务实之心重一分，则务名之心轻一分。求真务实，是我们党的优良传统和作风，也是确保党的群众路线教育实践活动取得成效的根本保证。重实际、说实话、办实事、求实效，用“实打实”的行动着力解决员工群众反映强烈的突出问题，才能增强广大党员干部的宗旨意识和群众观念，才能保持与员工群众的血肉联系。一、深化思想教育，提高求真务实的自觉性思想是行为的先导。要在行动上做到求真务实，首先要让广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础。要破除“怕”字，敢于说真话报实情。说真话，就是坚持实事求是，报实情，不欺上瞒下，不文过饰非，不弄虚作假。有问题敢讲，有缺点和错误敢于批评。要提倡“不唯上、不唯书、只唯实”精神，开会说话、写文章、汇报工作、总结经验，有一说一，有二说二，不搞虚虚套套。要摒弃“虚”字，树立正确的政绩观。靠实干立身，凭实绩进步。杜绝走马观花、浮光掠影式的工作作风，想问题、谋出路要切合实际，坚决不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞华而不实的达标升级，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要丢掉“懒”字，在真抓实干上下功夫。领导干部是干事业的带头人，是员工群众的榜样。要大力弘扬大庆精神、铁人精神和酒泉销售艰苦奋斗精神，克服思想上的懒惰作风，替员工群众解难事时，少些锦上添花，多些雪中送炭；少些高谈阔论，多些责任担当；少些后知后觉，多些预研预判，真正把弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风落实到工作的各个环节。
二、密切联系员工群众，增强求真务实的主动性“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”是党的生命线和根本工作路线。企业领导干部只有去除“官气”、浸染“土气”、深接“地气”、集聚“人气”，和广大员工群众面对面、心连心、肩并肩，才能取信于民。要虚心下基层。对于领导干部而言，深入基层不仅是了解实际情况、掌握第一手资料的过程，更是贴近员工群众、倾听他们心声的重要途径。各级领导干部应定期走访基层，特别是那些条件艰苦、任务艰巨的地方，通过实地考察、座谈交流等形式，全面了解基层员工的生活状况和工作环境，收集他们的意见和建议。同时，要注重调研的质量而非数量，避免形式主义，确保每一次调研都能取得实实在在的效果。此外，还应建立常态化的沟通机制，如定期召开员工座谈会、设立意见箱等，让员工群众能够随时表达自己的诉求和建议，形成上下联动、共同参与的良好氛围。通过这些举措，不仅能够及时发现和解决问题，还能有效提升员工的满意度和幸福感，增强企业的凝聚力和向心力。
三、强化制度建设，保障求真务实的长效性制度是规范行为、保障执行的基础。建立健全一套科学合理、操作性强的制度体系，是实现求真务实、长期保持良好工作作风的重要保障。首先，要完善决策机制。在决策过程中，要坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，尤其是基层员工的意见，确保决策的科学性和民主性。同时，要建立健全决策评估和反馈机制，对重大决策实施效果进行跟踪评估，及时调整和完善，确保决策的有效性和适应性。其次，要加强考核评价。将求真务实作为干部考核的重要内容，细化量化考核标准，确保考核结果客观公正。对于表现突出的干部给予表彰奖励，对于存在形式主义、官僚主义等问题的干部严肃问责，形成正向激励和反向约束相结合的机制。再次，要强化监督制约。建立健全党内监督、舆论监督、社会监督等多种监督机制，确保权力在阳光下运行，防止滥用职权、以权谋私等现象的发生。同时，要加大对违反求真务实要求行为的查处力度，严肃处理违纪违法行为，维护制度的权威性和严肃性。最后，要注重教育培训。通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对党员干部的教育培训，帮助他们深入理解和把握求真务实的精神实质，提高贯彻落实的能力和水平。同时，要将求真务实的要求融入企业文化建设之中，营造崇尚实干、反对空谈的良好氛围，使求真务实成为全体干部职工的自觉行动。
四、创新工作方式方法，提升求真务实的实效性面对新时代的新挑战和新机遇，我们不仅要继承和发扬党的优良传统，还要不断创新工作方式方法，提升求真务实的实际效果。一是要充分利用现代信息技术手段。随着互联网、大数据、云计算等技术的发展，为我们的工作提供了新的工具和平台。各级党组织和党员干部应积极适应信息化时代的要求，运用现代信息技术手段改进工作方式，提高工作效率和服务质量。比如，可以通过建立网上服务平台，实现政策咨询、业务办理等事项的线上办理，减少员工群众跑腿次数；通过数据分析，精准识别员工群众的需求和问题，提供更加个性化的服务。二是要注重实效导向。无论是制定政策还是开展活动，都要坚持以解决问题为导向，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。要避免走过场、做表面文章，真正做到察实情、出实招、办实事、求实效。三是要加强团队协作。求真务实不是一个人的事，而是整个团队乃至全社会的共同责任。因此，要加强跨部门、跨领域的协同合作，形成合力，共同推进各项工作。特别是在面对复杂问题和困难时，更需要大家齐心协力、攻坚克难，确保任务顺利完成。四是鼓励创新创造。创新是引领发展的第一动力，也是推动求真务实不断前进的重要源泉。要鼓励和支持广大党员干部勇于探索、大胆尝试，敢于突破常规思维和传统做法，寻找解决问题的新路径和新方法。同时，要建立健全容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，营造宽容失败、鼓励成功的良好环境。
总之，求真务实是党的光荣传统和优良作风，是做好各项工作的基本要求。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强求真务实的自觉性和坚定性，始终保持与员工群众的血肉联系，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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