【项目名称】以党建为引领，打造忠诚担当的高素质巡防队伍
【策划背景】为全面巩固加强巡防大队队伍建设能力，结合队伍职能特点，以提升政治水平和业务水平两个方面为抓手，抓好“三教育、一培训”即：加强抓好日常教育扎实理论基础、开好警示教育把稳思想之舵、选树先进典型教育助推“创先争优”和突出队伍职能特点强化业务能力提升。不断加强队伍建设能力，提升组织凝聚力、战斗力和创造力，强化战斗堡垒作用，引导广大党员、民辅警立足岗位、敬业奉献，制定实施此品牌项目方案。
【创建目标】政治理论学习方面：1.通过对党员进行经常性的教育，紧密联系思想实际，进行积极正确的引导，努力解决党员的思想认识问题，促使广大党员从思想上认识到理论学习的重要性，摆脱队伍中普遍存在的重干轻学的错误思想；2.坚持民主评议党员制度。通过对党员进行评议，鞭策党员不断发扬自己的优点和长处，克服自己的缺点和不足，相互取长补短，提升进步；3.深入开展群众路线教育，通过集中教育活动，使广大党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，基层党组织建设进一步巩固，各项工作得到进一步促进；4.通过警示教育，使党员骨干进一步坚定理想信念，时刻以敬畏之心对待党纪国法，把纪律和规矩挺在前面，守住底线，模范执行相关规定，做严以律己的表率；通过警示教育使大队民警辅警明确自身职责，提高民辅警遵纪守法的自觉性，更加努力地做好本职工作。形成“关键少数”与“绝大多数”的有效合力，把稳队伍思想之舵；业务能力培训方面：1.通过常态化警务技能、警械训练和体能训练开展，促使民警、辅警的基本素质得到提升。2.通过“两级递进”即：业务优秀骨干与普通队员分级培训的培训模式，使训练效率得到增强，实战能力得到提升；3.通过强化队伍职业化建设，建立和完善符合巡防大队实际的职业发展路径，激发队伍内部活力，提高队伍整体战斗力。
【具体措施】为了实现上述创建目标，我们将采取以下具体措施：
一是深化政治理论学习。按照“两学一做”学习教育的要求，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设的重要论述，确保全体党员民警辅警在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。定期举办专题讲座、座谈会、读书班等形式多样的学习活动，邀请专家学者进行辅导报告，帮助党员民警辅警深刻理解党的最新理论成果，不断提高理论素养。同时，充分利用“学习强国”等平台资源，鼓励党员民警辅警利用业余时间自主学习，形成浓厚的学习氛围。通过开展“微党课”、“主题党日”等活动，让党员民警辅警在轻松愉快的氛围中接受教育，增强学习效果。此外，还将组织参观红色教育基地，重温入党誓词，缅怀革命先烈，激发党员民警辅警爱党爱国情怀，坚定理想信念。
二是加强队伍作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好作风形象。建立健全内部管理制度，规范执法行为，杜绝滥用职权、徇私枉法等违纪违法行为发生。定期开展作风纪律检查，对发现的问题及时整改，严肃追责问责。加强党风廉政建设，完善监督制约机制，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。注重培养党员民警辅警的责任意识和服务意识，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，不断提升为民服务水平。同时，加强队伍心理健康教育，关注民警辅警的心理健康状况，及时提供心理疏导服务，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。
三是创新教育培训方式。针对巡防大队工作特点，创新教育培训方式，提高培训针对性和实效性。推行“互联网+培训”模式，依托网络平台开展在线学习、模拟演练等活动，拓宽学习渠道，提高学习效率。建立“导师制”人才培养机制，选拔业务能力强、经验丰富的老同志担任新入职民警辅警的指导老师，通过传帮带的方式加快新人成长步伐。定期组织技能比武、业务竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围，激发队伍活力。加强与高等院校、科研机构的合作交流，引进先进理念和技术手段，提升队伍科技应用能力和信息化水平。同时，注重实战化训练，定期开展应急处置、反恐防暴等专项训练，提高队伍应对突发事件的能力。
四是选树先进典型示范。充分发挥先进典型的示范引领作用，激发队伍正能量。每年评选表彰一批优秀共产党员、优秀民警辅警和先进集体，通过召开表彰大会、制作宣传视频、编印事迹材料等方式广泛宣传他们的先进事迹，树立学习标杆。组织先进典型巡回演讲，分享成功经验和成长故事，激励广大党员民警辅警见贤思齐、奋发向上。同时，加大对先进典型的关心关爱力度，落实各项优待政策，帮助解决实际困难，让他们感受到组织的温暖和支持，进一步增强归属感和荣誉感。
五是优化队伍结构布局。根据城市发展和社会治安形势变化，科学调整巡防大队的编制规模和力量配置，优化巡逻路线和勤务模式，提高巡逻覆盖面和密度。加强与社区、学校、企事业单位等社会力量的合作联动，形成群防群治的工作格局。注重队伍年轻化、知识化、专业化建设，吸引和留住更多优秀人才加入巡防队伍，为队伍持续健康发展注入新鲜血液。同时，建立健全退出机制，对于不适合继续从事巡防工作的人员，依法依规予以妥善安置，确保队伍始终保持旺盛的生机和活力。
六是强化队伍保障支持。加大投入力度，改善办公条件和装备设施，为队伍高效履职创造良好环境。完善绩效考核体系，合理设置考核指标，客观公正评价民警辅警的工作表现，做到奖惩分明、激励有效。关心关爱民警辅警的生活，解决好住房、医疗、子女教育等后顾之忧，让他们能够安心工作、专心奉献。加强与社会各界的沟通协调，争取更多的理解和支持，营造良好的外部环境。同时，注重队伍文化建设，丰富警营文化生活，增强队伍凝聚力和向心力，让每一位民警辅警都能在巡防大队这个大家庭中找到归属感和幸福感。
通过以上措施的实施，我们有信心将巡防大队建设成为一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明、人民满意的高素质队伍，为维护社会稳定、服务人民群众作出新的更大贡献。
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