重要性日益凸显。x集团党委通过党建引领，积极探索企业文化传播的新路径，提升企业的品牌形象。例如，集团建立了官方网站和社交媒体平台，及时发布企业动态，展示企业文化，增强与公众的互动交流。集团党委还组织员工参与各类公益活动，通过实际行动传递企业的社会责任感，树立良好的社会形象。
为了扩大企业文化的影响力，集团党委还通过举办各类文化活动，如企业开放日、文化展览等，邀请社会各界人士参观交流，增进对企业文化的了解和认同。同时，集团还与媒体合作，通过新闻报道、专题节目等形式，广泛宣传企业文化和成功经验，提升企业的知名度和美誉度。
九、党建推动企业治理现代化
在推进企业治理现代化的过程中，x集团党委充分发挥党建的引领作用，推动企业治理体系和治理能力的现代化。集团党委通过建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，确保企业决策科学、管理规范。例如，集团建立了董事会、监事会和经理层“三会一层”的治理架构，明确了各自的职责和权限，确保企业运作高效有序。
为了提升企业治理水平，集团党委还注重加强内部控制体系建设，建立健全风险防控机制，确保企业健康稳定发展。例如，集团制定了《内部控制手册》，明确了各项内部控制制度和流程，确保各项业务活动合法合规。同时，集团还建立了审计监督机制，定期对各部门进行内部审计，发现问题及时整改，确保企业治理的有效性。
十、党建引领企业高质量发展
在新时代中国特色社会主义思想的指导下，x集团党委始终坚持党建引领，推动企业实现高质量发展。集团党委通过党建引领，凝聚人心，激发活力，为企业的发展注入了强大的动力。例如，集团党委通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。集团党委还通过举办各类培训活动，提升党员干部的综合素质，确保他们能够胜任新时代赋予的重任。
为了实现高质量发展，集团党委还注重优化产业结构，提升产业链水平。例如，集团通过并购重组，整合优质资源，形成完整的产业链条，提升企业的市场竞争力。同时，集团还通过技术创新，提升产品和服务的质量，满足市场的需求。这些举措不仅提升了企业的经济效益，也为社会的繁荣发展做出了积极贡献。
总之，x集团在党建文化的引领下，实现了企业文化与业务发展的深度融合，推动了企业的高质量发展。未来，集团将继续坚持党建引领，不断创新管理模式，提升企业核心竞争力，为实现“打造全国一流文旅集团”的目标而不懈努力。
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