按照全国协调劳动关系三方会议的部署和XX省关于开展企业劳动合同三年行动的方案，局领导高度重视此项工作，将其作为重点任务来抓，强化组织领导，明确责任分工，积极主动与总工会、企业与企业家联合会协调，形成合力，真抓实干，采取了一系列有效措施，较好地完成了上级下达的劳动合同三年行动的计划目标任务。现将我县开展劳动合同三年行动的工作情况汇报如下：
一、主要工作成效和做法
自XX年XX月正式拉开劳动合同三年行动序幕以来，得益于各级领导的高度重视、各部门的密切配合以及措施的有效落实，经过近三年的扎实工作，三年行动的各项要求达到了预期效果，共补签续签劳动合同XX万份，在国有及国有控股企业、集体企业中，职工劳动合同签订率达到了XX%，在XX工业园区的企业中，职工劳动合同签订率也达到了XX%。
（一）强化领导，明确目标和职责
我们将三年行动纳入了劳动三方联系会议的重要议程，成立了“XX县开展企业劳动合同三年行动工作领导小组”，成员单位包括人社、商务、工会等部门，负责劳动合同三年行动的组织指导工作。明确了工作目标：决定用三年时间，促使全县企业建立劳动合同制度的覆盖面达到100%，劳动合同签订率达到90%以上；并制定了《XX县劳动合同三年行动工作方案》。为确保工作的顺利开展，XX年XX月XX日召开了三年行动动员大会，进一步加强了动员力度，并对骨干人员进行了业务培训。将三年行动纳入劳动三方联席会议的重要工作内容，每半年召开一次三方联席会议，专题分析研究三年行动的工作进展、存在的问题及下一步的工作措施，协调各方行动。各有关部门积极配合，工会、经贸、工商等部门认真履行职责，共同推动劳动合同三年行动，形成了强大的工作合力。
（二）广泛宣传，提高企业和职工的认识
我们通过多种渠道和形式，广泛宣传劳动合同三年行动的重要意义和相关政策，增强企业和职工的法律意识。利用广播、电视、报纸、网络等多种媒体，发布劳动合同法律法规和典型案例，普及劳动合同知识。组织开展了多场次的专题讲座和培训班，邀请劳动法律专家为企业负责人和人力资源管理人员进行政策解读和实务指导。通过这些宣传活动，提高了企业和职工对劳动合同制度的认识，增强了他们依法签订劳动合同的积极性和主动性。
（三）加强监督，确保劳动合同签订质量
为了确保劳动合同签订的质量，我们加大了监督检查力度。成立了专门的监督检查小组，定期深入企业进行检查，重点检查劳动合同的签订情况、合同内容的合法性和规范性。对于发现的问题，及时督促企业整改，并给予必要的指导和帮助。同时，建立了劳动合同签订情况的台账管理制度，对企业的劳动合同签订情况进行动态管理，确保数据的真实性和准确性。通过这些措施，有效提升了劳动合同签订的质量，维护了企业和职工的合法权益。
（四）创新方式，提高劳动合同签订效率
在推进劳动合同三年行动的过程中，我们不断创新工作方式，提高劳动合同签订的效率。一是推广电子劳动合同，利用现代信息技术手段，简化劳动合同签订流程，方便企业和职工签订劳动合同。二是开展集中签约活动，选择一些大型企业和工业园区，集中时间、集中地点，组织企业和职工签订劳动合同，提高了工作效率。三是建立劳动合同签订服务站，为企业和职工提供一站式服务，解答他们的疑问，帮助他们解决实际问题。通过这些创新举措，大大提高了劳动合同签订的效率，受到了企业和职工的一致好评。
（五）强化服务，构建和谐劳动关系
在推进劳动合同三年行动的同时，我们注重加强服务，构建和谐劳动关系。县总工会充分发挥作用，推动全县XX家企业签订了集体合同。在年初的会员大会上，县总工会要求会员单位全面推行规范的劳动合同文本，确保在工伤、养老、失业保险等方面保障员工的待遇。同时，县总工会还积极发挥商会协商机制的作用，化解劳动纠纷，维护职工权益，促进了劳动关系的和谐稳定。此外，我们还设立了劳动争议调解中心，为职工提供法律援助和咨询服务，及时化解劳动争议，维护社会稳定。
总之，通过近三年的努力，我县的劳动合同三年行动取得了显著成效，劳动合同制度得到了广泛推广和落实，企业和职工的合法权益得到了有效保障，劳动关系更加和谐稳定。今后，我们将继续巩固和深化劳动合同三年行动的成果，进一步完善劳动合同制度，提升服务水平，为构建和谐劳动关系作出新的贡献。
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