高度的责任感是企业发展的永恒动力——《企业要发展、我能做什么》读后感
很偶然的一个机会,去一个朋友家串门,发现朋友家的茶几上放着一本书,书名的题目叫《企业要发展、我能做什么》,书的封面做得非常精美。经朋友介绍,这本书是他们集团公司工会组织的以“企业要发展,我能做什么”为主题的演讲比赛,最后经过精挑细选把优秀选手的演讲稿汇编成册而成。我平时就喜欢在睡觉前躺在床头读点课外书籍,何况通过读这本书还可以了解更多的企业文化知识,何乐而不为呢?遇到这种能拿免费书籍的好时候我岂能错过,在一番软磨硬泡后,朋友的这本书便被我收入囊中。这本书不是某个伟大的管理学家所著,也不是某个成功企业家的经验访谈,它只是朋友集团公司下属企业基层员工用自己真诚、朴实的语言把自己对“企业要发展,我能做什么”的切身体会和自己独特的理解以演讲的方式向大家展示出来。书中把企业和员工的关系比喻成:“大河流水小河满,小河无水大河干”的相互依存、相辅相承的关系;有的员工在书中写到“加速公司发展,就是扩大个人的生存空间”;还有的员工在书中写到:“员工在企业中权利义务是相统一的,获取和付出是一致的,不能光关注我挣了多少钱,更应该关注我干了多少活儿,干好了没有。只有每个员工多干活儿,干好活儿,企业才能不断发展,企业发展了,才能保障员工不断挣到钱和不断多挣钱。”多么朴实无华的语言呀,他们把企业发展和个人发展的关系诠释得那样情真意切。不管大家对责任感做出怎样的诠释,但都揭示了企业和员工唇齿相依、不可分割的关系,时间也许会冲淡一切,但却无法割断公司与员工之间血浓于水的联系,这种联系是所有有责任感的企业员工们对企业充满深情的倾诉。通过阅读这些文章,一种强烈的感觉呼之欲出。公司成立已经九个年头了,从最初公司成立时的几个人到现在上百人,从一间小小的办公室到如今拥有自己的大楼,这一切的变化无不凝聚着每一位员工的心血和汗水。
在阅读这本书的过程中,我深刻地感受到了每一位作者对于企业的深厚感情。这种感情不仅仅是因为企业为他们提供了工作的机会,更重要的是,他们将企业视为自己成长和实现价值的舞台。正如一位作者在文中提到的,“企业的每一步发展都离不开我们的共同努力,而我们的每一次进步也都是企业前进的动力”。这种双向的促进关系,正是企业能够持续健康发展的关键所在。在当前复杂多变的市场环境中,企业面临的挑战日益增多,如何保持竞争力,实现可持续发展,不仅需要领导层的高瞻远瞩,更需要每一位员工的积极参与和支持。正如书中所言,“只有当每个人都发挥出自己的最大潜力,企业才能真正成为一艘破浪前行的大船”。
此外,书中还强调了学习的重要性。在信息爆炸的时代,唯有不断学习新的知识和技能,才能跟上时代的步伐,不被淘汰。许多作者分享了自己在工作之余努力学习的经历,无论是参加专业培训,还是自学新技能,他们都表现出了极高的积极性和主动性。这不仅是对自己负责的表现,更是对企业未来负责的态度。正如某位作者所说,“在这个快速变化的时代,我们不能停止学习的脚步,因为只有不断学习,才能不断进步,才能更好地为企业贡献自己的力量”。这种积极向上的态度,值得每一位员工学习和借鉴。
书中还提到了团队合作的重要性。在现代企业管理中,团队合作已经成为不可或缺的一部分。一个优秀的团队,不仅能够提高工作效率,还能激发成员之间的创造力,形成良好的工作氛围。书中通过多个实例展示了团队合作的力量,比如在面对重大项目时,不同部门之间的紧密协作,使得项目得以顺利推进并最终取得成功。这些成功的案例告诉我们,团队合作不仅仅是完成任务的手段,更是推动企业向前发展的强大动力。因此,培养团队精神,加强内部沟通,提升团队凝聚力,对于任何一家企业来说都是非常重要的。
最后,书中关于社会责任的部分也给我留下了深刻的印象。作为社会的一分子,企业在追求经济效益的同时,也应该承担起相应的社会责任。书中列举了许多企业在环保、公益等方面的具体行动,展现了企业的良好形象和社会担当。这不仅是对外部环境的一种积极回应,也是企业内部文化的重要组成部分。通过履行社会责任,企业不仅能赢得社会的尊重和支持,还能激发员工的归属感和自豪感,从而进一步增强企业的凝聚力和向心力。正如某位作者所言,“一个有社会责任感的企业,才是一个真正有生命力的企业”。
综上所述,《企业要发展、我能做什么》这本书不仅是一本关于企业文化的读物,更是一本关于责任、学习、合作与奉献的精神指南。它让我们看到了每一位普通员工对于企业发展的思考和贡献,也让我们更加坚信,只要每个人都能尽自己的一份力,就没有克服不了的困难,就没有实现不了的目标。在未来的日子里,让我们携手并进,共同为企业的美好明天而努力奋斗。同时,我们也应该深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,将其作为指导我们行动的根本遵循,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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