在人才工作会议上的交流发言：筑巢引凤纳英才，集智聚力谱新篇
各位领导、同志们：
按照会议安排，现将X市人才工作有关经验交流如下。过去一年，X市深入实施人才强市战略，强化人才发展的战略地位，通过建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，推动人才“第一资源”更好转化为高质量发展“第一动力”，形成人才与城市双向奔赴、双向成就的生动局面。
一、完善体制机制，凝聚人才工作推进合力
X市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持加强党对人才工作的全面领导，统筹政府与市场，加强横向协同和纵向联动，形成全市上下大抓人才、大兴人才的工作格局。一是完善党管人才工作机制。X市创新制定市级职能部门党管人才责任清单，明确党委（党组）和书记各15项共性职责，及10家领导小组成员单位和14家人才工作重点单位的重点任务，建立完善月度“工作例会+指标通报”、季度“重点调度+亮灯督促”、年度“综合考核+述职评议”工作推进机制，并将人才工作考核对象扩面至83家市级部门、10个区（县、市）、15个开发区，推动全市人才工作协同推进、争先进位、比学赶超。二是在市县两级全面建立人才工作领导小组的基础上，X市高规格成立人才发展集团，高效整合各类资源，为人才提供全方位、全周期的服务保障。
二、优化政策环境，激发人才创新创业活力
为了更好地吸引和留住人才，X市不断优化政策环境，推出了一系列具有竞争力的人才政策。一是加大高层次人才引进力度。X市出台《高层次人才引进和培养支持办法》，设立“X市杰出人才奖”，对符合条件的高层次人才给予最高1000万元的奖励。同时，实施“海外英才计划”，面向全球引进顶尖科学家和创新团队，提供科研启动资金、住房补贴、子女教育等全方位支持。二是支持青年人才成长。X市实施“青年英才计划”，为优秀青年人才提供创业启动资金、项目资助、培训交流等支持，鼓励和支持青年人才在科技创新、企业管理等领域发挥更大作用。三是完善人才评价体系。X市探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”倾向，让真正有能力、有贡献的人才能够脱颖而出。四是优化人才服务环境。X市建立了“一站式”人才服务平台，提供包括落户、医疗、教育、住房等在内的全方位服务，努力解决人才后顾之忧，让人才能够安心工作、舒心生活。
三、搭建平台载体，提升人才创新创造能力
平台载体是人才施展才华的重要舞台。X市通过搭建各类平台载体，为人才提供了广阔的创新创造空间。一是建设高水平研发机构。X市积极引进国内外知名高校、科研院所和企业研发中心，共建一批高水平的研发机构。如与清华大学合作共建“X市清华研究院”，与中科院合作共建“X市中科院创新中心”等，这些机构不仅成为吸引高端人才的重要窗口，也成为推动科技成果转化的重要平台。二是打造创新创业园区。X市规划建设了多个创新创业园区，如“X市高新技术产业开发区”、“X市科技城”等，这些园区不仅提供了优质的办公环境和设施，还设立了创业孵化器、加速器等服务机构，为初创企业和创业团队提供全方位的支持。三是举办各类创新创业活动。X市定期举办创新创业大赛、论坛、展览等活动，如“X市创新创业大赛”、“X市国际科技博览会”等，这些活动不仅为人才提供了展示自我、交流合作的机会，也促进了科技成果的转化应用。四是加强校企合作。X市积极推动高校、科研院所与企业的深度合作，通过共建实验室、研发中心等形式，促进产学研深度融合，提高人才的实践能力和创新能力。
四、营造浓厚氛围，增强人才归属感和认同感
良好的社会氛围是吸引和留住人才的重要因素。X市通过多种方式营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，增强人才的归属感和认同感。一是弘扬科学家精神。X市大力宣传科学家精神，通过媒体、网络等多种渠道，讲述科学家的感人故事，弘扬他们的爱国情怀、科学精神和创新精神，激发全社会特别是青少年的科学热情和创新意识。二是开展人才表彰活动。X市每年举办“X市人才节”，对在经济社会发展中作出突出贡献的人才进行表彰，营造尊才爱才的社会氛围。三是加强人才培训交流。X市定期组织各类人才培训班、研讨会、论坛等，邀请国内外知名专家学者授课，为人才提供学习交流的平台，帮助他们拓宽视野、提升能力。四是完善人才荣誉制度。X市建立了“X市荣誉市民”、“X市杰出人才”等荣誉称号，对作出重大贡献的人才给予荣誉激励，增强他们的荣誉感和自豪感。
五、强化保障措施，确保人才工作取得实效
为了确保人才工作各项政策措施落地见效，X市采取了一系列保障措施。一是加大财政投入。X市将人才工作经费纳入财政预算，逐年增加投入，确保人才工作有充足的资金支持。二是健全法治保障。X市出台了《X市人才发展促进条例》，为人才工作提供法律保障，保护人才的合法权益。三是加强监督检查。X市建立健全人才工作监督检查机制，定期对人才政策落实情况进行评估，及时发现和解决问题，确保政策执行到位。四是完善考核评价。X市将人才工作纳入各级领导班子和领导干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发各级干部做好人才工作的积极性和主动性。
总之，X市通过不断完善体制机制、优化政策环境、搭建平台载体、营造浓厚氛围、强化保障措施，形成了人才工作的良好局面。未来，X市将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，为加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市而不懈努力。我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，X市的人才工作必将迈上新的台阶，为实现高质量发展提供强有力的人才支撑。
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师