公司202x年上半年党委组织工作总结及202x年下半年打算
202x年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，公司党建工作水平稳步提升。
一、上半年工作总结
(一) 健全党建工作机制
一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，修订完善了《党建工作责任制考核办法》，对各支部党建主要负责人实行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支部签订了《党建工作目标责任书》，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动性。二是强化“一岗双责”。认真贯彻落实“1+1+”党员联系服务职工群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。目前，领导班子成员一手抓日常管理，一手抓党建，确保了党建工作与生产经营工作的深度融合。
(二) 强化思想政治教育
三是深化理论武装。公司党委深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神，通过中心组学习、专题培训、主题党日等形式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。上半年，公司党委组织开展了多次集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，进一步提高了党员干部的理论素养和实践能力。四是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判公司内外部意识形态形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。通过举办专题培训班、开展主题宣讲等方式，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。五是推进企业文化建设。结合公司实际，制定并实施了企业文化建设方案，以社会主义核心价值观为引领，弘扬优秀传统文化，营造积极向上的文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，如职工书画展、文艺汇演等，增强了员工的归属感和凝聚力，激发了广大职工的工作热情和创新活力。
(三) 提升组织建设水平
六是优化党组织设置。根据公司业务发展需要，及时调整和优化党组织设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个项目。上半年，公司党委新成立了3个党支部，调整了5个党支部的隶属关系，进一步理顺了组织架构，增强了基层党组织的战斗力。七是加强党员队伍建设。严格按照党章规定，做好党员发展工作，注重在生产一线、关键岗位培养和发展党员，不断壮大党员队伍。上半年，公司党委共发展新党员20名，预备党员转正15名，党员队伍结构进一步优化。八是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，规范开展主题党日活动，确保党内政治生活严肃认真。通过开展批评与自我批评，增强党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。九是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续开展廉洁从业教育，建立健全廉政风险防控体系，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。
二、下半年工作打算
(一) 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
一是继续深化理论学习。按照党中央和上级党组织的要求，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的重要论述，通过中心组学习、专题研讨、在线学习等多种形式，不断提升党员干部的理论水平和实践能力。二是加强学习成果转化。将理论学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，围绕公司发展战略和年度目标任务，制定具体措施，确保各项任务落到实处。三是强化宣传引导。充分利用公司网站、微信公众号、内部刊物等平台，广泛宣传党的方针政策和公司党建工作成效，营造浓厚的学习氛围。
(二) 进一步夯实基层基础
一是完善党建工作机制。继续修订和完善《党建工作责任制考核办法》，细化考核指标，确保党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同考核。二是加强基层党组织建设。继续优化党组织设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个项目。加大对基层党组织的支持力度，提供必要的资源保障，确保基层党组织有资源、有能力开展工作。三是提升党员队伍素质。继续做好党员发展工作，注重在生产一线、关键岗位培养和发展党员，不断壮大党员队伍。加强对党员的教育培训，提升党员的思想政治素质和业务能力。四是严格党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，规范开展主题党日活动，确保党内政治生活严肃认真。通过开展批评与自我批评，增强党组织的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(三) 强化思想政治工作
一是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判公司内外部意识形态形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。通过举办专题培训班、开展主题宣讲等方式，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。二是推进企业文化建设。结合公司实际，制定并实施企业文化建设方案，以社会主义核心价值观为引领，弘扬优秀传统文化，营造积极向上的文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，如职工书画展、文艺汇演等，增强员工的归属感和凝聚力，激发广大职工的工作热情和创新活力。三是加强职工思想政治工作。通过开展谈心谈话、心理疏导等活动，及时了解职工的思想动态，帮助解决实际困难，增强职工的幸福感和满意度。四是加强舆论引导。利用公司网站、微信公众号等平台，及时发布公司重要信息，回应职工关切，营造良好的舆论环境。
(四) 推动党建工作与生产经营深度融合
一是加强党建与业务融合。将党建工作融入公司生产经营的各个环节，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，为公司高质量发展提供坚强保障。二是推进党建工作项目化。围绕公司年度目标任务，确定一批党建重点项目，明确责任主体和时间节点，确保项目顺利推进。三是加强党建品牌建设。结合公司实际，打造具有特色的党建品牌，提升公司党建工作的影响力和美誉度。四是强化党建考核评价。将党建工作纳入绩效考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同考核，确保党建工作与生产经营工作同步推进。
(五) 加强党风廉政建设
一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。持续开展廉洁从业教育，建立健全廉政风险防控体系，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好环境。二是加强监督检查。定期开展党风廉政建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项制度落地见效。三是加强警示教育。通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。四是加强作风建设。大力弘扬求真务实、勤勉敬业的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作扎实推进。
结语
202x年上半年，公司在党委的坚强领导下，党建工作取得了显著成效，为公司的高质量发展提供了坚强保障。下半年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实基层基础，强化思想政治工作，推动党建工作与生产经营深度融合，加强党风廉政建设，为实现公司年度目标任务和长远发展目标作出新的更大贡献。
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