在座的各位领导、同事和青年伙伴们：
上午好！我是来自X支行的X。很荣幸有这个机会作为青年员工代表参与本次座谈会。首先对我的履历作一个简介：X年，我毕业于X大学X专业。同年7月正式入行，在X先后担任过X，201x年11月加入X部。202x年正式到X支行任职。截至目前，在网点一线的营销队伍中已经履职X个月了。作为一个近几年一直任职于X条线成长继而到网点任职的青年员工，我有两点感悟，在这里跟大家做一个简单的交流汇报，不足之处，敬请批评指正。
第一点感悟是发挥青年特点，既要重视团队合作，又要敢于冲锋向前。在我看来，青年特点一聚是一团火，散是满天星。我所在的X，是一支年轻的队伍，是一群极具可塑性和爆发力的团体。实不相瞒，我到X支行后，重点做了以下几件事：一是“攘外先安内”，第一时间开展员工一对一谈话，了解摸清员工岗位职责和性格特点。一方面，倾听员工所思所想，鼓励士气，从思想上引导大家树立“知不足而奋进”的意识；另一方面，本着“合适的人做合适的事”的想法，在开展轮岗。将营销能力较强的X名柜员调至厅堂开展业务，网点的“”业务摆脱支行后五颓势，目前排名在支行中上游水平；信用卡、两金一险转介等厅堂指标业务也取得一定进步。二是“开门见众生”。从管户入手，强化重点客户拜访营销工作。遵从“二八定律”，从支行头部客户开始，逐户联系、上门拜访，深入了解客户需求，提供个性化服务方案。通过这一系列措施，不仅提高了客户的满意度，也提升了网点的业务量和市场竞争力。
第二点感悟是持续学习，不断提升自我，以适应快速变化的金融环境。金融行业是一......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：读《额尔古纳河右岸》心得体会