经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制 力促矛盾纠纷一站式化解（发言）

　　经验做法：建立矛盾纠纷多元化解机制力促矛盾纠纷一站式化解

　　县大力推进矛盾纠纷多元化解一站式平台建设，推动实现矛盾纠纷一站式接收、一揽子调处、全链条解决。

　　一、一体化运作强化组织领导。成立由县委政法委书记和副县长任双组长的矛盾纠纷多元化解工作领导小组，明确县委政法委牵头，司法、信访等部门参与的组织架构，各镇街分别成立工作专班，负责矛盾纠纷一站式调处中心统筹推进工作。明确功能定位。县委政法委负责协调部门、行业资源以及各类社会组织力量参与化解矛盾纠纷；镇街根据工作需要设置功能区，发挥处置分流、组织协调和指挥调度作用；村（社区）承担辖区内矛盾隐患预警排查、上级分流案件办理处置。规范工作流程。县级中心由信访局负责日常管理，镇街中心由镇街政法委员负责管理，建立健全运行机制，完善首问负责、会商研判等制度。

　　二、一站式受理注重资源融合。按照“1+4+N”的模式进行资源融合，县级增挂“矛盾纠纷调处服务中心”，融合矛盾纠纷调处服务中心、人民来访接待中心、涉法涉诉联合接访中心、公共法律服务中心等4个中心，并对应挂牌。成员多形式入驻。在县级中心设立14个独立办公窗口、2个联合办公窗口及1个临时办公窗口，并开设物业纠纷调处、城乡建设调处等14个专业领域功能室。

　　三、专业化调解提升化解效能。为确保矛盾纠纷高效化解，县矛盾纠纷多元化解工作领导小组积极引入专业调解力量，组建了一支涵盖法律、心理、社会工作等领域的专业调解队伍。这支队伍不仅具备丰富的专业知识和实践经验，还定期接受培训，不断提升调解能力和水平。同时，县......

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