今天我们隆重召开一届四次教代会（工代会），全面总结“十三五”追赶超越重大进展和202x年重要成效，系统谋划“十四五”创建区域一流高职院校，研究部署202x年重点工作。上午，马恒昌院长做了一个振奋人心的工作报告，回顾了202x年和“十三五”改革发展的成就，部署了创建区域一流高职院校和202x年工作。这些成绩是全院师生团结一心、努力奋斗的结果，是全体教职工全面开启高质量发展新征程的坚定自信。在此，我代表学院党委，向各位代表和受表彰的教职工致以衷心的感谢和诚挚的问候！马恒昌院长关于202x年工作的安排，目标明确，措施有力，是“十四五”规划的施工图和任务书，我们要突出高质量发展主题，扎实做好各项工作，一年一个台阶，坚定不移向区域一流高职院校迈进。
这次教代会，是在学院改革发展的关键阶段召开的一次重要会议，集中体现在审议了学院《“十四五”发展规划（草案）》。学院《“十四五”发展规划》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，描绘了“到2025年建成XX区域一流现代高职院校，到2035年建成本科职业技术大学”的美好蓝图，是我们今后五年乃至更长时间高质量发展的行动纲领，我们一定要坚决贯彻党中央关于构建高质量教育体系的决策部署，凝聚全院的智慧和力量，全面落实规划发展战略、目标任务、重大举措，把“十四五”规划实施好，奋力创建区域一流、省域高水平、X部知名、全国有影响力的职教名校。下面，我就抓好“十四五”规划实施讲三点意见。
一、以理念为先导，大力增强发展的生命力
党的十九届五中全会指出：我国已由高速发展阶段转向高质量发展阶段，即将迈步开始新的征程，全面步入建设社会主义现代化国家的新阶段。全会从贯彻新发展理念，加快构建双循环新发展格局，满足人民日益增长的美好生活需要等方面提出了明确要求。对于我们的高职院校而言，这意味着我们必须转变传统的发展观念，将高质量发展作为核心追求，确保学院在新的历史时期能够持续健康发展。
首先，我们要深刻理解并践行新发展理念。新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是指导我国经济社会发展的科学理论。它强调创新是引领发展的第一动力，协调是持续健康发展的内在要求，绿色是永续发展的必要条件，开放是国家进步的前提，共享是中国特色社会主义的本质要求。这五大发展理念为我们指明了方向，提供了根本遵循。在具体实践中，我们要围绕创新驱动发展战略，加强与行业企业的深度合作，推动产教融合、校企合作，提升科研成果转化能力；要注重协调发展，优化专业结构，强化内涵建设，促进教育教学质量全面提升；要坚持绿色发展，建设美丽校园，倡导低碳环保的生活方式；要扩大对外开放，深化国际交流与合作，引进优质教育资源；要实现共享发展，确保全体师生共享改革发展成果。
其次，我们要积极构建双循环新发展格局。当前，国内外环境正在发生深刻复杂的变化，全球经济不确定性增加，国内经济面临下行压力。面对这一形势，我们必须坚持内外并重，既要拓展外部市场，积极参与国际竞争与合作，又要深挖内部潜力，提高自主创新能力，增强内生动力。具体来说，我们要进一步深化教育教学改革，优化人才培养模式，提升学生综合素质和社会适应能力；要加强师资队伍建设，引进和培养一批高水平教师，提高教学科研水平；要加大基础设施投入，改善办学条件，提供更加优质的教育资源；要强化社会服务功能，主动对接地方经济社会发展需求，为区域经济发展贡献力量。
最后，我们要始终坚持以人民为中心的发展思想。人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。作为一所高职院校，我们肩负着为社会培养高素质技术技能人才的重任。因此，我们必须把满足人民群众对优质职业教育的需求作为出发点和落脚点，不断提升教育教学质量和水平，努力让每一位学生都能学有所成、学有所用，为他们的成长成才创造良好条件。同时，我们还要关注师生员工的切身利益，切实解决他们在工作、学习、生活中的实际困难，营造和谐稳定的校园环境，增强大家的获得感、幸福感和安全感。
二、以改革为动力，全面激发发展的活力
改革是推动发展的强大引擎。过去几年，我们通过一系列改革举措，有效破解了制约学院发展的瓶颈问题，取得了显著成效。但是，随着形势的发展变化，一些深层次矛盾和问题仍然存在，需要我们在新的起点上继续深化改革，不断释放发展潜力。
一是深化教育教学改革。教育是国之大计、党之大计。我们必须牢牢把握立德树人的根本任务，全面落实党的教育方针，深入推进课程思政建设，将社会主义核心价值观贯穿于教育教学全过程，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。要深化专业建设，根据市场需求调整专业设置，加强品牌专业群建设，形成特色鲜明的专业体系。要创新教学模式，探索线上线下混合式教学、项目化教学等新型教学方法，提高课堂教学效果。要完善评价机制，建立以学生为中心的教学质量评价体系，促进学生全面发展。
二是深化人事制度改革。人才是第一资源，是推动学院高质量发展的关键因素。我们要按照“引得进、留得住、用得好”的原则，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，打造一支高素质专业化教师队伍。要拓宽引才渠道，采取多种方式吸引优秀人才来校工作；要加强在职培训，支持教师参加国内外学术交流和研修活动，提升业务能力和水平；要优化绩效考核，合理设置岗位职责和考核指标，激发教师工作积极性和创造性；要完善福利待遇，关心教师身心健康，解决其后顾之忧，使其安心从教、乐于奉献。
三是深化管理体制改革。高效的管理是实现学院可持续发展的保障。我们要按照现代大学制度的要求，进一步完善内部治理结构，健全决策、执行、监督机制，提高管理水平。要推进依法治校，严格遵守法律法规，规范办学行为，维护师生合法权益；要加强财务管理，严格执行预算管理制度，提高资金使用效益；要强化风险防控，建立健全风险评估预警体系，有效防范化解各类风险隐患；要推进信息化建设，利用信息技术手段提升管理效率和服务质量。
三、以实干为支撑，切实保证发展的实效
空谈误国，实干兴邦。实现“十四五”规划目标，关键在于落实。我们要树立强烈的事业心和责任感，勇于担当、敢于作为，确保各项任务落到实处、见到实效。
一是强化责任落实。各级领导干部要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，带头贯彻落实“十四五”规划确定的各项任务。要细化分解目标，制定具体实施方案，明确时间表、路线图、责任人，确保每项工作都有人抓、有人管。要加强监督检查，定期开展工作督查，及时发现和解决问题，确保各项任务按时保质完成。
二是强化协同配合。学院发展是一项系统工程，需要各部门密切协作、形成合力。我们要建立健全沟通协调机制，加强部门间的信息共享和工作联动，避免各自为战、重复建设。要鼓励和支持广大师生参与学院建设和发展，充分调动各方面积极性，汇聚起推动学院高质量发展的强大力量。
三是强化作风建设。良好的作风是干事创业的重要保证。我们要大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，力戒浮躁虚夸、急功近利。要牢固树立正确的政绩观，坚持从实际出发，尊重客观规律，注重长远利益，不搞短期行为。要严格遵守廉洁自律规定，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好形象，赢得师生信任。
同志们，时代赋予我们光荣使命，人民寄予我们殷切期望。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以饱满的热情、昂扬的斗志、扎实的作风，奋力谱写学院高质量发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
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