关于开展201x—201x年度市人社局党支部达标创优工作实施方案

　　为贯彻落实直属机关工委文件要求，坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党的要求，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，全面提升市人社局党支部组织力，现提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规为基本遵循，以《XX省党支部规范化建设指导意见》为基本内容，以《XX市加强党的基层组织建设三年行动计划（201x—202x年）》为基本要求，全面开展市人社局党支部达标创优工作，把支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，积极打造人社党建品牌，不断开创抓党建促业务促发展的新局面。

　　二、目标任务

　　紧密联系市人社局党支部和党员干部队伍实际情况，坚持从基础工作和基本要求抓起，把党的政治建设摆在首位，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。力争到202x年底，全面达到职责目标明确、管理运行有序、组织生活正常、活动阵地完善、考核机制健全等工作要求，实现党支部组织力全面提升，政治功能不断强化，党员先锋模范作用突出，品牌示范效应显著，党建质量全面提高的具体目标。

　　三、工作步骤

　　（一）准备阶段（201x年6月10日前）

　　制定方案。根据市直机关工委《关于开展201x—201x年度XX市直属机关党支部达标创优工作实施方案》（XX直党工委〔201x〕81号），重点围绕解决基层党建“灯下黑”、提升支部党建质量、促进工作作风转变、提高工作效能等方面，研究制定我局党支部达标创优工作实施方案，明确工作任务，细化工作措施，确保各项任务落实到位。同时，成立由局党组书记任组长的工作领导小组，负责统筹协调、组织实施和督促检查，确保达标创优工作有序推进。

　　2. 动员部署。召开全局党员干部大会，传达学习市直机关工委关于开展党支部达标创优工作的文件精神，动员全体党员干部积极参与达标创优活动。通过会议、培训、座谈等多种形式，广泛宣传达标创优的重要意义和工作要求，营造浓厚的工作氛围，激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。同时，结合实际，研究制定具体的实施计划，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）实施阶段（201x年6月11日—202x年9月30日）

　　强化理论武装。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织党员干部通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的最新理论成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期举办学习交流会，分享学习体会，交流工作经验，推动学习成果转化为实际工作成效。同时，充分利用“学习强国”等平台资源，拓展学习渠道，丰富学习形式，不断提升学习效果。

　　2. 规范组织生活。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，规范开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活，确保组织生活制度化、规范化。创新组织生活形式，结合实际开展丰富多彩的主题实践活动，增强组织生活的吸引力和凝聚力。建立党员活动台账，详细记录每次活动的情况，确保活动有记录、有痕迹、可追溯。同时，注重发挥党员的主体作用，鼓励党员积极参与组织生活，提升组织生活的质量和效果。

　　3. 加强党员教育管理。建立健全党员教育培训制度，定期组织党员参加各类培训，提升党员的政治素质和业务能力。加强对党员的日常管理，严格落实党员积分制管理，对党员的思想状况、工作表现、遵纪守法等情况进行综合评价，及时发现和解决问题。建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员，帮助他们解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰先进、树立典型等方式，激励广大党员见贤思齐、争当先进。

　　4. 推进作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，坚决防止“走过场”“做虚功”等现象。建立健全作风建设长效机制，加强对党员干部的监督，严肃查处违反作风建设规定的行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。同时，注重从源头上预防和治理腐败，加强廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围。

　　5. 提升服务效能。坚持以人民为中心的发展思想，聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。优化政务服务流程，简化办事程序，提高工作效率，提升服务质量，让人民群众在每一件小事中感受到党和政府的温暖。同时，注重发挥党员先锋模范作用，引导党员在本职岗位上创先争优，为人民群众提供更加优质高效的服务。

　　（三）总结验收阶段（202x年10月1日—202x年12月31日）

　　自查自评。各党支部对照达标创优工作标准，认真开展自查自评，查找存在的问题和不足，提出整改措施，确保各项任务圆满完成。同时，撰写自查报告，全面总结达标创优工作取得的成效和经验，分析存在的问题和原因，提出改进工作的意见和建议。

　　2. 检查验收。市直机关工委将组织专门力量，对我局党支部达标创优工作进行全面检查验收，重点检查组织建设、理论学习、组织生活、党员管理、作风建设、服务效能等方面的情况。对于检查中发现的问题，及时反馈并督促整改，确保问题整改到位。同时，对表现突出的党支部和个人予以表彰奖励，发挥先进典型的示范带动作用。

　　3. 巩固提升。针对检查验收中发现的问题，进一步完善相关制度，强化薄弱环节，巩固达标创优成果。同时，总结提炼达标创优工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的经验模式，为全市其他单位开展类似工作提供借鉴。通过持续努力，不断提升党支部的组织力、凝聚力、战斗力，为推动市人社局各项工作高质量发展提供坚强的组织保证。

　　总之，市人社局党支部达标创优工作是一项系统工程，需要全局上下共同努力，久久为功。我们要以高度的政治责任感和使命感，扎实做好每一项工作，确保达标创优工作取得实实在在的成效，为推动市人社局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。

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