20xx年，XX经营部党支部在油田公司党委、机关党委的正确领导下，结合资本运营业务实际，不断加强党员干部廉洁自律教育，充分发挥领导班子的表率作用，带领全体干部员工自觉加压，勇挑重担，顾全大局、攻坚克难，打造了一支团结向上、勤政廉洁、务实高效、敢打硬仗的资本运营队伍，取得了XX家投资子公司年增加收入XX亿元，实现投资收益XX亿元，投资收益连续XX年超交XX万元以上的骄人业绩。主要工作汇报如下：
一、勇于坚守担当，严格履行一岗双责
（一）注重同步推进，落实一岗双责。一年来，XX经营部领导班子始终把党风廉政建设放在重要的位置。主要领导亲自抓，分管领导具体抓。结合班子分工，把业务工作与党风廉政建设和反腐倡廉工作同部署、同落实、同检查、同总结。切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，认真履行教育、管理和监督责任，既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，带头树立正确的价值观、事业观和幸福观，遵规守纪，坚持原则、秉公办事、顾全大局，尤其在股权投资、股权管理、董监事委派，队伍建设等股权管理方面，切实做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要项目亲自督办。班子成员按照管人与管事相结合、管业务与管党风廉政建设相结合的原则，带头抓好分管领域的反腐倡廉工作，对一些苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，促进了党风廉政建设与股权业务发展齐头并进。组织党员干部积极参加“读书思廉、对照学廉”、反腐倡廉观影、廉洁从业专题党课等各类活动60余次。
（二）落实中央八项规定，促进领导干部廉洁自律。一是遵守党的政治纪律情况。领导班子自觉贯彻执行党的政治原则、政治立场、政治观点，坚决维护党的政治纪律的严肃性和权威性，并将维护政治纪律各项工作任务进行层层分解，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，杜绝违纪问题的发生。二是贯彻中央八项规定精神，严格落实廉洁自律各项要求。XX经营部领导班子成员严格执行中央八项规定精神，严于律己，率先垂范，从自身做起，从小事做起，从细节入手，带头转变作风，坚决反对“四风”。在公务接待、会议活动、出差考察等方面，严格遵守相关规定，厉行节约，反对浪费，确保了作风建设取得实效。同时，通过开展自查自纠、专项检查等方式，加强对下属单位和部门的监督检查，发现问题及时整改，确保中央八项规定精神落到实处。三是强化权力运行监督制约机制建设。建立健全权力清单制度，明确权力边界，规范权力运行，完善监督机制，确保权力在阳光下运行。通过定期召开民主生活会、述职述廉会等形式，加强党内监督，促进领导干部廉洁自律。四是加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。通过举办廉政文化讲座、廉政书画展、廉政征文比赛等活动，增强党员干部的廉洁意识，弘扬清风正气，营造风清气正的工作环境。
二、加强理论武装，坚定理想信念
（一）深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。XX经营部党支部将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用。特别是在党的十九大胜利召开后，XX经营部党支部迅速行动，组织全体党员深入学习党的十九大报告，深刻领会大会精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）扎实开展主题教育活动。根据油田公司党委的统一部署，XX经营部党支部认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等系列主题教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强党性修养，提升服务能力。通过举办专题辅导报告、主题党日活动、先进典型事迹报告会等形式，丰富学习载体，创新学习方式，确保主题教育活动取得实效。同时，注重将主题教育成果转化为推动工作的强大动力，激励广大党员干部在本职岗位上创先争优，为企业发展贡献力量。
三、强化组织建设，夯实基层基础
（一）加强党支部标准化规范化建设。XX经营部党支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，积极推进党支部标准化规范化建设，健全完善党支部各项工作制度，规范党支部组织生活，严格党员教育管理，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力。通过开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等活动，增强党员的组织观念和纪律意识，激发党员的先锋模范作用。同时，注重加强党支部书记队伍建设，定期组织党支部书记培训，提高其履职能力和服务水平，确保党支部建设各项工作扎实推进。
（二）推进党建工作与业务工作深度融合。XX经营部党支部坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与业务工作紧密结合，通过开展“党建+”系列活动，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。特别是在资本运营、投资管理等关键领域，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，引领党员干部在业务工作中勇挑重担、敢于担当，确保各项工作顺利推进。同时，注重挖掘和宣传先进典型，通过树立标杆、表彰先进，营造比学赶超的良好氛围，激发全体党员干部的工作热情和创造活力。
四、优化人才队伍，提升核心竞争力
（一）加强人才队伍建设。XX经营部高度重视人才队伍建设，坚持党管人才原则，制定实施人才强企战略，加大人才培养引进力度，优化人才结构，提升人才素质。通过开展职业技能培训、专业技术资格评审、优秀人才评选等活动，激发人才潜能，提高人才效能。同时，注重人才梯队建设，建立后备人才库，选拔培养一批年轻有为、德才兼备的优秀人才，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障。
（二）创新人才管理机制。XX经营部积极探索符合企业特点的人才管理机制，建立健全人才评价体系，完善绩效考核制度，实行差异化薪酬分配，充分调动各类人才的积极性和创造性。通过实施股权激励、项目分红等激励措施，吸引和留住优秀人才，为企业的发展注入新的活力。同时，注重人文关怀，关心员工的成长和发展，努力营造良好的工作环境和氛围，让员工在企业发展中感受到归属感和幸福感。
五、强化风险防控，确保稳健运营
（一）建立健全风险防控体系。XX经营部深刻认识到风险管理的重要性，将风险防控贯穿于资本运营、投资管理等各个环节，建立健全风险防控体系，完善风险评估、预警、应对机制，确保企业稳健运营。通过定期开展风险排查、隐患治理等工作，及时发现和解决潜在问题，防范化解各类风险，保障企业健康发展。同时，注重加强法律法规的学习和运用，提高依法治企的能力和水平，确保企业在法治轨道上运行。
（二）加强内部控制体系建设。XX经营部严格按照国家有关法律法规和行业标准，建立健全内部控制体系，规范业务流程，强化内部监督，确保各项业务活动合法合规。通过实施内部审计、外部审计、专项检查等措施，加强对财务、采购、招投标等关键环节的监督，防止违规操作和利益输送，维护企业合法权益。同时，注重信息化建设，利用现代信息技术手段，提高内部控制的效率和效果，为企业的发展提供有力支撑。
六、履行社会责任，彰显企业担当
（一）积极参与社会公益活动。XX经营部积极响应国家号召，主动承担社会责任，积极参与社会公益活动，展现了企业的良好形象。特别是在扶贫帮困、捐资助学、抢险救灾等方面，XX经营部积极行动，奉献爱心，帮助困难群体渡过难关。通过开展志愿服务、慈善捐赠、公益宣传等活动，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观，营造和谐社会氛围。
（二）加强环境保护，促进绿色发展。XX经营部牢固树立绿色发展理念，将环境保护纳入企业发展战略，严格执行环保法律法规，加大环保投入，推广清洁生产技术，减少污染物排放，保护生态环境。通过实施节能减排、资源循环利用等措施，提高资源利用效率，降低能耗成本，实现经济效益和环境效益的双赢。同时，注重环境教育，提高员工的环保意识，倡导绿色生活方式，共同建设美丽家园。
总之，20xx年，XX经营部在油田公司党委、机关党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的建设，深入推进党风廉政建设，不断优化人才队伍，强化风险防控，履行社会责任，各项工作取得了显著成效。展望未来，XX经营部将继续保持昂扬向上的精神状态，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，为实现企业的高质量发展而不懈奋斗。
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