根据区委部署要求，现将本人202x年度推动党风廉政建设以及廉洁自律情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）坚持以党的政治建设为统领，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
一是坚持旗帜鲜明讲政治。一年来，以党组会、中心组、党支部学习和主题教育、集中研讨等多种形式落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和重要论述，学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、深入贯彻落实习近平总书记对XX重大方略要求，学习贯彻落实中央纪委、自治区纪委、XX市纪委、XX区纪委全会精神，并及时召开党组会、中层例会传达部署贯彻落实措施，持续筑牢政治忠诚。二是坚持党对法院工作的绝对领导。年内向区委、区政府、区委政法委、市中院党组请示、报告重要事项X件次，向区人大常委会作专题报告X次，向政协通报工作情况X次。积极配合XX市中院开展司法巡查工作并及时整改。三是深入开展主题教育。全身心投入学习研讨，撰写调研报告X篇，开展讲党课、集中学习活动X次，梳理出问题X项，建立和完善X项制度，促进长治常效。带领全体党员围绕“我为群众办实事”项目清单内容承诺践诺，设立党员示范岗X个，落实为群众办实事X件。
（二）抓住主体责任“牛鼻子”，着力压实管党治党责任
一是严格落实全面从严治党主体责任。按照《中共XX区委关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》要求，结合实际制定了《XX局202x年落实全面从严治党主体责任任务清单》，明确了领导班子成员的责任分工和具体任务，确保责任到人、任务到岗。全年共召开全面从严治党工作会议X次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，确保各项任务有序推进。二是加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义。在全局范围内开展了多次专项检查和自查自纠，对发现的问题及时整改，确保纪律严明。三是强化党内监督。完善了《XX局内部监督机制》，成立了内部监督小组，定期对各部门的工作作风、廉洁自律情况进行监督检查。全年共开展监督检查X次，发现问题X个，已全部整改到位。四是推进巡视巡察整改。针对上级巡视巡察反馈的问题，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和完成时限。截至目前，已完成整改X项，正在整改X项，确保整改工作取得实效。
（三）强化理论武装，提升党员干部政治素养
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全体党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，系统学习了《习近平谈治国理政》第三卷、第四卷等重要文献，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是开展主题党日活动。每月固定一个主题，组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等活动，丰富了党员的学习形式，提升了党员的政治觉悟。三是加强年轻干部培养。选派优秀年轻干部参加各类培训班和挂职锻炼，提升他们的综合素质和业务能力。全年共选派X名年轻干部参加培训，X名年轻干部到基层挂职锻炼，为局里的长远发展储备了人才。
（四）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
一是持续推进作风建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“转作风、树新风”活动，引导党员干部树立正确的政绩观，增强服务意识。二是加强警示教育。组织全体党员干部观看廉政教育片，参观廉政教育基地，通过典型案例剖析，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。三是严格执纪问责。对违反纪律的行为，坚持“零容忍”，严肃查处，绝不姑息。全年共处理违纪案件X起，处分X人，形成了强有力的震慑作用。四是优化政务服务。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，切实解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断提升群众满意度。
（五）加强队伍建设，提升整体战斗力
一是注重选拔任用优秀干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了X名优秀干部，为局里的发展注入了新的活力。二是加强教育培训。制定并实施了《XX局202x年教育培训计划》，组织全体干部职工参加了各类业务培训，提升了他们的专业能力和业务水平。三是强化绩效考核。完善了《XX局绩效考核办法》，实行目标管理责任制，将考核结果与评优评先、职务晋升挂钩，激发了干部职工的工作积极性和创造性。四是关心关爱干部职工。定期开展谈心谈话活动，了解干部职工的思想动态和生活状况，帮助他们解决实际困难，增强了队伍的凝聚力和向心力。
（六）强化监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制
一是健全监督体系。完善了《XX局党风廉政建设责任制》，明确了领导班子成员的监督职责，形成了横向到边、纵向到底的监督网络。二是加强制度建设。修订了《XX局财务管理制度》《XX局公务用车管理办法》等规章制度，从源头上预防和治理腐败。三是强化审计监督。积极配合区审计局开展年度审计工作，对发现的问题及时整改，确保资金使用安全高效。四是深化党务公开。通过局网站、公示栏等形式，及时公开党务、政务信息，接受社会监督，增强了工作的透明度和公信力。
二、存在的问题及改进措施
尽管在过去的一年里，我们在党风廉政建设和廉洁自律方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在重业务轻党建的现象。二是少数部门在落实党风廉政建设责任制方面还存在不到位的情况，责任传导不够有力。三是作风建设还需进一步加强，形式主义、官僚主义问题依然存在。四是廉政风险防控机制还需进一步完善，特别是在关键岗位和关键环节的监督还需要加强。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强思想教育，提高党员干部的思想认识。通过多种方式，引导党员干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。二是严格落实责任，确保责任传导到位。进一步细化责任分工，明确各级党组织和党员干部的具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是持续改进作风，坚决纠正“四风”问题。继续深入开展“转作风、树新风”活动，加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，确保作风建设取得实效。四是完善防控机制，强化关键环节监督。建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保权力运行规范有序。
三、202x年工作打算
202x年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、自治区党委、市委和区委关于党风廉政建设的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
一是持续加强理论武装。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实全面从严治党责任。进一步完善全面从严治党责任体系，确保责任到人、任务到岗，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。三是深化作风建设。继续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展“转作风、树新风”活动，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。四是强化监督制约。进一步完善监督体系，加强对关键岗位和关键环节的监督，确保权力运行规范有序。五是加强队伍建设。注重选拔任用优秀干部，加强教育培训，强化绩效考核，关心关爱干部职工，不断提升队伍的整体战斗力。六是优化政务服务。深入推进“放管服”改革，简化办事流程，提高工作效率，切实解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断提升群众满意度。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现XX区高质量发展提供坚强保障。
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