在项目基层联系点活动上的讲话
按照公司202x年基层联系点活动总体安排，今天开展了项目营销中心现场调研、检查了项目现场安全生产情况，听取了项目工作情况汇报，同时也对项目目前的开发情况、遇到的困难以及员工的诉求进行了了解，可以看到项目全体员工充满了甘于奉献、敢于争先的精神和昂扬的斗志，当然目前项目开发管理中也还有一些不足之处需要进一步改进。为深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固提升职业化团队建设成果，营造干事创业敢担当、建功开拓大湾区的良好氛围，将学习成效转化为项目建设、分公司改革发展争先动能，我再强调三个方面：
一是推进全面从严治党，不断激发争先动能。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，项目要把纵深推进全面从严治党贯穿开发建设全过程，不断加强党建引领，深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，坚持大抓基层、赋能基层、服务基层的鲜明导向，推动基层党建与生产经营深度融合，丰富拓展“X粤美好”党建体系内涵，擦亮项目党建品牌，确保企业始终沿着正确方向前进。广大党员干部要主动加强学习，提高政治站位，带头推动工作，充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动践行初心使命，为项目建设提供坚强的政治保障。
二是强化项目管理，确保高质量发展。项目管理是企业发展的关键环节，直接影响到项目的进度、质量和效益。当前，项目正处于关键建设阶段，面临着市场环境复杂多变、技术更新迅速等多重挑战，必须采取有效措施，确保项目顺利推进。首先，要加强项目策划，科学制定项目计划，合理配置资源，确保各项工作有序开展。其次，要严格质量控制，建立健全质量管理体系，严格执行国家和行业标准，确保工程质量达到预期目标。再次，要注重安全管理，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实安全生产责任制，加强隐患排查治理，确保安全生产无事故。最后，要强化成本控制，优化施工方案，提高资源利用效率，降低项目成本，提升经济效益。通过以上措施，全面提升项目管理水平，为公司的高质量发展奠定坚实基础。
三是关注员工成长，构建和谐劳动关系。员工是企业最宝贵的财富，只有充分调动员工的积极性、主动性和创造性，才能形成强大的凝聚力和战斗力，推动企业持续健康发展。为此，项目部要高度重视员工队伍建设，从以下几个方面着手：一是加强人才培养，建立完善的人才培养机制，通过内部培训、外部引进等方式，不断提升员工的专业技能和综合素质，为员工成长搭建平台。二是优化激励机制，完善绩效考核体系，合理设置薪酬福利，确保优秀人才得到应有的回报，激发员工的工作热情。三是关心员工生活，改善工作条件，提供良好的工作环境，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和幸福感。四是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，树立正确的价值导向，营造积极向上的工作氛围，促进员工身心健康。通过这些措施，构建和谐稳定的劳动关系，为企业发展凝聚人心、汇聚力量。
综上所述，面对新的形势和任务，我们必须坚定不移地贯彻党的二十大精神，全面落实公司各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实推进项目建设，努力实现高质量发展。希望全体同志继续保持奋发有为的精神状态，团结一致，攻坚克难，为完成全年目标任务、推动公司改革发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
在接下来的工作中，我们要进一步深化对党的二十大精神的理解和把握，将其转化为推动工作的强大动力。要紧密结合项目实际，找准贯彻落实的具体路径和方法，确保党的二十大精神在项目落地生根、开花结果。同时，要不断总结经验，查找不足，持续改进，确保各项工作取得实效。特别是要在以下几个方面下功夫：
首先，要进一步加强党的组织建设，提升基层党组织的战斗力。要以党的二十大精神为指引，深入开展基层党组织标准化规范化建设，健全组织体系，完善工作机制，确保党组织在项目中的领导核心作用得到有效发挥。要注重培养和选拔优秀年轻干部，为党组织注入新鲜血液，保持党组织的活力和战斗力。要加强对党员的教育管理，定期开展党性分析和民主评议，引导党员坚定理想信念，增强宗旨意识，不断提高党员队伍的整体素质。
其次，要深入推进党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，确保作风建设取得实效。要强化监督执纪问责，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成有力震慑。要建立健全廉洁风险防控体系，加强制度建设，堵塞管理漏洞，从源头上防止腐败问题的发生。通过这些措施，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为项目的健康发展提供坚强的纪律保障。
再次，要大力弘扬劳模精神、工匠精神，激发员工的创新创造活力。要广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动，表彰先进典型，树立榜样标杆，激发员工的工作热情和创新精神。要支持和鼓励员工参与技术创新、工艺改进等活动，为员工提供展示才华的舞台，促进员工成长成才。要建立健全创新激励机制，对在工作中提出合理化建议、取得显著成效的员工给予奖励，激发员工的创新潜能。通过这些举措，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，为项目的高质量发展注入源源不断的动力。
最后，要切实维护员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。要认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，依法保障员工的劳动权益，确保员工的工资、福利、休假等各项待遇得到落实。要建立健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾纠纷，维护企业和员工的共同利益。要关心员工的生活，解决员工的实际困难，帮助员工解除后顾之忧，让员工安心工作、舒心生活。要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和向心力。通过这些措施，构建和谐稳定的劳动关系，为企业的持续健康发展提供坚实的社会基础。
总之，面对新的机遇和挑战，我们要以党的二十大精神为引领，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进项目建设，努力实现高质量发展。希望全体同志继续保持昂扬的斗志和饱满的热情，团结一致，奋力拼搏，为完成全年目标任务、推动公司改革发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！
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