参加全省粮食局局长培训班学习心得体会

　　解放思想 破难创新奋力推进粮食工作健康发展

　　5月27日至31日，我参加了省粮食局组织的全省粮食局局长培训班学习。通过几天的培训学习，自己对当前粮食工作所面临的形势和任务有了更深刻、更清醒的认识，作为一名基层粮食工作者和行政第一负责人，深感使命崇高、责任重大；通过全面学习粮食工作的政策和业务知识，对粮食工作有了更深的了解，政策业务水平大大提高。短短的几天学习，开阔了视野，掌握了政策，熟悉了业务，增长了本领，也增强了做好粮食工作的信心和决心。根据学习班的要求，下面结合我县粮食工作实际情况，就如何解放思想、抓住机遇、化解难题、创新发展，推动粮食工作快速发展谈点感想。

　　一、明确使命，强化监管，保障供给，努力维护粮食市场稳定，确保地方粮食安全

　　随着全球粮食市场价格受金融因素和经济走势影响明显增大，随着农村产业结构调整和粮食消费的逐年增长，随着粮食流通格局变化和物流成本的增加，粮食供需矛盾更加突出，政府稳定粮价日趋艰难。因此，加强粮食宏观调控，建立健全粮食储备体系，充实储备数量，强化储备监管，就成为地方粮食部门行政首长的首要职责和第一要务。

　　（一）进一步完善粮食储备体系，增强政府宏观调控能力

　　“国以民为本，民以食为天”。粮食是人类生存和发展的必需品，是经济发展、社会稳定和国家安全的物质基础，尤其是我们这个人口大国，粮食安全更加重要。政府要保障粮食安全，除了抓好粮食生产以外，还必须抓好粮食储备体系建设。因为粮食生产受天灾影响较大，特别是近年来极端恶劣天气日渐增多，每年粮食总产量极不稳定，为此，必须通过建立粮油储备，实现粮食市场的有效调节和平稳运行。在具体实施过程中，一是要优化储备布局，合理确定储备规模，确保储备粮食能够迅速调用；二是要加强储备管理，提高储备效率，确保储备粮食质量良好；三是要完善储备轮换机制，确保储备粮食常储常新；四是要建立储备资金保障机制，确保储备资金及时到位，减少财政负担。

　　（二）加强市场监测，提升预警能力

　　粮食市场的稳定不仅依赖于充足的储备，还需要强大的市场监测和预警系统。通过建立和完善粮食市场监测网络，实时掌握粮食生产、库存、价格等信息，可以为政府决策提供科学依据。同时，利用现代信息技术，如大数据、云计算等手段，提高数据处理能力和分析精度，能够更加准确地预测市场趋势，提前采取措施防范风险。此外，还要加强与相关部门的合作，形成信息共享机制，共同维护粮食市场的健康稳定发展。

　　二、深化改革，创新驱动，全面提升粮食行业竞争力

　　面对新形势下的挑战，我们必须坚持深化改革，以创新为动力，推动粮食行业转型升级，提升行业整体竞争力。这不仅是适应市场经济发展的需要，也是实现粮食产业高质量发展的必由之路。

　　（一）深化企业改革，激发市场活力

　　当前，我国粮食企业普遍存在规模小、技术落后、管理粗放等问题，严重制约了行业的发展。为此，我们要按照市场经济规律，加快企业改革步伐，鼓励和支持有条件的企业进行股份制改造，引入战略投资者，实现产权多元化。同时，要引导企业加强内部管理，提高运营效率，降低成本，增强市场竞争力。对于那些长期亏损、扭亏无望的企业，则应依法依规进行破产重组，释放资源，促进优胜劣汰。

　　（二）加大科技创新力度，推动产业升级

　　科技创新是推动粮食行业发展的关键力量。我们要加大对粮食科技研发的投入，支持科研院所和企业联合开展关键技术攻关，突破一批制约行业发展的瓶颈问题。比如，在粮食加工环节，可以通过引进先进的生产设备和技术，提高加工精度和产品附加值；在粮食储存环节，可以探索应用新型储粮技术和材料，延长粮食保质期，减少损耗；在粮食运输环节，可以采用智能化物流管理系统，提高运输效率，降低物流成本。通过这些措施，不仅可以提高粮食行业的技术水平，还能带动相关产业的发展，形成良好的产业链条。

　　三、强化服务，优化环境，构建和谐粮食市场

　　良好的市场环境是粮食行业健康发展的前提条件。作为粮食主管部门，我们要切实转变职能，强化服务意识，优化营商环境，为粮食企业提供优质高效的服务，帮助他们解决实际困难，促进企业发展壮大。

　　（一）简化审批流程，提高办事效率

　　针对目前存在的审批环节多、时间长等问题，我们要积极推进“放管服”改革，简化审批程序，缩短审批时限，为企业提供更加便捷的服务。同时，要充分利用互联网+政务服务平台，实现网上申请、在线审批，让数据多跑路、群众少跑腿，真正方便企业和群众办事。

　　（二）加强政策宣传，营造浓厚氛围

　　政策是指导工作的指南针。我们要通过多种渠道和方式，加强对国家和地方有关粮食政策的宣传解读，使广大粮食企业和从业人员及时了解政策导向，明确发展方向。特别是在一些新的政策措施出台后，要及时组织专题培训，帮助企业吃透精神，掌握要点，确保政策落地生根、开花结果。此外，还要注重树立先进典型，发挥示范引领作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　四、加强队伍建设，提高履职能力

　　人才是事业发展的根本。建设一支高素质的专业化粮食队伍，对于推动粮食工作创新发展具有重要意义。为此，我们要高度重视人才队伍建设，通过多种途径和方式，不断提高干部职工的政治素质和业务能力。

　　（一）加强政治理论学习，坚定理想信念

　　要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于粮食安全的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把政治理论学习与业务知识学习结合起来，做到理论联系实际，学以致用，用以促学，不断提升理论素养和实践能力。

　　（二）强化业务培训，提升专业技能

　　要定期组织干部职工参加各种形式的业务培训，邀请专家学者授课，交流工作经验，分享成功案例，帮助大家开阔视野，更新知识，提高业务水平。同时，要鼓励和支持干部职工参加学历教育和职业资格考试，不断提升个人综合素质。对于表现优秀的干部，要给予表彰奖励，激发他们的工作热情和创造力。

　　总之，面对复杂多变的国内外形势，我们既要保持清醒头脑，又要充满信心，勇于担当，敢于作为，不断解放思想，破难创新，奋力推进粮食工作健康发展，为保障国家粮食安全作出新的更大贡献。

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