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市纪委机关党支部党建经验交流:“流动红旗工作法”引领党员创先争优

2025-04-05 华博范文网

   一、背景与起因

  市纪委机关党支部为了加强自身建设、推进工作激励机制建设,切实提升自身的政治能力和组织力,围绕机关党建“服务中心、建设队伍”两大任务,创新开展了“流动红旗工作法”。这一举措旨在引导党员创先争优,推动各项工作全面进步。

   二、做法与流程

   (一)准备工作

  201x年,市纪委机关党支部经过精心酝酿,针对加强机关党支部自身建设和促进组织工作激励机制的新课题,及时而慎重地提出了定期实施“流动红旗工作法”的设想。随后,迅速起草了制度文件初稿,并广泛征求了各方面的意见建议,最终形成了《流动红旗工作法实施办法》。

   (二)开展方式、过程及特点

  “流动红旗工作法”每两个月定期进行一次,主要围绕党员在科室中发挥的先锋模范作用进行回顾梳理,总结成效经验,分析存在的不足,明确努力的方向,并推荐一名党员作为报告人。在召开机关党支部党员大会时,每个科室安排一名党员代表上台进行演讲式发言,时间限定在5分钟以内,12个科室的发言顺序通过抽签方式确定。演讲结束后,采用无记名投票的方式,对各科室党员发挥先锋模范作用的情况进行综合评价,分为“优秀、良好、一般、提醒注意”四个等次。部务会成员每人一票,每个科室也有一票。根据投票结果,部务会按照得优秀票的数量排序,确定三个发挥优秀党员先锋模范作用的先进科室。如果优秀票数相同,则根据良好票和一般票的数量来决定最终排名,由部长亲自颁发流动红旗。

   (三)后续工作

  1. XX及时记录总结XX:对每次“流动红旗工作法”的活动都实......

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