同志们：
根据工作安排，今天由我给大家上一堂党课。在讲课之前，先给大家讲一个小故事。春秋时期的齐景公，手下有两个重臣，一个是晏婴，齐国的相国，主持政务；另一个是穰苴，齐国的大司马，也就是当时的全国最高军事长官，主持军务。一天，齐景公在宫中喝酒无聊，安排侍从拿着酒具，到晏婴家去接着喝。晏婴接到通知后，身穿朝服，手拿笏牌，等在门外，一见齐景公就问：“诸侯得无有故乎？国家得无有故乎？”意思是问“诸侯难道有什么变故吗？国家难道出事了吗？”齐景公说“不是，就是想找你喝点”。晏婴说：安国家定诸侯的事，臣请谋之，我来办。至于陪您喝酒的事，您左右有的是人，我不敢这么做。齐景公讨了个没趣，就改到穰苴家去。不料到门口一看，这位大司马身穿盔甲，手执长矛，全副武装，劈头就问：“诸侯得无有兵乎？大臣得无有叛者乎？”意思是指“诸侯难道有战事吗？大臣难道有叛乱的吗？”当齐景公说明只是想喝几杯时，被穰苴以同样的理由拒绝了。这是《晏子春秋》里面“景公夜饮”的故事，为什么给大家讲这个故事？就是想告诉大家，我们无论身处哪个岗位，都要学习晏婴和穰苴的这种精神，在其位、谋其政，司其职、尽其责。换句话说，就是要忠诚履职，敢于担当。习近平总书记在不同的场合反复强调，领导干部要敢于担当，他指出“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”，“要有担当意识，勇于承担责任”，“要在大是大非面前敢于担当、坚持原则”，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，“党员干部要忠诚干净担当”，等等。深刻认识和正确把握习近平总书记关于敢于担当的重要论述，对于促进干部成长、营造敢于担当善于担当的良好政治生态、推动全县经济社会科学赶超，具有重要的现实意义。今天，我就以《事不避难，敢于担当》为题目，与大家共同探讨四个方面的问题：第一，敢于担当的基本内涵；第二，敢于担当的五种表现；第三，敢于担当的实践路径；第四，如何培养敢于担当的精神。
首先，我们来探讨第一个问题——敢于担当的基本内涵。敢于担当，是指面对困难和挑战时，能够挺身而出，主动承担起应尽的责任和义务。这不仅是一种个人品质，更是一种政治态度和职业操守。在全面深化改革的新时代背景下，敢于担当已成为衡量党员干部是否合格的重要标准之一。习近平新时代中国特色社会主义思想明确指出，党员干部要“敢于直面问题、勇于开拓创新”，这为我们指明了方向。在实际工作中，敢于担当意味着在遇到矛盾和问题时不推诿、不逃避，而是迎难而上，积极寻找解决问题的方法和途径。同时，敢于担当还要求我们在关键时刻能够站出来，为党和人民的利益冲锋在前，即使面临风险和压力也不退缩。这种精神不仅是对个人能力的考验，更是对党性原则的坚守。因此，作为新时代的党员干部，我们必须深刻理解敢于担当的内涵，将其内化于心、外化于行，成为推动各项工作的强大动力。
接下来，我们来看第二个问题——敢于担当的五种表现。一是政治上的坚定性。敢于担当的首要表现就是在政治立场上毫不动摇，始终与党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在任何情况下，都能做到旗帜鲜明、立场坚定，不随波逐流，不摇摆不定。二是工作中的主动性。敢于担当的干部不会等待任务分配，而是主动思考、主动作为，积极寻找工作的切入点和突破口，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。三是面对困难时的勇气。敢于担当的人不怕困难，不惧挑战，能够在复杂多变的环境中保持冷静，理性分析问题，科学决策，有效应对各种突发情况。四是处理问题时的智慧。敢于担当并不等于盲目冲动，而是在充分调研的基础上，运用科学的方法和手段，提出切实可行的解决方案，确保问题得到妥善解决。五是对待群众时的真诚。敢于担当的干部始终把人民群众的利益放在首位，真心实意地为群众办实事、解难题，赢得群众的信任和支持。这五个方面的表现，既是对党员干部的基本要求，也是检验一个干部是否具备敢于担当精神的重要标准。只有在这些方面都表现出色，才能真正称得上是一名敢于担当的好干部。
第三个问题是关于敢于担当的实践路径。要真正做到敢于担当，不仅需要理论上的认识，更需要在实践中不断磨炼和提升。一是加强学习，提高素质。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，还要广泛涉猎各方面的知识，提高自身的综合素质，为更好地履行职责打下坚实基础。二是深入基层，了解民情。要经常深入基层，走到群众中去，倾听群众的心声，了解群众的需求，掌握第一手资料，为科学决策提供依据。三是勇于实践，锤炼本领。要敢于接受新任务、新挑战，通过实际工作锻炼自己的能力，不断提升解决复杂问题的能力和水平。四是严格自律，树立形象。要始终保持清醒头脑，严格遵守党纪国法，廉洁从政，树立良好的个人形象，以实际行动赢得组织和群众的认可。五是团结协作，形成合力。要善于团结同事，发挥团队优势，共同完成工作任务，形成推进事业发展的强大合力。通过这些具体的实践路径，我们可以逐步培养和提高敢于担当的能力，成为一名让党和人民放心的好干部。
最后，我们来谈谈如何培养敢于担当的精神。一是树立正确的世界观、人生观、价值观。要深刻认识个人与集体、个人与社会的关系，树立正确的价值取向，把个人的理想追求融入党和国家的事业之中，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。二是强化责任意识。要时刻牢记肩负的职责使命，增强责任感和使命感，以高度的责任感对待每一项工作，确保各项工作任务圆满完成。三是培养坚韧不拔的意志。要不怕吃苦、不怕受累，遇到困难不气馁，遇到挫折不放弃，始终保持积极向上的心态，勇往直前。四是增强创新意识。要在继承传统的基础上，敢于突破常规，勇于尝试新思路、新方法，不断提高工作效率和质量。五是注重实践锻炼。要通过实际工作不断积累经验，提高解决实际问题的能力，使自己在实践中不断成长和进步。六是营造良好的环境氛围。各级党组织要为敢于担当的干部创造良好的工作环境和成长条件，建立健全激励机制，让敢于担当的干部有舞台、有平台，激发他们的积极性和创造性。
总之，敢于担当是党员干部必备的政治品格，是推动事业发展的重要保障。我们要以高度的政治自觉和行动自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力，以实际行动践行对党忠诚、为人民服务的宗旨，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。谢谢大家！
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