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在消防业务骨干培训班上的授课提纲

2024-12-09 华博范文网

  基层消防业务骨干如何做好经常性思想工作

  同志们:

  按照培训计划安排,由我作一个交流发言,就一些问题作以探讨。在发言之前,我先列举几个当前站队面临的几个现状:第一,队员流失较重的问题;第二,队员思想不够统一的问题;第三,工作动力不是很足的问题;第四,执行纪律不够严格的问题;第五,业务训练创新不够的问题;第六,精神状态不够昂扬的问题。这些现状在各单位都有不同程度地表现,我想问在座的各位,原因是什么?大家可能能找出很多原因,但其中有一个重要原因是,经常性思想工作抓得不紧,做得不够。这也是我今天所要探讨的问题。题目是:基层业务骨干如何开展经常性思想工作。

  首先,讲一讲为什么要讲经常性思想工作。一提到经常性思想工作,大家会马上想到,第一,这是部队特有的,第二,这是政治工作,于是就认为,我们是企业,不需要,企业是务实的,抓生产的,不是务虚的。这种认识是否正确,大家自有判断。但作为我们消防支队,经常性思想工作要不要,需不需要做,回答是肯定的,不仅需要,而且还必须做好。主要是因为有以下几个方面的因素。

  一是我们从事的工作特殊。我们所从事的工作是消防工作,而且是油田消防工作,油田消防面对的是高温高压、易燃易爆、有毒有害的物质,其危险性非常高,随时面临爆炸、火灾、毒气等带来的毁灭性灾害。加之油田工作专业性很强,做好消防也涉及很多的专业知识。另外,油田企业一旦发生灾害,灾害蔓延速度快、政治影响又大,要求消防救援必须拉得出、速度快、打得赢。这就要求担负消防工作的单位必须是一个高度统一的集体、非常团结的集体、纪律严明的集体、素质过硬的集体,干这项工作的人必须具备高度的责任感和使命感,而这些都离不开经常性的思想工作来保障和支撑。

  二是队伍建设的要求。队伍建设是一个系统工程,它不仅包括业务技能的提升,还包括队伍的思想建设、作风建设、纪律建设等多方面内容。只有通过经常性的思想工作,才能及时掌握队员的思想动态,解决思想上的困惑和问题,增强队伍的凝聚力和战斗力。特别是在当前社会转型期,队员的思想观念、价值取向更加多元化,这更需要我们加强思想引导,确保队伍始终保持正确的方向。

  三是任务完成的需要。无论是日常的防火巡查、宣传教育,还是突发情况下的应急救援,都需要队员保持良好的精神状态和高昂的斗志。而这些,都离不开平时的思想工作。通过经常性的思想工作,可以有效激发队员的工作热情,提高他们的责任感和使命感,从而更好地完成各项任务。

  四是个人成长的需求。对每一个队员而言,除了业务能力的提升外,个人的思想道德水平同样重要。经常性的思想工作,不仅可以帮助队员树立正确的世界观、人生观、价值观,还可以促进他们个人品德修养的提高,为个人的长远发展奠定坚实的基础。因此,做好经常性的思想工作,不仅是队伍发展的需要,也是个人成长的需要。

  五是社会稳定的考量。消防工作关系到人民群众的生命财产安全,关系到社会的和谐稳定。通过经常性的思想工作,可以增强队员的社会责任感,使他们在工作中更加注重细节,更加严谨认真,从而减少事故的发生,保障社会稳定。同时,良好的思想状态也能让队员在面对突发事件时,能够冷静应对,迅速处置,最大限度地减少损失。

  综上所述,无论从工作性质、队伍建设、任务完成、个人成长还是社会稳定的角度来看,做好经常性的思想工作都是必不可少的。因此,作为基层消防业务骨干,我们必须充分认识到这一点,并将其作为一项重要的工作任务来抓实抓好。

  接下来,我想谈谈如何做好经常性的思想工作。做好这项工作,我认为关键在于“五个结合”。

  一是与学习相结合。经常性的思想工作不能脱离实际,而应紧密结合队员的学习生活。我们要组织队员深入学习党的理论知识,特别是学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,不断坚定理想信念,提高政治觉悟。同时,还要结合业务学习,通过案例分析、经验交流等方式,提高队员的业务能力和综合素质。通过学习,让队员们在思想上有所收获,在行动上有所提升,真正做到学以致用。

  二是与实践相结合。思想工作不能停留在口头上,而是要落实到实际行动中。我们要鼓励队员积极参与各种实践活动,如志愿服务、社区共建等,让他们在实践中锻炼自己,增强社会责任感。同时,还要注重将思想工作融入日常训练和工作中,通过严格的训练和高标准的工作要求,培养队员的纪律意识和团队精神。在实践中,队员们能够更好地理解和践行思想工作的内涵,达到知行合一的效果。

  三是与关怀相结合。做好思想工作,不仅要讲道理,更要关心人。我们要深入了解队员的思想状况和生活需求,及时发现和解决他们的实际困难,做到思想上引导、情感上贴近、生活上关心。对于思想波动较大的队员,要及时进行心理疏导,帮助他们调整心态,克服困难。通过真诚的关怀,增强队员对队伍的归属感和认同感,形成良好的团队氛围。

  四是与激励相结合。思想工作不仅仅是说教,更是激励。我们要建立健全激励机制,通过表彰先进、树立典型等方式,激发队员的积极性和创造性。同时,还要注重公平公正,让每一位队员都能感受到自己的努力得到了认可,从而更加积极地投入到工作中去。通过正向激励,可以有效提升队伍的整体士气和战斗力。

  五是与监督相结合。思想工作不能只靠自觉,还需要一定的监督和约束。我们要建立完善的思想工作监督机制,定期检查思想工作的落实情况,及时发现问题并加以整改。同时,还要加强对队员的日常管理和考核,确保思想工作落到实处。通过有效的监督,可以防止思想工作的形式化、表面化,确保其真正发挥应有的作用。

  总之,做好经常性的思想工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒,不断探索和创新。作为基层消防业务骨干,我们要充分认识到思想工作的重要性,切实履行好自己的职责,不断提升思想工作的质量和效果,为建设一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良、业务精湛的消防队伍作出自己的贡献。

  最后,希望大家能够以此次培训为契机,认真学习,深入思考,不断提高自身的思想政治素质和业务能力,为推动消防事业的发展做出更大的贡献。谢谢大家!



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