为青年科技人才松绑解忧

　　【科技强国有我】为青年科技人才松绑解忧

　　今年两会期间，习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时明确要求，深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。深化人才体制改革，破除人才评价、激励、流动等方面的体制机制壁垒，是培养用好青年科技人才的关键所在。组织部门作为育才聚才的关键核心部门，应持续深化人才发展体制机制改革，为青年科技人才“松绑解忧”“架台搭梯”，将其从繁杂事务中解放出来，在新质生产力发展中挑大梁、当主角。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体，青年科技人才有充足的脑力优势和敢想敢干的创新精神，是国家战略人才力量的源头活水。近年来，我国连续三次推动青年科技人才减负行动，立足大胆使用、加强培养、做好服务保障等方面为青年科技人才提供学术生涯起步阶段支持。值得关注的是，青年科技人才仍面临成长通道窄、评价考核频繁、事务性工作繁多等情况。为了加快培育新质生产力，我们必须进一步深化人才体制改革，打造具有创新活力的青年科技人才队伍。当代青年科技人才创新创造的“黄金时期”与我国加快实现高水平科技自立自强目标、建设科技强国的时间阶段高度契合，面对发展新质生产力的新形势，健全完善青年科技人才普惠制支持举措，是做好新时代青年人才工作的应有之义。新时代，各级组织部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强责任感和使命感，把青年科技人才队伍建设作为一项长期战略任务来抓。

　　首先，要优化青年科技人才的成长环境。当前，青年科技人才在科研项目申报、职称评定、经费支持等方面仍存在不少困难。为此，各级组织部门应积极协调相关部门，制定更加灵活、科学的人才政策，为青年科技人才提供更多的机会和支持。例如，可以设立专门针对青年科技人才的科研基金，降低申请门槛，简化审批流程，确保资金能够及时到位，帮助他们解决科研启动资金不足的问题。同时，还应探索建立多元化的评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历的评价标准，注重实际贡献和创新能力，让真正有才华的青年科技人才脱颖而出。此外，还应加强对青年科技人才的心理健康关注，提供必要的心理辅导和支持，帮助他们更好地应对科研压力和生活挑战，保持良好的工作状态和心态。

　　其次，要加强青年科技人才的培养和培训。青年科技人才是国家科技创新的未来，他们的成长和发展关系到国家的长远利益。因此，各级组织部门应加大对青年科技人才的培养力度，通过举办各类培训班、研讨会、论坛等形式，为他们提供学习交流的平台，拓宽视野，提升能力。特别是要注重培养他们的国际视野和合作意识，鼓励他们参与国际科技合作项目，与国外同行进行交流互鉴，提高自身的竞争力。同时，还应建立健全导师制度，选拔一批经验丰富的科技专家担任青年科技人才的导师，指导他们在科研道路上少走弯路，快速成长。此外，还应支持青年科技人才参加国内外高水平学术会议，发表高质量科研成果，提升其在学术界的影响力。

　　再次，要完善青年科技人才的服务保障体系。青年科技人才在科研过程中往往会遇到各种各样的问题和困难，如住房、子女教育、医疗保健等，这些问题如果得不到有效解决，将严重影响他们的工作积极性和创造力。因此，各级组织部门应会同相关部门，制定出台一系列优惠政策和服务措施，解决青年科技人才的实际困难，让他们能够安心科研，无后顾之忧。例如，可以提供公租房、购房补贴等住房保障措施，解决他们的居住问题；可以协调优质教育资源，解决子女入学难的问题；可以提供优质的医疗服务，保障他们的身体健康。此外，还应建立青年科技人才服务热线，设立专门的服务窗口，为他们提供便捷高效的服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。

　　最后，要营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。青年科技人才的成长和发展离不开良好的社会环境和文化氛围。各级组织部门应充分利用各种媒体资源，广泛宣传青年科技人才的先进事迹和优秀成果，树立典型，弘扬正能量，激发全社会对科技创新的热情和动力。同时，还应倡导全社会形成尊重知识、尊重人才的良好风尚，让青年科技人才感受到社会的认可和尊重，增强他们的荣誉感和归属感。此外，还应建立健全青年科技人才表彰奖励机制，定期评选表彰在科技创新方面作出突出贡献的青年科技人才，给予物质和精神上的双重奖励，激发他们的创新热情和创造活力。

　　总之，青年科技人才是国家科技创新的重要力量，是实现高水平科技自立自强的关键支撑。各级组织部门要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，把青年科技人才队伍建设摆在更加突出的位置，不断深化改革，创新机制，优化环境，提供保障，努力为青年科技人才松绑解忧，让他们在新时代的科技创新大潮中勇立潮头，为建设科技强国贡献青春智慧和力量。只有这样，我们才能在激烈的国际竞争中占据有利位置，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。

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