一、座谈开始前，大家分别朗诵《北京泰福恒公司员工工作守则》、《公司倡导的公共文明素养》1遍，使大家对这两个文件有了一个较为清晰的认识，虽然这两个文件中的内容我们都不曾陌生，但在大家实际工作中能够真正完全做到却是凤毛麟角，究其原因就是看似简单的一些规则没有引起我们足够的重视，造成我们对自身要求不严格。二、此次座谈会围绕员工工作守则和公司倡导的公共文明素养的话题进行讨论，本部门对照自己工作内容，进行了阐述和讨论，现将本部门的学习体会摘要如下：为什么我们需要去遵守《员工工作守则》、《公共文明素养》？正所谓“没有规矩不成方圆”，《工作守则》是一个企业发展的基础和保障，没有《工作守则》的企业谈不上发展和壮大，在前进的道路上只能走一步看一步，没有目标和方向最终的结局只能走向灭亡的道路。反之，一个企业有一套完整、严谨、全面的《工作守则》，人人都按照《工作守则》规定的内容做事情，敬畏并维护它，这样企业便会越做越强、越做越大。做大做强是任何一个企业所追求的目标和结果，而这个结果的获得和目标的实现，需要员工必须按照《工作守则》的要求来完成。所以，如果要造就一个强大的公司，就必须打造出尽职尽责、勇于奉献的员工队伍。工作中应该明确自己的工作职责，增强工作责任感、尽职尽责地按照公司规则、公司流程做好每一件事，工作中发扬团结协作的互助精神，努力提高自身的综合素质，只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作。《公司倡导公共文明素养》，虽然只是提倡不具有强制性，但还是需要我们尽可能一一做到。在日常生活中遵守公共文明素养可以使我们成为一个高素质、受人尊敬的社会公民。知礼仪、懂礼貌、讲文明的良好日常行为习惯，不但可以提高自身修养，还可以代表公司对外展示公司良好形象，两者相辅相成、缺一不可。我们现在所提倡的“素养”，并不仅只是具有懂英语、使用刀叉餐具……
三、深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，我们更加深刻认识到，企业的持续健康发展离不开正确的思想指引。在新时代背景下，企业的发展不仅要追求经济效益，更要注重社会效益，积极承担社会责任。这不仅是国家和社会对企业的期望，也是企业自身可持续发展的内在需求。因此，作为企业的一分子，每一位员工都应自觉践行《员工工作守则》和《公共文明素养》，将这些规范内化于心、外化于行，以实际行动为公司的发展贡献自己的力量。
四、通过这次座谈会，我们深刻意识到，遵守《员工工作守则》不仅仅是对个人行为的约束，更是对公司文化的一种认同和传承。每一个细节的规范执行，都是对企业精神的诠释。比如，准时上下班、尊重同事、保持工作环境整洁等看似小事，实则是企业文化和价值观的具体体现。这些行为不仅影响着个人的职业形象，更关系到整个团队乃至公司的外部形象。因此，每一位员工都应从自我做起，从小事做起，严格要求自己，用实际行动践行《员工工作守则》。
五、关于《公司倡导的公共文明素养》，我们认识到，这不仅仅是一份文件上的要求，更是每位员工在社会交往中应具备的基本素质。良好的公共文明素养不仅能够提升个人魅力，还能促进社会和谐。在日常工作中，我们应主动与客户、合作伙伴建立良好的沟通机制，做到诚实守信、公平公正，树立良好的企业形象。同时，在社会生活中，我们也应积极参与公益活动，关心社会热点问题，传递正能量，展现企业员工的社会责任感。
六、为了更好地贯彻《员工工作守则》和《公共文明素养》，我们建议公司在日常管理中加强对这两项规定的宣传力度，定期组织相关培训活动，帮助员工深化理解和应用。此外，可以设立一些激励机制，对于表现突出的员工给予表彰和奖励，激发全体员工的积极性和创造力。通过这些措施，形成良好的企业文化氛围，促进公司各项工作的顺利开展。
七、总之，《员工工作守则》和《公共文明素养》是指导我们日常行为的重要准则，它们不仅是公司规章制度的体现，更是每位员工职业道德和社会责任的具体要求。我们坚信，在全体同仁的共同努力下，北京泰福恒公司一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业内的标杆企业。让我们携手共进，为实现这一目标不懈奋斗！
八、最后，我们要强调的是，无论是《员工工作守则》还是《公共文明素养》，其核心目的都是为了促进个人成长、企业发展和社会进步。在这个过程中，每一位员工都扮演着不可或缺的角色。让我们以更加饱满的热情、更加务实的态度投入到工作中去，不断学习新知识、掌握新技能，全面提升自身综合素质，为公司的发展贡献力量，同时也为自己创造更加美好的未来。
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