清廉医院建设工作情况汇报

　　清廉医院建设工作情况汇报

　　去年以来，县卫生健康委把清廉医院建设作为推进卫生健康系统反腐倡廉工作的重要举措，坚持以“党风清正、行风清朗、院风清明、医风清新”为目标，加强领导、统筹协调、强化措施、狠抓落实，系统党风廉政水平显著提升，清廉医院建设初见成效，为我县卫生健康事业高质量发展不断注入“廉动力”。现将我县清廉医院建设工作情况汇报如下。

　　一、工作推进情况

　　（一）党建引廉，绘就清廉底色

　　强化政治引领。 健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态长效机制，坚持把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，不断增强全系统党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展专题学习、集中研讨、党课教育等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，确保广大党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。同时，严格落实“三会一课”制度，定期召开党支部会议，组织党员学习党的理论知识和相关政策法规，不断提升党员干部的政治素养和业务能力。

　　完善制度体系。 聚焦清廉医院打造，制定《关于全面推进清廉医院建设的实施方案》，建立X方面X项创建内容和评价指标体系，全面完善医院内控制度，修订干部人事、财务审计、工程项目等制度X个，绘制基本建设审批、医疗设备招采等流程图X个。通过建立健全各项规章制度，进一步规范了医院管理，堵塞了制度漏洞，减少了廉政风险点，为清廉医院建设提供了坚实的制度保障。

　　统筹协调推进。 成立清廉医院建设专班，建立“月沟通、季通报、年考评”工作机制，定期组织召开清廉医院建设工作会，动态掌握工作进度、深入了解困难问题、推动形成工作闭环。去年以来，专题研究清廉医院建设工作X次，召开系统清廉医院建设推进会X次，联片领导带队实地指导X次，有效解决工作推进中的难点、堵点问题。同时，积极争取上级部门的支持和指导，加强与兄弟单位的交流与合作，借鉴先进经验，不断提升清廉医院建设水平。

　　（二）教育塑廉，筑牢思想防线

　　加强廉洁教育。 深入开展廉洁从医教育，将廉洁文化建设纳入医院精神文明建设总体布局，通过举办廉洁文化讲座、廉洁主题征文、廉洁书画展等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。定期组织医务人员观看警示教育片，参观廉政教育基地，增强医务人员的廉洁意识和法纪观念。同时，充分利用医院网站、微信公众号等新媒体平台，发布廉洁从医典型案例，警示医务人员时刻绷紧廉洁自律这根弦。

　　强化警示教育。 坚持以案促改、以案促建，对近年来查处的医疗卫生领域违纪违法案件进行深刻剖析，查找问题根源，总结经验教训，提出整改措施。通过召开警示教育大会、编印警示教育读本等形式，用身边事教育身边人，警醒广大医务人员引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，加大对重点岗位、关键环节的监督力度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。

　　开展廉洁承诺。 组织全体医务人员签订廉洁从医承诺书，明确廉洁从医的具体要求和责任，增强医务人员的责任感和使命感。通过公开承诺、接受监督，进一步增强了医务人员的廉洁自律意识。同时，将廉洁从医承诺纳入年度考核内容，对违反承诺的人员严肃处理，确保廉洁从医承诺落到实处。

　　（三）监督促廉，强化纪律约束

　　健全监督机制。 完善内部监督体系，设立纪检监察室，配齐配强纪检监察力量，加强对重点岗位、关键环节的监督。建立健全院务公开制度，定期公布医院重大决策、重要项目、大额资金使用等情况，接受社会监督。同时，充分发挥职工代表大会的作用，广泛听取职工意见和建议，增强医院管理的透明度和公信力。

　　强化日常监督。 建立常态化监督检查机制，采取明察暗访、随机抽查等方式，加强对医务人员执业行为的监督。重点检查药品采购、医疗设备招标、医疗服务收费等环节，严防“红包”“回扣”等不正之风。对发现的问题，及时督促整改，严肃追责问责，确保医院各项工作依法依规开展。

　　深化专项治理。 针对医疗卫生领域的突出问题，深入开展专项治理活动。去年以来，先后开展了“不合理医疗检查”专项整治、“医疗乱象”专项整治、“医保基金使用”专项整治等行动，查处了一批违纪违法案件，净化了医疗环境，提升了群众满意度。同时，注重标本兼治，建立长效机制，防止问题反弹。

　　（四）服务显廉，提升群众获得感

　　优化服务流程。 深化“放管服”改革，简化就医流程，缩短患者等候时间。推行“互联网+医疗健康”服务，开通网上预约挂号、在线支付、远程诊疗等功能，方便群众就医。同时，加强医院信息化建设，实现医疗信息互联互通，提高医疗服务效率和质量。

　　提升服务质量。 开展“优质服务月”活动，组织医务人员学习服务规范，提升服务技能。通过设立意见箱、开展满意度调查等方式，广泛收集患者意见和建议，及时改进服务中存在的问题。同时，加强医患沟通，耐心解答患者疑问，增强患者的信任感和满意度。

　　加强医德医风建设。 制定医德医风考核办法，将医德医风纳入医务人员绩效考核内容，对医德医风表现突出的人员给予表彰奖励，对医德医风问题严重的人员严肃处理。通过树立先进典型，弘扬正能量，营造良好的医德医风氛围。

　　二、存在问题及下一步工作打算

　　尽管我县清廉医院建设取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是思想认识不够到位。 个别单位和医务人员对清廉医院建设的重要性认识不足，存在应付了事、走过场的现象，缺乏主动性和积极性。

　　二是制度执行不够严格。 一些制度虽然已经出台，但在实际执行过程中还存在打折扣、搞变通的情况，导致制度的刚性约束力不强。

　　三是监督机制不够健全。 内部监督力量相对薄弱，外部监督渠道不够畅通，难以形成有效的监督合力。

　　针对上述问题，我们将在今后的工作中采取以下措施：

　　一是进一步提高思想认识。 通过多种形式的学习教育，引导全系统党员干部和医务人员深刻认识清廉医院建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，自觉投身到清廉医院建设中来。

　　二是进一步完善制度体系。 对现有制度进行全面梳理，查漏补缺，确保制度的科学性、针对性和可操作性。同时，加大制度执行力度，严格责任追究，确保制度落地生根。

　　三是进一步强化监督机制。 加强内部监督力量，充实纪检监察队伍，提升监督能力。拓宽外部监督渠道，建立健全社会监督机制，形成内外结合、上下联动的监督网络。

　　四是进一步提升服务水平。 持续优化服务流程，提升服务质量，增强群众的获得感和满意度。通过开展“优质服务月”等活动，不断提升医务人员的服务意识和服务水平。

　　总之，我们将以更加坚定的决心、更加有力的举措，深入推进清廉医院建设，为全县卫生健康事业高质量发展提供坚强保障。

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