牢记使命心向党，勇争先进建新功
各位青年朋友：
大家下午好！刚才，xx同志围绕“弘扬五四精神，牢记青春使命”主题为青年干部上了一堂内涵丰富、深入浅出的主题团课，请大家认真学习领会。部分青年结合工作实际和个人青春岁月经历作了发言，谈了对争创“五个先进局”的意见建议，讲得非常好，很生动、很精彩，让我们感受到了青年干部昂扬向上的精神面貌、朝气蓬勃的青春活力，也让我们看到了大家的决心和壮志。年轻就是资本、就是机会、就是未来、就是希望，广大青年干部思想正、素质高、能力强，是未来税收事业的接班人。一直以来，历届市局党委（党组）都高度重视青年人才的培养。今天这个会议，是在历届党委（党组）加强青年人才培养的基础上，根据新税务新形势新任务的需要召开的。借此机会，我讲三点意见。
一、认清“三新叠加”形势
“国以才立、政以才治、业以才兴。”战国时期的墨子说，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，国家之治薄。”唐太宗说，“为政之要，唯在得人。”历朝历代，任何国家，都把人才培养作为推动社会文明进步、国家繁荣富强的重要力量。事业的发展必须要薪火相传，一代接着一代干。我们要站在历史和时代发展的高度，深刻认识加强人才培养、青年干部培养的重要性。市局党委为什么要把人才培养、青年干部培养作为未来一段时期的一项重要战略任务，主要是从“三新叠加”的角度考虑。
（一）处在新时代，大势所趋
习近平总书记指出，“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律，也是‘一代更比一代强’的青春责任。”今年5月，总局王军局长在总局机关青年干部承诺践诺活动上指出，“青年是我们事业的希望和未来”。省局李杰局长到四川工作一个月就亲自调研青年干部队伍建设情况，并多次强调青年干部是税收事业的未来，必须给予充分的重视和支持。
当前，我们正处于中华民族伟大复兴的关键时期，面对复杂多变的国际国内形势，我们必须深刻认识到，只有培养出一批批高素质的青年干部，才能确保党和国家的各项事业薪火相传、生生不息。新时代中国特色社会主义思想为我们指明了方向，提供了根本遵循。我们要紧紧抓住这一宝贵机遇，乘势而上，努力培养出一批又一批能够担当大任的青年干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
（二）面临新挑战，重任在肩
随着经济社会的快速发展，税收工作的环境和条件发生了深刻变化，对税收干部的能力和素质提出了更高要求。一方面，随着经济全球化和信息化的加速推进，税收工作面临着前所未有的挑战。如何在复杂的国际税收环境中维护国家利益，如何在日新月异的技术变革中提升征管效能，都是摆在我们面前的重大课题。另一方面，人民群众对税收服务的需求也在不断提高，对公平正义的期待更加迫切。这要求我们的青年干部不仅要具备扎实的专业知识，还要有较高的政治素养和服务意识，能够主动适应新形势、新任务的要求，不断提升自身的综合素质和能力水平。
（三）迎接新机遇，奋勇向前
在新的历史条件下，党和国家对青年干部寄予厚望。青年干部作为干部队伍中的新生力量，肩负着承前启后、继往开来的历史使命。我们要充分认识到，青年时期是人生最美好的时光，也是个人成长和发展的关键阶段。在这个阶段，青年干部要珍惜时间、勤奋学习，不断提高自身的理论素养和业务能力。同时，要勇于实践、敢于创新，在工作中不断探索新思路、新方法，努力解决实际问题，为推动税收事业发展作出更大贡献。
二、明确目标，坚定信念
（一）树立远大理想
理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。青年干部要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。要深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方略，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的清醒和坚定。要将个人的理想追求融入国家发展大局，把个人的奋斗与实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密结合起来，为实现人民对美好生活的向往不懈努力。
（二）锤炼过硬本领
打铁还需自身硬。青年干部要注重学习，不断提高自身的综合素质和能力水平。要认真学习马克思主义基本原理，特别是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。要广泛涉猎各方面的知识，拓宽视野，增强综合素质。要加强业务学习，熟练掌握税收政策法规和业务技能，成为本职工作的行家里手。要注重实践锻炼，积极投身于急难险重任务中去，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，努力成长为能够独当一面的优秀人才。
（三）强化责任担当
责任担当是共产党人的鲜明品格。青年干部要敢于担当、善于作为，以实际行动践行初心使命。要树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持原则、恪守底线，做到心中有责、心中有戒。要勇于承担责任，遇到困难不退缩，面对矛盾不上交，关键时刻站得出、顶得上。要在工作中敢于创新、勇于突破，不断探索新思路、新方法，努力破解制约税收事业发展的瓶颈问题。要始终保持积极向上的心态，面对挫折不气馁，面对成绩不骄傲，始终保持昂扬的斗志和饱满的热情，为推动税收事业高质量发展贡献青春力量。
三、加强领导，形成合力
（一）健全工作机制
各级党组织要切实加强对青年干部培养工作的组织领导，建立健全青年干部选拔、培养、使用、管理等制度机制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。要定期研究青年干部培养工作，及时解决存在的问题和困难，为青年干部成长成才创造良好条件。要建立青年干部成长档案，动态跟踪了解青年干部的思想状况、工作表现和发展需求，有针对性地开展教育培训和实践锻炼。要完善考核评价体系，建立健全激励约束机制，激发青年干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
（二）搭建成长平台
要为青年干部搭建广阔的成长舞台，提供更多的学习机会和实践机会。要鼓励和支持青年干部参加各类培训学习，不断提升理论水平和业务能力。要选派优秀青年干部到基层一线、艰苦岗位、重要岗位进行锻炼，让他们在实践中增长见识、积累经验、提高能力。要组织青年干部参与重大任务、重点项目，让他们在实践中经受考验、磨练意志、增长才干。要建立健全青年干部交流轮岗制度，促进青年干部跨部门、跨领域交流，拓宽视野，丰富经历，增强综合能力。
（三）营造浓厚氛围
要大力营造关心支持青年干部成长的良好氛围，形成尊重人才、爱护人才、成就人才的社会风尚。要加大对优秀青年干部的宣传力度，树立典型，推广经验，发挥示范引领作用。要关心关爱青年干部的生活，帮助他们解决实际困难，解除后顾之忧，让青年干部安心工作、舒心生活。要建立健全青年干部成长成才保障机制，为青年干部提供必要的工作条件和生活保障，让他们能够全身心投入到工作中去，为税收事业的发展贡献力量。
各位青年朋友，青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们税收事业的生力军。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心、牢记使命，勇担时代赋予的重任，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推动税收事业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！
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