县人才工作经验材料
202x年以来，x县围绕经济社会发展大局，大力实施“人才强县”战略，不断深化人才发展体制机制改革，全力推进人才引进、培养、激励、保障工作。202x年，全县人才资源总量提升至x人，为推动x高质量发展提供坚实的人才支撑和智力支持。
一、倾心引才，打造人才“强磁场”
一是坚持将人才资源作为“第一资源”，充分运用统一战线“地域十领域”组团式帮扶、国家级区域医疗中心建设等资源，同步推进“人才强市”计划引才、“揭榜挂帅”项目引才、“四不唯引才”“柔性引才”和人才“蓄水池”引才，精准引进重点行业、重点领域发展所需人才。二是不断优化顶层设计和政策集成，围绕推动x高质量发展需要，研究出台含金量更高、指向性更准、竞争力更强、配套性更全的《xx县招才引智体制机制改革实施意见》“1+3”改革文件，设立专项资金，抓好要素保障，全力打造人才集聚洼地。三是围绕产业链布局人才链，以项目建设吸引一大批产业人才服务x经济社会发展，实现“以产引才、以才促产”良性循环。202x年以来，通过聚焦需求引才、拓宽渠道引才、创新方式引才等方式，精准引进符合全县发展所需的高层次急需紧缺人才x名，“银龄计划”引进省内外医疗领域离退休专家x名，“双招双引”引进各类专业人才x名。
二、精心育才，激发干事创业“驱动力”
创新实施“骨干培育工程”，建立“1+N”导师帮带机制，精选x名县外在x专长突出、经验丰富的专家担任导师，与x名本土优秀青年人才结成帮带对子，通过定期开展业务指导、技术培训、实践锻炼等活动，全面提升青年人才的专业能力和综合素质。同时，积极搭建人才成长平台，鼓励和支持各类人才参与重大科研项目、重点工程建设和社会实践，通过实战锤炼，加速人才成长。此外，还建立了人才成长档案，实行“一人一档”，动态跟踪管理，及时发现和解决人才成长中的问题，确保人才健康成长。
为进一步激发人才创新创业活力，x县还出台了《xx县人才创新创业支持办法》，设立人才创业基金，为符合条件的人才提供创业启动资金、贷款贴息、场地租金减免等扶持政策，降低创业成本，提高创业成功率。同时，加强与高校、科研院所的合作，共建产学研基地，促进科技成果转化，形成“政产学研用”协同创新体系，为人才创新创业提供强有力的支持。据统计，202x年以来，全县共扶持人才创业项目x个，带动就业x人，实现产值x亿元，有力促进了地方经济发展。
三、细心留才，营造拴心留人“好环境”
人才引进来，关键还要留得住。为此，x县高度重视人才服务工作，着力营造拴心留人的良好环境。一是完善人才服务体系，成立专门的人才服务办公室，负责协调解决人才在工作、生活等方面遇到的问题，提供全方位、一站式服务。二是加大人才安居保障力度，制定《xx县人才住房保障办法》，采取购房补贴、租房补贴、提供人才公寓等多种方式，解决人才住房问题，让人才安心工作、舒心生活。三是优化人才发展环境，加快推进基础设施建设，改善城市面貌，提升公共服务水平，努力营造宜居宜业的良好环境。四是建立健全人才评价激励机制，出台《xx县人才评价激励办法》，对在科技创新、产业发展、社会服务等方面作出突出贡献的人才给予表彰奖励，激发人才的创新创造热情。
202x年以来，x县累计投入人才专项资金x万元，解决人才住房问题x例，表彰奖励优秀人才x人次，有效增强了人才的归属感和幸福感，为留住人才奠定了坚实基础。
四、用心用情，构建人才发展“大格局”
人才工作是一项系统工程，需要全社会共同参与。为此，x县注重发挥党委领导核心作用，强化政府主导责任，调动社会各方力量，构建起“党委领导、政府主导、部门协作、社会参与”的人才工作大格局。一是加强组织领导，成立由县委书记任组长的人才工作领导小组，定期召开专题会议，研究部署人才工作，协调解决重大问题。二是健全工作机制，建立人才工作目标责任制，明确各部门职责任务，形成齐抓共管的工作合力。三是强化舆论宣传，利用各种媒体平台，广泛宣传人才政策、先进典型和成功经验，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。四是搭建服务平台，整合各类资源，建立人才信息库、人才交流平台、人才培训基地等，为人才提供便捷高效的服务。
202x年以来，x县先后举办人才工作座谈会x次，开展人才政策宣讲活动x场，评选表彰各类优秀人才x名，有效提升了人才工作的影响力和吸引力。
五、总结经验，持续推动人才工作再上新台阶
回顾近年来的人才工作，x县取得了一些成绩，但也存在一些不足。下一步，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市关于人才工作的决策部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，以更加开放的姿态、更加务实的举措、更加贴心的服务，持续推进人才强县战略，为加快建设现代化经济体系、推动高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
一是进一步完善人才政策体系。结合新形势新任务，及时修订完善现有人才政策，增强政策的针对性和实效性。二是加大高端人才引进力度。瞄准国内外顶尖人才和团队，实施更加灵活多样的引才政策，力争在关键领域引进一批领军人才。三是强化人才培育和使用。继续实施“骨干培育工程”，加大对本土人才的培养力度，同时注重人才的合理使用，做到人尽其才、才尽其用。四是优化人才发展环境。进一步完善人才服务体系，提升服务水平，努力营造良好的人才发展生态。五是加强人才工作队伍建设。选优配强人才工作队伍，提升专业化水平，为人才工作提供有力组织保障。
总之，x县将以更加坚定的信心、更加务实的作风，奋力开创人才工作新局面，为实现“十四五”规划目标和全面建设社会主义现代化国家贡献力量。
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