县人力资源和社会保障局202x年工作计划
一、坚持政治统领，强化组织建设，深入推进新时代党的建设
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，推动党的创新理论内化于心、外化于行，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育取得实实在在的成效。进一步强化基层党建工作，严格落实各项组织生活制度，抓紧抓实发展党员工作，做深做实党风廉政建设与党员干部日常监督管理，以高质量党建引领保障人力资源社会保障事业高质量发展。我们将继续加强党员教育培训，通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，提升党员的政治素养和业务能力。同时，加大党内监督力度，建立健全廉政风险防控机制，确保党员干部廉洁自律，为全县人力资源和社会保障事业发展提供坚强的组织保障。
二、坚持稳中求进，强化分类施策，做精做实就业创业文章
坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署和省、市、县关于就业民生工程安排，自觉扛牢稳就业政治责任，落实落细各项稳就业举措，高质高效完成年度就业工作指标。围绕制造业当家、“百千万工程”等重点工作任务，进一步抓好企业就业服务工作，创新就业服务方式，搭建更多更优招聘供需平台，用心用情用力做好就业工作。我们将继续深化就业创业政策宣传，充分利用线上线下多种渠道，提高政策知晓率和覆盖面。针对不同群体的需求，制定个性化的就业帮扶措施，特别是加大对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业支持力度。同时，加强与企业的沟通合作，及时了解企业用工需求，为企业提供精准的人力资源服务，促进人岗匹配，实现更高质量和更充分的就业。
三、坚持人才强县，强化人事管理，持续放大人才虹吸效应
坚持党管人才原则，进一步做好人才人事工作，选优配强各类人才队伍。组织开展好各类事业单位公开招聘工作，不断完善事业单位人事管理。建强管好乡村振兴人才驿站，聚焦运营管理、人才引进、人才培养、人才服务和资金使用，统筹人才“引育用留”各个环节，形成人才聚集的良好局面。我们将继续优化人才发展环境，完善人才激励机制，为各类人才提供良好的工作和生活环境。加强与高校、科研院所的合作，建立人才交流平台，促进产学研深度融合，激发人才创新创造活力。同时，加强对现有人才的培养和使用，通过定期培训、挂职锻炼等方式，提升人才的专业技能和综合素质，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。
四、坚持法治思维，强化依法行政，全面提升治理效能
全面落实依法治国基本方略，推进法治人社建设，严格规范公正文明执法，不断提升依法行政能力和水平。我们将继续加强法律法规学习，组织全体干部职工深入学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，增强法治意识，提高依法履职能力。完善行政执法程序，规范执法行为，确保每项执法活动都有法可依、有章可循。同时，加强行政复议和应诉工作，积极化解行政争议，维护人民群众合法权益。通过法治手段，促进人力资源和社会保障领域的公平正义，营造良好的法治环境。
五、坚持以人民为中心，强化服务意识，不断提升群众满意度
始终把人民放在心中最高位置，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，不断改进工作作风，提高服务质量和效率。我们将进一步优化办事流程，简化审批手续，推行“一站式”服务，让群众少跑腿、好办事。加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术，提升服务智能化水平，实现数据多跑路、群众少跑腿。同时，广泛开展走访调研活动，深入了解群众需求，解决群众实际困难，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通过一系列便民利民措施，不断提升群众对人力资源和社会保障工作的满意度。
六、坚持创新驱动，强化科技支撑，推动事业高质量发展
牢牢把握新一轮科技革命和产业变革机遇，加快推动科技创新与人力资源社会保障事业深度融合，不断提升科技支撑能力。我们将继续加强与科研机构、高等院校的合作，引进先进的科技成果和技术手段，应用于人力资源和社会保障工作的各个方面。特别是在社会保障、就业服务、人才管理等领域，积极探索新技术、新方法的应用，提高工作效率和服务质量。同时，加强科技人才队伍建设，培养一批既懂业务又懂技术的复合型人才，为科技创新提供坚实的人才保障。通过科技创新，推动人力资源和社会保障事业实现高质量发展。
七、坚持底线思维，强化风险防控，确保社会稳定和谐
始终保持清醒头脑，增强忧患意识，坚决防范化解各类风险隐患，确保全县人力资源和社会保障领域安全稳定。我们将建立健全风险预警机制，加强对重点行业、重点人群的动态监测，及时发现和处置潜在的风险点。特别是要关注劳动关系矛盾纠纷，加强劳动争议调解仲裁工作，妥善处理各类劳动纠纷，维护劳动者合法权益。同时，加强信访维稳工作，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，有效化解社会矛盾。通过扎实有效的风险防控措施，为全县经济社会发展营造和谐稳定的良好环境。
八、坚持廉洁从政，强化作风建设，树立良好形象
坚定不移推进全面从严治党，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。我们将继续加强党风廉政建设，深入开展警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实“一岗双责”，层层传导压力，压实责任，确保党风廉政建设各项工作落到实处。同时，加强内部管理，健全内控制度，堵塞管理漏洞，防止权力滥用。通过一系列有力措施，打造一支忠诚干净担当的人社干部队伍，树立良好的部门形象。
总之，202x年，县人力资源和社会保障局将在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全县中心工作，坚持稳中求进工作总基调，着力在党建引领、就业创业、人才强县、依法行政、服务群众、创新驱动、风险防控、廉洁从政等方面下功夫，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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